軟件測試的發(fā)展前景：1、人才缺口大 由于我國企業(yè)對軟件測試技術的認知較晚，因此這方面的專業(yè)技術人才在國內還很稀缺。 據調查顯示，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，但是企業(yè)、學校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。 2、職業(yè)發(fā)展的多元化 由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。 在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從也進一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎。 3、經驗越豐富越吃香之所以說軟件測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發(fā)現軟件中的bug。因此，軟件測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。 4、高薪就業(yè) 從需求分析到產品開發(fā)再到產品維護，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。如果想轉行軟件測試的話，可以來啄木鳥學院。

軟件測試工程師作為IT行業(yè)中日益崛起的一個新興職業(yè)，作為軟件工程中一個至關重要的環(huán)節(jié)，受到越來越多的關注。

一、軟件測試工程師是指理解客戶的需求，熟悉軟件產品的各種功能要求，并對產品進行一些必要測試，檢查軟件開發(fā)人員所開發(fā)的產品和功能有沒有錯誤，測試軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。

簡而言之，測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當的是“質量管理”角色，及時發(fā)現軟件問題并及時督促更正，確保產品的正常運作，以達到客戶的要求。

二、通過分析測試工程師的職業(yè)特點，我們將會更好的看清測試工程師就業(yè)前景究竟如何。

1.軟件測試不像一些人看起來那么簡單，需要相當深厚的技術背景。但只要掌握要領，也不像我們一些人所認為的那么困難;

2.測試工程師和開發(fā)人員相比，可以有機會要多接觸更多的不同行業(yè)的項目，是一個大的優(yōu)勢。

3.測試工程師要想成功，更多的是靠平時的積累。不管是項目的積累，還是平時學習，兩者都至關重要。

4.測試工程師要充分利用網絡資源，與同行們充分交流，在互相幫助和學習的氛圍中，可以加快自己成長速度。

測試工程師人才：缺口三四十萬，年薪十萬。

軟件的產業(yè)化，主要表現在對軟件質量的控制上。隨著我國IT行業(yè)的發(fā)展，產品的質量控制與質量管理將成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心，而能夠把質量帶動起來的就是軟件測試。從軟件、硬件到系統集成，幾乎每個中大型IT企業(yè)的產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作。

另外，人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，技術優(yōu)秀的人年薪可高達10萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯跡象。但是有關職業(yè)咨詢專家同時也提醒求職者，在行業(yè)的選擇上，應該看好潛力行業(yè)，而不要過分追求當前的熱門行業(yè)，盡管IT等行業(yè)令人趨之若鶩，但這些行業(yè)技術更新快，競爭激烈，從業(yè)者具有相當大的壓力。

前些年，國內企業(yè)對產品的測試工作都不太重視，也很少有人員能夠系統地參加過測試的培訓課程，因此軟件測試工程師或者系統測試工程師嚴重短缺。據介紹，我國目前軟件人才匱乏，有關專家估計缺少軟件開發(fā)人員高達30多萬人，在今后相當長的一段時間內，將缺少更大數量的軟件開發(fā)人才。而根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有1—2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數業(yè)內專家所認知，而這方面的專業(yè)技術人員在國內更是鳳毛麟角。所以，就業(yè)前景就不言而喻，是非常緊缺的。

軟件測試工程師待遇如何？專業(yè)的軟件測試人才供需之間存在巨大的缺口。剛入行的軟件測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達20萬或更高。 測試工程師后期職業(yè)發(fā)展方向為：測試設計師、高級測試工程師、終極測試工程師、測試工程師等；技術專家包括測試架構師、性能測試工程師、自動化測試工程師、測試工程師等；團隊管理包括測試總監(jiān)、測試經理/項目經理、測試組長、測試工程師等；業(yè)務專家包括產品經理、咨詢顧問、需求分析師、測試工程師等。如果你已經培訓結束，建議你找家軟件公司，實習崗位就做軟件測試，保證你對軟件測試有更深刻的理解，對于你來說這是最好的渠道，到培訓機構，個人覺得沒有必要，一培訓費高，二培訓機構只是講解測試理論和測試工具的運用，但你看過相關書籍對理論已經有相關了解。當前你最需要是實踐，不過如果想在測試行業(yè)有更高的發(fā)展，建議還是先做2-3年開發(fā)，再轉測試，你將更值錢，待遇很高，本身我就做軟件測試的，深有體會，希望你好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，希望能幫到你！如果你成為了軟件測試人員，千萬不要讓自己沉沒。不要做一個平庸的測試人員，不要只知道如何操作如何依據測試計劃執(zhí)行，一定要有創(chuàng)造力，自己開發(fā)測試小工具，找RD尋求項目代碼進行白盒測試，自己修改已有測試計劃，撰寫更專業(yè)的測試計劃，這樣才會有前途。

已解決問題 收藏 轉載到QQ空間 軟件測試的前景怎么樣？ 110 [ 標簽：軟件,測試,前景 ] 學校開設有軟件測試的專業(yè)，不知道該如何選擇，軟件測試有怎么樣的前景呢？出去以后待遇相比開發(fā)怎么樣？找工作相比開發(fā)怎么樣？專業(yè)認識請回答！~急 Skyベblue┌ 回答:8 人氣:16 解決時間:2008-07-07 17:26 滿意答案軟件測試定義是：為了發(fā)現程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程它是幫助識別開發(fā)完成（中間或最終的版本）的計算機軟件（整體或部分）的正確度(correctness) 、完全度(completeness)和質量(quality)的軟件過程；是SQA(software quality assurance)的重要子域。軟件測試的目標：(1)測試是為了發(fā)現程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程；(2)好的測試方案是極可能發(fā)現迄今為止尚未發(fā)現的錯誤的測試方案；(3)成功的測試是發(fā)現了至今為止尚未發(fā)現的錯誤的測試。軟件測試的內容：軟件測試主要工作內容是驗證(verification)和確認(validation )，下面分別給出其概念：驗證(verification)是保證軟件正確地實現了一些特定功能的一系列活動，即保證軟件做了你所期望的事情。(Do the right thing) 1.確定軟件生存周期中的一個給定階段的產品是否達到前階段確立的需求的過程；2.程序正確性的形式證明，即采用形式理論證明程序符號設一計規(guī)約規(guī)定的過程；3.評市、審查、測試、檢查、審計等各類活動，或對某些項處理、服務或文件等是否和規(guī)定的需求相一致進行判斷和提出報告。據悉，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。對企業(yè)來說，在想方設法地招聘新測試員的同時，還要竭盡全力地挽留老人?！艾F在是僧多粥少，對外招不到人的就想方設法地挖同行的墻角?！蔽錆h立得空間信息技術有限公司人事部張小姐向記者大倒苦水，“前幾天公司一名資格較老的測試工程師就差點被獵頭挖走，還好內部及時發(fā)現，給當事人漲薪才解決了問題?！贝蠓鶟q薪已成為很多公司挽留軟件測試人才的殺手锏。專家建議，在選擇職業(yè)時，應首先了解崗位的人才需求狀況以及崗位所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，從而做出理性的判斷軟件產品的高質量，主要依賴科學的軟件測試。如微軟這樣的軟件巨擎，測試人員與開發(fā)人員數量之比一般為～左右，即一個開發(fā)人員背后有兩位左右測試人員在工作，以保證軟件產品的質量。在WINDOWS2000開發(fā)團隊中，微軟用了250多個項目經理、1700多個開發(fā)人員，而內部測試人員則達到3200人，比前兩者的之和還要多。有關機構的研究表明，國外軟件開發(fā)機構40%的工作量花在軟件測試上，測試費用占項目總費用的30%至50%。對于一些要求高可靠、高安全的軟件，測試費用可能相當于整個項目費用的3至5倍。由此可見，要成功開發(fā)出高質量的軟件產品，必須重視并加強軟件測試工作。經過這幾年的發(fā)展，同時為了在競爭中獲勝，我國軟件企業(yè)愈發(fā)重視軟件測試的“經濟價值”（軟件測試能降低軟件缺陷數70%以上，而投資回報率能達到350％），不少企業(yè)相繼成立了軟件測試部，以測試為主業(yè)的軟件外包公司及第三方測試機構也紛紛出現，促使軟件測試人才需求量急增。職業(yè)培訓漸成軟件測試人才培養(yǎng)主渠道有中國軟件行業(yè)協會的專家指出：“隨著我國軟件產業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間；同時也為企業(yè)人才轉型、人力資源再分配、開拓新的發(fā)展方向提供了機遇?！?因此，“軟件測試工程師”已經成為目前最受歡迎的IT培訓項目之一。我國著名計算機教育專家譚浩強教授指出，目前我國高等院校對軟件測試人才的培養(yǎng)尚屬空白，而職業(yè)培訓憑借以就業(yè)為導向、注重技能培養(yǎng)的特點和優(yōu)勢，滿足了企業(yè)需求，擔負起現階段我國軟件測試人才培養(yǎng)的重任。目前國內高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，也為軟件測試人才培養(yǎng)提出了新的機會和挑戰(zhàn)。然而目前僅有幾家知名培訓機構開設了相關課程，每年培養(yǎng)的人才不過萬人，與30萬人的缺口相比無異于杯水車薪。所以軟件測試人才培養(yǎng)，還需要我國政府、主管部門繼續(xù)大力支持與配合，以圖拓寬我國軟件測試人才培養(yǎng)途徑?？梢灶A見，隨著測試人才教育培訓的不斷發(fā)展，那些在測試能力發(fā)展方面走在前列的軟件企業(yè)，將逐步縮小與國外軟件企業(yè)之間的差距，形成參與軟件產業(yè)全球化整合的能力，建立起開發(fā)大型平臺和應用軟件的工作機制和協作團隊，從而成為推動中國軟件業(yè)發(fā)展的重要力量。

軟件測試工程師崗位職責（通用22篇）

在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是我為大家整理的軟件測試工程師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職責：

1、編寫測試文檔和測試用例；

2、負責產品/模塊的測試方案制定、策略分析、用例設計、測試執(zhí)行、風險評估等工作；

3、獨立負責產品/模塊的質量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自動化等方面

4、組織完成測試工作；

5、編制軟件測試報告并評估軟件質量

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、熟悉軟件測試基本理論，了解常用測試工具、軟件測試流程及各項規(guī)范；

3、熟悉測試計劃、測試用例、測試方案、bug跟蹤及測試報告的實施；

4、熟悉項目立項到上線的工作流程；

5、責任心強，良好的團隊精神及溝通表達能力，較強的發(fā)現問題、分析問題的能力。

6、熟悉項目開發(fā)流程、精通各種測試方法，能獨立承擔所負責模塊的質量保障工作；

7、熟悉web/pc/移動端產品測試，對互聯網產品有較深的認知；

8、了解sql及數據庫操作；

職責：

1、按照測試要求，負責測試用例編寫、測試的執(zhí)行并反饋測試結果;

2、對需求深入挖掘，盡可能提取測試點;

3、跟蹤分析測試情況，協助開發(fā)人員解決測試過程遇到的問題;

4、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統;

崗位要求：

1、熟悉軟件測試流程，1年以上軟件測試工作經驗;

2、能夠獨立完成測試用例設計、掌握系統的功能測試流程，熟練使用QC等測試工具;

3、英文四級以上，有英文環(huán)境測試工作經驗者，優(yōu)先考慮;

1、負責項目軟件質量的把關，軟件功能測試、性能測試、壓力測試；

2、了解所負責的平臺功能需求及項目計劃，按照項目需求和計劃，編寫測試計劃；

3、按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件項目平臺核心部分的測試、代碼測試，并編寫測試計劃、測試用例、測試報告等不同階段中的各種測試文檔工作；

4、參與項目的需求分析，了解項目設計的合理性；

5、根據項目計劃和需求編寫測試計劃和測試用例（測試腳本/代碼的編寫），執(zhí)行測試用例并跟蹤bug，編寫測試報告，完成這個測試流程的規(guī)劃；

6、收集日常遇到的或是通過檢測出的錯誤，并進行歸檔整理，備查；

7、在測試過程中，根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；

8、撰寫項目日志，按時提交工作報告。

職責：

1、承擔公司軟件產品（WebAndroidiOS等）的功能測試、用戶體驗測試工作，負責自動化測試、性能測試和持續(xù)集成實踐相關工作

2、根據產品規(guī)格和測試需求，編寫測試方案、設計測試用例；

3、執(zhí)行測試用例，分析測試結果，提交bug和進行回歸測試；

4、使用缺陷跟蹤工具監(jiān)控和報告Bug狀態(tài)

5、及時更新整理所負責平臺/業(yè)務的測試用例、使用說明等相關文檔。

任職要求：

1、熟悉軟件測試理論知識、測試流程，具有移動互聯網產品 測試經驗；

2、參與需求評審、設計測試用例并執(zhí)行測試，評估測試結果；

3、會使用svn，禪道等管理工具；

4、熟練使用fiddler、charles、postman、jmeter、loadrunner等測試工具；

5、掌握至少一門語言，java、python、shell等；

6、具備較強的邏輯分析及問題定位能力，學習能力強；

7、有良好的團隊合作意識，強烈的責任心和較好的溝通表達能力；

8、熱愛軟件測試工作、學習新知識，工作細致認真、有耐心，善于總結，并有比較好的經驗知識分享能力。

職責：

1、完成產品的用例設計與測試，保證項目質量和進度;

2、負責Web、APP端功能和接口測試，腳本設計與實現，提升測試效率與質量;

3、對自動化結果初步分析，與研發(fā)相關人員就缺陷和問題進行溝通，不斷提升現有測試方法,提高系統的可靠性.

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

2、熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,3年以上軟件測試經驗;

3、了解常用的接口自動化工具(如jmeter、soapUI等一種以上);

4、具有良好的溝通和協調能力,工作態(tài)度嚴謹、有較強的責任心和積極主動性;

5、具備較強的業(yè)務分析、定位問題的能力

6、熟悉SqlServer,可以使用基本的sql語句輔助測試;

職責：

1、參與需求評審、用例設計、測試執(zhí)行等工作；

2、完成對產品的功能、自動化測試，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關報告；

3、負責金融類項目的測試工作；

任職要求：

1、計算機及相關專業(yè)（統招?？埔陨希W歷，7年以上工作經驗；

2、了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規(guī)范；

3、了解數據庫，可以使用基本的sql語句輔助測試；

4、熟練使用QC、redmine等相關缺陷管理工具；

5、良好的溝通能力和表達能力，有較強的團隊合作精神。

職責：

1、根據項目文檔需求說明、概要設計等，完成測試計劃、方案、用例;

2、按照公司制定的工作流程，獨立完成系統的功能、性能測試工作;

3、按測試進度開展測試活動，執(zhí)行測試過程進行Bug錄入、分析和跟蹤并協助重現Bug，編寫報告;

4、按規(guī)范提交測試過程中發(fā)現的缺陷和潛在風險，并跟蹤直至缺陷關閉;

5、與開發(fā)、需求人員進行溝通,保證項目的順利進行。

任職要求：

1、大專及以上學歷，理工科相關專業(yè);

2、有良好的的溝通、團隊協作意識及多任務協調能力;

3、優(yōu)秀實習生，未來可以轉正留用。

職責：

1、負責對產品測試需求進行分析，編寫測試計劃、測試用例，并對測試結果進行分析、總結，提出優(yōu)化意見;

2、參與需求評審，根據需求文檔編寫有效測試用例;負責重點、難點產品的專項測試工作：

3、負責產品測試方法、測試工具的研究與技術問題的解決，對測試方法和測試工具的運用提出改進建議;

4、參與部門測試流程、測試模板的優(yōu)化、完善;

5、獨立完成需求測試，對bug生命周期進行跟蹤反饋;建立、維護測試工作的相關文檔;

6、公司安排的其它相關工作;

任職要求：

1、計算機、電子、通信相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上測試工作經驗，有白盒測試經驗;

3、熟悉Linux系統，MySql數據庫,以及TCP/IP,HTTP等網絡通信協議;

4、熟悉Java/python等語言;具有一定的Java程序設計能力;

5、熟悉測試流程和規(guī)范，了解功能測試，性能測試，接口測試和單元測試等測試方法;

6、很強的學習能力和技術鉆研能力，良好的質量意識、溝通和團隊合作能力;

7、在通信行業(yè)或者互聯網行業(yè)的大公司至少兩年工作經驗。

8、具有較強的分析和總結軟件問題的能力;

9、具備較強的學習能力和良好的溝通能力;具有強烈的責任心和一定的管理能力;

職責：

1、按照產品架構和業(yè)務要求，制定和推進測試策略，測試計劃和測試方法并執(zhí)行測試；

2、負責手機系統性能，執(zhí)行及性能數據分析

3、能夠通過測試相關流程、策略、方法和工具等創(chuàng)新，努力提升業(yè)務組的測試質量和效率；4、負責自動化測試腳本的設計、維護管理工作。

崗位要求

1、本科以上學歷，具有兩年以上移動端測試經驗；

2、熟悉測試流程及測試方法；

3、精通功能測試用例設計方法，深入理解移動端測試點；

4、熟悉數據庫基本操作，熟悉Charles、Postman等接口測試工具；

5、有較強的學習能力強和執(zhí)行能力，有較強的邏輯推理能力和嚴謹工作作風，善于總結思考；

6、有責任心，團隊精神，抗能夠承擔高強度的工作壓力。

職責：

1.參與測試需求、測試案例的評審,以及測試階段工作計劃的制定。

2.負責編寫測試大綱等相關的測試文檔，并能按照方案進行執(zhí)行,完成測試用例的編寫。

3.負責測試環(huán)境的搭建和維護。

4.整理測試文檔、配置文檔。

任職要求：

1.三年以上軟件測試工作經驗;

2.熟悉軟件測試流程、缺陷分類和測試版本控制，具有迭代測試經驗;

3.有負責系統測試用例設計經驗，熟悉B/S、C/S以及移動端等應用的測試方法;

4.具有測試計劃方案、測試報告、用戶手冊等文檔編寫經驗;

5.熟悉Oracle/SQLServer等數據庫操作，熟練使用SQL語句;

6.能夠使用Monkey、QTP、LoadRunner、Jmeter等常用自動化、性能測試工具;

7.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能適應階段性的高強度測試工作。

1、負責軟件測試方案的設計；

2、參與需求和設計評審，并根據需求和設計文檔編寫測試用例；

3、根據軟件的生命周期、測試流程，獨立搭建測試環(huán)境；

4、執(zhí)行測試用例，提交缺陷，填寫測試記錄；

5、獨立進行測試結果的分析和總結，推動問題解決；

6、完成測試總結報告及其他軟件測試相關工作。

職責

1、參與需求分析、設計評審，獨立編寫核心業(yè)務的測試用例并執(zhí)行，保證產品質量;

2、掌握并精通產品的核心功能和業(yè)務邏輯;

3、協助產品經理推動產品進度;

4、協助開發(fā)工程師分析和解決問題。

任職資格

1.計算機或其他相關專業(yè)，大專以上學歷，一至三年的軟件測試經驗，有數據類產品的測試經驗者優(yōu)先;

2.熟練掌握測試流程、測試計劃和測試用例設計方法;

3.具備較強的業(yè)務理解能力，能夠拆解復雜業(yè)務需求，熟悉UAT測試;

4.熟悉Web測試常用方法和工具，能深入分析缺陷，有效定位問題;

5.做事仔細認真，具備較強的溝通和組織能力，善于團隊合作;

6.有自動化測試的編程能力優(yōu)先。

1、接受測試任務，進行需求分析；

2、按照測試計劃搭建測試環(huán)境，并保證測試環(huán)境的可靠性；

3、按照測試計劃編寫測試用例，保證測試用例合理有效；

4、按照測試用例執(zhí)行測試，及時發(fā)現缺陷，并使用工具進行管理缺陷；

5、編寫和提交測試報告，保證測試進度按計劃完成；

6、參與審核其他測試工程師的測試用例和報告；

7、學習和推廣使用新的測試技術和工具；

8、負責組織搭建，管理和維護部門的測試環(huán)境（測試環(huán)境管理和維護方向適用）；

9、參與自動化測試框架設計，各產品自動化測試的設計、實現與維護（自動化測試方向適用）；

10、負責組織對產品進行壓力測試（壓力測試方向適用）；

11、搭建與維護部門的配置管理環(huán)境，制定配置管理工具并指導部門成員使用；進行配置管理流程規(guī)范和配置管理工具的宣貫、引導和培訓（配置管理方向適用）。

12、具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試理論和測試技術；

13、熟悉windows操作系統，熟練掌握http協議；

14、具有良好的中英文溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。

15、精通測試過程設計和用例設計方法，能主動進行技術鉆研。

16、良好的文檔寫作能力。

17、至少在性能測試、自動化測試、白盒測試方面中有一項專長。

18、熟悉linux系統操作。

職責：

1、負責公司產品的測試工作，測試的產品包括Web端、APP、微信小程序等客戶端軟件；

2、根據軟件設計需求制定測試方案、熟悉軟件測試流程和規(guī)范，、測試方法和策略，根據需求和設計文檔獨立的編寫測試用例和測試計劃；

3、有效地執(zhí)行測試用例，提交測試報告；

5、準確編寫用戶操作手冊、軟件配置說明及相關技術文檔；

6、獨立完成對產品的集成測試、系統測試、驗收測試，對產品的軟件功能、性能及其它方面的測試；

7、從測試的角度提供優(yōu)化意見，協助研發(fā)人員解決問題。

任職需求：

1、本科及以上學歷，2年以上測試工作經驗；

2、熟練使用常用測試、Bug跟蹤工具（Loadrunner、QTP、Jira、TD/QC等）；

3、具有Web、APP、小程序相關測試經驗，參與過項目的性能壓力測試；

4、熟悉軟件測試理論和方法，熱愛并致力于軟件測試工作，善于觀察和對比；

5、至少熟悉一門開發(fā)語言（Java或Python）優(yōu)先；

6、熟悉mysql/oracle/sqlserver，會用工具進行數據查詢；

7、有較強的問題定位和推動能力，協調各個角色進行問題解決；

8、對移動互聯網行業(yè)充滿激情，對產品質量有強烈的責任心；

9、細致有耐心，責任心強，有良好的語言表達和溝通能力；

10、有較強的抗壓能力，學習能力強，能夠迅速熟悉產品和掌握職位技能

職責

1、根據產品需求進行系統、模塊測試，包括測試設計、執(zhí)行、BUG提交和追蹤，測試報告，接口測試等;

2、根據項目過程中的體驗對產品提出改進建議以提升用戶感受。

3、充分利用現有設備搭建和維護測試環(huán)境;

4、分析問題所在并進行準確定位和驗證Bug，填寫并提交報告;外部發(fā)現的問題的手工測試、自動化管理;

5、通過自動化測試工具，執(zhí)行自動化測試和自動化補丁集回歸測試;

6、根據測試案例編寫自動化測試腳本，測試程序;進行測試工具研究和開發(fā);

7、根據性能測試計劃，完成性能測試的環(huán)境搭建及測試的集成，并對產品性能優(yōu)化提出有效建議。

8、產品技術文檔的撰寫，為用戶提供產品技術支持。

9、跟蹤測試數據正確性，依據結果分析及解決問題。

要求：

1、全日制本科及以上學歷。

2、1年以上金融行業(yè)測試相關工作經驗;熟悉銀行業(yè)務，有信用卡、信貸業(yè)務系統相關測試經驗優(yōu)先;

3、精通軟件測試流程和相關測試方法，能獨立設計測試用例，測試執(zhí)行，測試分析等工作;

4、熟悉軟件開發(fā)及測試流程;

5、能夠根據測試報告進行測試結果分析;

6、熟練使用各種測試管理軟件;

7、良好的溝通表達能力。

職位描述：

1、了解銀行系統或金融產品，根據功能需求進行測試；

2、參與需求評審，從用戶及測試角度提高產品質量；

3、根據需求進行用例設計，執(zhí)行測試用例，進行兼容性測試，提交BUG；

4、協助開發(fā)人員定位問題，及時跟蹤問題，推動問題合理解決

5、測試過程中提出合理性建議并妥善處理；

6、獨立、按時完成主管分配的各項測試任務，保證產品質量。

崗位要求：

1、擁有大專及以上畢業(yè)證（理工科專業(yè)優(yōu)先）

2、了解軟件測試項目

3、對于銀行交付系統有一定的`了解

4、踏實上進，有良好的團隊協作能力。

崗位職責：

1、編寫軟件測試計劃、搭建測試環(huán)境；

2、編寫軟件測試需求、軟件測試用例；

3、執(zhí)行軟件測試用例、記錄測試結果；

4、提交測試缺陷，跟蹤缺陷關閉；

5、制定自動化測試方案、并編寫自動化測試腳本；

6、制定性能測試方案、并部署性能測試；

7、協助測試團隊管理工作。

職位要求：

1、計算機、軟件測試或相關專業(yè)大學專科或以上；

2、熟悉軟件測試流程；

3、掌握軟件測試理論和方法，能夠熟練應用多種測試工具；

4、有J2EE開發(fā)經驗者優(yōu)先；

5、有較強的邏輯分析能力和學習能力；

6、擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神；

7、熱愛軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真，有耐心；

8、有過專業(yè)的測試培訓者優(yōu)先，有銀行軟件測試經驗者優(yōu)先。

任職要求：

1、本科學歷，1年以上軟件測試工作經驗；

2、熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，能熟練使用常用測試工具；

3、熟悉Unix/AIX/Linux系統和Oracle等主流數據庫；

4、有較強的團隊合作精神和學習能力；

5、有銀行軟件測試經驗優(yōu)先；

6、工作地點在烏魯木齊市。

崗位職責：

1、分析軟件系統需求，制定測試計劃、測試方案，設計測試用例；

2、實施軟件測試，完成對產品的集成測試與系統測試，對產品的功能、性能及其它方面進行測試；

3、提交Bug，對Bug進行跟蹤管理；

4、編寫相關文檔，完成其它分配的任務；

5、按時完成工作任務，保證工作質量。

任職要求：

1、工作經驗：3年以上軟件測試工作經驗，具備軟件開發(fā)生命周期的專業(yè)知識；

2、熟悉軟件測試理論和測試方法，了解相關的測試流程、測試文檔標準和軟件工程學原理；

3、熟悉常見的缺陷管理工具、自動化測試工具之一（JMeter、Seleniium、QC、LoadrunnerQTP等）優(yōu)先考慮；

4、熟悉Linux，熟悉SQL或Shell優(yōu)先考慮；

5、對軟件測試有濃厚的興趣，有較強的邏輯分析能力和學習能力以及較強的總結能力，有高度的責任心，關注細節(jié)，注重測試方法，擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神。

職責：

1、負責完成各項目和產品的系統測試;

2、利用黑盒測試方法有效地設計、執(zhí)行測試用例，提交測試報告;建立、維護測試工作的相關文檔;

3、使用測試管理工具跟蹤測試進度，定位分析測試過程缺陷，整理測試結果并輸出測試報告;

4、負責軟件開發(fā)質量的評估和監(jiān)控以及自身測試質量的持續(xù)改進和提升。

崗位要求

1、全日制大專以上學歷，計算機相關專業(yè);1年以上WEB測試經驗;

2、精通黑盒測試方法，熟悉主流測試工具，包括缺陷管理，測試理論等;

3、熟悉Mysql數據庫，熟練編寫DDL和DML語句;

4、邏輯思維清晰，善于溝通表達，有良好的測試文檔編寫能力，做事富有責任心和耐心;

5、熟練使用jira、禪道等測試相關工具;

6、熟悉python語言，能夠基于主流工具設計/編寫自動化測試腳本者優(yōu)先;

7、對自動化測試、性能測試、安全測試方面有了解者優(yōu)先。

職責：

1、獨立負責軟件產品的測試工作，保證項目測試進度和質量;

2、制定項目測試計劃，編寫測試用例和準備測試數據;

3、對產品的功能、性能、兼容性、易用性等方面進行測試，完成功能、集成和回歸測試;

4、運營缺陷管理工具對缺陷進行跟蹤管理，推動問題及時合理地解決;

5、及時溝通、反饋和解決項目測試過程中存在的問題。對項目測試情況進行總結和分析;

6、對產品、流程等提出改進建議;

7、完成領導安排的其他任務。

任職要求：

1、本科或以上學歷，計算機或理工科相關專業(yè)，4年或以上系統測試經驗。

2、CET-4或以上，有良好的英文讀寫能力。

3、有C/S或B/S架構產品系統測試經驗。

4、熟悉測試流程，具備較好的測試分析能力，能獨立制定測試方案、測試用例和測試報告。

5、熟悉使用MySQL或者MSSQL，精通者優(yōu)先考慮。

6、有性能測試經驗者優(yōu)先考慮。

7、有游戲產品測試經驗者優(yōu)先考慮。

8、精通WindowsXP、Win7、EmbeddedWin7、WindowsServer、Linux等主流操作系統其中一種者優(yōu)先考慮。

9、熱愛測試工作，喜歡鉆研測試技術。

職責：

1、負責軟件產品測試方案的設計;

2、負責軟件測試工具的開發(fā);

3、負責軟件測試用例設計及優(yōu)化;

4、建立測試環(huán)境，保證產品質量以及測試工作的順利進行;

5、創(chuàng)建問題單，并分析、驗證測試缺陷(defect);

6、設計、維護測試流程、用例;

7、撰寫驗證報告、測試報告。

任職要求：

5年以上軟件系統測試經驗，熟練使用常用數據庫(如oracle、SQL);

熟悉軟件測試技術基礎理論，掌握黑盒測試方法;熟悉軟硬件接口，具有中等規(guī)模以上軟件測試方案設計和測試用例設計經驗;

掌握自動化測試工具，熟悉軟件白盒測試方法，具有軟件單元測試經驗者優(yōu)先考慮;

本科及以上學歷，計算機、軟件工程、自動化、電氣電子、系統可靠性及相關專業(yè);

具有軌道交通連鎖和ATS測試經驗者優(yōu)先。

職責：

1、熟悉測試用例、測試分析，編寫質量報告等文檔;

2、能夠前期參與需求分析和方案設計，能夠在前期發(fā)現設計問題;

3、合理制定項目測試計劃，跟進測試進度，控制項目風險;

4、負責功能測試、性能測試、自動化測試、安全測試;

5、保持對新技術熱情，完善產品的測試方法和策略，提升測試效率;。

任職要求：

1、本科以上學歷計算機相關專業(yè)，扎實的計算機基礎知識;

2、3年以上WEB或者移動端測試經驗;

3、熟練掌握性能測試技能，有l(wèi)oadrunner或jmeter經驗，能定位代碼級性能瓶頸，有性能調優(yōu)經驗;

4、熟練掌握接口自動化測試、app自動化測試技能;

5、有junit、TestNG、selenium、robotium、uiautomator、Appium經驗，有測試框架，測試工具開發(fā)經驗優(yōu)先;

6、有滲透測試經驗優(yōu)先。