隨著IT行業(yè)的蓬勃發(fā)展，現(xiàn)在的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地生花，尤以一線城市最多，成都當(dāng)然也是聚集了相當(dāng)多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那有的小伙伴在選擇的時候就犯難了，這么多的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好?一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是要符合以下條件的：

1、品牌大

其實選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和買東西是一樣的道理，選大品牌準(zhǔn)沒錯，優(yōu)就業(yè)是中公教育旗下的IT培訓(xùn)品牌，大機(jī)構(gòu)大品牌相對來說更靠譜一點，實力強(qiáng)各方面都更有保證。

2、師資強(qiáng)

學(xué)習(xí)是有捷徑的，跟對了老師當(dāng)然學(xué)什么都快，選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資是十分重要的，優(yōu)就業(yè)軟件測試?yán)蠋煴尘斑^硬，理論知識強(qiáng)，實戰(zhàn)技術(shù)好的，還很負(fù)責(zé)任、有耐心、風(fēng)趣幽默。

3、就業(yè)好

就業(yè)也是衡量一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好的一個重要因素，各位小伙伴參加培訓(xùn)的初衷就是為了找到一份好工作，所以說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)尤其重要，在選擇機(jī)構(gòu)之前，最好是打聽一下以往畢業(yè)學(xué)員的薪資水平和就業(yè)概況。

4、環(huán)境優(yōu)

軟件測試培訓(xùn)一般都要四五個月，所以吃住學(xué)的環(huán)境也要格外注意，吃得好住的好才能學(xué)的好，一般來說軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是包吃住的，所以有的機(jī)構(gòu)為了省錢，為降低吃住標(biāo)準(zhǔn)，大家在選擇時可要擦亮眼睛。優(yōu)就業(yè)是自建的教學(xué)基地，酒店式住宿，每日自助餐。

優(yōu)就業(yè)軟件測試培訓(xùn)總的來說就是靠譜，名校名企背景師資，多種就業(yè)服務(wù)，自建的教學(xué)基地，環(huán)境優(yōu)美，歡迎參觀試聽。

首先你要明白為什么要學(xué)軟件測試。軟件測試的重點是什么。然后在去了解市場上的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各自的優(yōu)劣勢，比如他是不是軟件測試擅長專業(yè)（很多機(jī)構(gòu)之前擅長培訓(xùn)其他，如語言，然后后面看到同行做再加入的測試），開班多久，畢業(yè)學(xué)員的情況，價格，相應(yīng)政策，活動等多維度比較，選擇適合自己，或自己較為滿意的，如果都很滿意或都不滿意，就采用硬幣選擇的方式，交給天意來決定。對了，很多機(jī)構(gòu)可以參觀試學(xué)習(xí)的，可去體驗，然后向正在機(jī)構(gòu)內(nèi)的學(xué)員多打聽下。也可以在論壇或群里向畢業(yè)的學(xué)生了解?？傊?，不要太相信機(jī)構(gòu)的宣傳和學(xué)員的回饋評價，因為都是片面的，要學(xué)會多比較分析，適合自己的才是最好的。祝能找到滿意的。

成都做軟件測試培訓(xùn)，做得好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要集中在東門和南門。除去選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬核指標(biāo)（實力、背景、成立時間、師資、課程大綱、學(xué)習(xí)氛圍、就業(yè)保障、免費試聽、現(xiàn)場體驗、口碑等）外，這兩點更重要：1．課程內(nèi)容新不新，是否契合就職需求以及發(fā)展需求互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展很快，軟件測試崗位也是如此。在看課程的時候，要注意看課程內(nèi)容有哪些，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功能測試，而是會涵蓋有現(xiàn)在流行的自動化測試、GUI測試，接口測試和性能測試開發(fā)以及一些底層編程語言，等內(nèi)容，能切合企業(yè)用人需求。培養(yǎng)的是綜合性測試開發(fā)人才。畢竟現(xiàn)在稍微大點的公司，要寫測試用例，要部署服務(wù)器，要發(fā)布版本，要寫數(shù)據(jù)庫語句。再大一點公司要寫自動化測試腳本，要懂項目管理管理軟件，要寫sql語句，要懂linux操作系統(tǒng)并會寫命令，Selenium自動化測試，Loadrunner性能自動化測試，黑盒白盒測試這些基本的東西都要會。更高級的測試人員還會寫代碼，比開發(fā)人員懂得還要多。因此，大家在選擇測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，一定要用長遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光看，不要盲目聽信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠軟件測試入門簡單，多思考是否真正契合當(dāng)下就職需求。2．課程是否幫助學(xué)員建立測試思維作為一位軟件測試工程師，最重要的是建立自己的測試思維。因為測試思維相當(dāng)于你有關(guān)軟件的世界觀，這個跟開發(fā)的世界觀是不同的；因為對于開發(fā)而言，他們是目標(biāo)型的世界觀，即需求要完成什么我去完成，如果你在開發(fā)中待的時間太長，容易習(xí)慣這樣目標(biāo)型世界觀；而測試關(guān)注的是多方面的，有時候，就是一些在開發(fā)所謂的不可能、無所謂的東西最后造成軟件的失敗。因此，我們在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時候，要看是否能在有限的時間里盡可能幫助你建立測試思維，掌握背后的底層的工作原理，深入學(xué)習(xí)軟件測試技能，將知識內(nèi)化成屬于你個人的核心競爭力。在夯實知識體系的基礎(chǔ)上，我們在看是否及時引進(jìn)最新技術(shù)點教學(xué)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)提高自己整體水平。結(jié)合這兩點去考察機(jī)構(gòu)，才能少走彎路。落后要挨打，學(xué)習(xí)要努力。既然選擇了學(xué)測試，就要往高級測試開發(fā)工程師發(fā)展，更多關(guān)于軟件測試入門、發(fā)展前景、機(jī)構(gòu)選擇等問題，可以直接私信安妹。分享是一種美德，學(xué)習(xí)是一種態(tài)度。加油

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首先， 學(xué)一門課程，先來看看這門課程的前景，今天安妹就跟大家一起來談?wù)勱P(guān)于軟件測試的前景。

⒈從市場需求看：軟件測試人才缺口大，軟件測試人員缺口高達(dá)30萬。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，手機(jī)端APP的應(yīng)用越來越多，越來越多的企業(yè)開始重視用戶體驗，互聯(lián)網(wǎng)的競爭越來越朝著用戶體驗的方向去競爭，體驗度不佳的APP最終就是被用戶卸載的命運。這就倒逼軟件企業(yè)要靠產(chǎn)品體驗去占領(lǐng)市場，也正因此，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)無論大小，開始紛紛設(shè)置專業(yè)測試崗，軟件測試也逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支撐三大部門之一。據(jù)中華英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上。

⒉從測試人才結(jié)構(gòu)看：自動化測試人才供不應(yīng)求，薪資待遇節(jié)節(jié)高

測試可以細(xì)分為很多種類。軟件測試包括手工測試，性能測試、接口測試、自動化測試，測試開發(fā)。目前測試領(lǐng)域存在突出矛盾：一方面企業(yè)需要技術(shù)層級稍高的測試人才，比如自動化測試，性能測試；另一方面卻是目前測試從業(yè)人員因知識不成體系，只能從事簡單的手工測試工作。所以自動化測試人才奇缺，只要掌握了一定的自動化測試技術(shù)，往往就會被市場爭搶，也帶動了測試薪資一路走高。所以，學(xué)測試就一定要學(xué)適合市場需求的自動化測試。

其次，成都也是除了北上廣以外的軟件名城。成都有很多軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。選擇一家靠譜的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)離不開以下幾個維度：

1，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景和實力。培訓(xùn)跟買房其實也是一個道理，擔(dān)心花了錢打水漂、跑路，就一定要選一個有背景、有實力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。實力和背景就是可靠的保障

2，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程大綱是否包含自動化測試。既然自動化測試是趨勢，那如果還學(xué)傳統(tǒng)的測試，何談就業(yè)？除了包含自動化測試以外，還要看看實訓(xùn)項目有哪些，講百次不如練一次，項目很重要。

3，口碑，看口碑，網(wǎng)上一搜，80%-90%都是負(fù)面評價或者近乎100%好評的這兩類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不要選，一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上或多或少都會有些不好的評價，除了個別同行的相互詆毀，還因為每個人站的角度不一樣，評價也是不一樣的。再說了，除了人民幣，哪有什么是人人都滿意的。但是如果負(fù)面評價太多，毫無疑問，這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大失民心，老學(xué)員幾乎都不認(rèn)可，新學(xué)員又何必去當(dāng)韭菜呢？相反，如果是近乎100%好評的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就一定靠譜嗎？這種更有貓膩，娛樂圈都存在“人設(shè)”刻意的打造，那培訓(xùn)圈也有這種，這種情況下，其實呢，可以說有80%的好評都是自己內(nèi)部人員做的。試想一下，已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)員是工作不飽和還是平時生活太枯燥，有事無事去逛某乎，某貼吧？更何況說是花上千字去寫寫文章甘當(dāng)自來水？

4，就業(yè)，就業(yè)是否有保障，是否保障對口就業(yè)，以及是否敢保底薪？是否敢把保障白紙黑字的寫在合同上？

5，師資，名師才能出高徒。老師不僅要有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，還要有實際的項目經(jīng)驗。

最后，選擇幾家可靠的，然后現(xiàn)場去體驗，多個維度對比再結(jié)合自己的情況選擇最合適自己的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

成都現(xiàn)在可以學(xué)習(xí)軟件測試的地方有很多，但是大多數(shù)的學(xué)習(xí)都是入門及深入學(xué)習(xí)。即使學(xué)完之后也算不上是真正意義上的軟件測試工程師，要成為軟件測試工程師需要時間的沉淀及項目的累積，就跟酒是一樣的，年份越久，越受歡迎。

如果真的打算去專業(yè)的學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)的話，那可以把教學(xué)水準(zhǔn)和教學(xué)方式當(dāng)作選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

有條件的話，一定要去參加試聽，然后根據(jù)試聽結(jié)果來進(jìn)行選擇。

軟件測試作為一門入門稍簡單的學(xué)科，受到了大家青睞，如此一來，就會有一大批相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生。因此，找到一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就顯得相當(dāng)重要了。要說哪家學(xué)校是最好的，可能很難有一個定論，可能每家都說自己是最好的，要想知道哪個學(xué)校是真正不錯的，建議還是要自己考察才能做出結(jié)論。建議考察可以遵循學(xué)校這幾個方面:

1. 課程

課程中最需要注意的是看該學(xué)校的課程是否實時更新，軟件測試是一門緊跟時代潮流的學(xué)科，如果是落后的、老舊的課程，一定很難適應(yīng)企業(yè)需要。

2.?項目

IT行業(yè)并不是學(xué)會理論知識就行了，還必須有豐富的實戰(zhàn)能力，尤其是軟件測試這個學(xué)科，如果沒有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，那在遇到真實項目的時候是一定很難完成的。

3. 師資

一個好的，優(yōu)秀的老師才能帶出一班優(yōu)秀的學(xué)員，選擇學(xué)校的時候要看這些老師是否有企業(yè)真實的任職經(jīng)驗。

4.就業(yè)

畢竟我們選擇報班的直接目的就是就業(yè)，就業(yè)好了才會有好的口碑。很多學(xué)校會公布就業(yè)信息，那就業(yè)情況真實怎么樣，過去一查便知道了。

考察以上信息，綜合做出判斷，希望你也能夠找到適合你的學(xué)校。

希望所有想要通過培訓(xùn)進(jìn)入IT行業(yè)的人，都能夠一步到位，真正的學(xué)到技術(shù)找到工作，在簽訂就業(yè)協(xié)議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風(fēng)險。關(guān)于培訓(xùn)合同，你需要特別注意以下幾個問題： 1、合同的簽約主體要明確。 合同主體也是合同關(guān)系的主體，又稱為合同當(dāng)事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會以**科技公司的名義來簽訂，這就側(cè)面說明也許該機(jī)構(gòu)并沒有獲得辦學(xué)資質(zhì)，盡可能的找是**職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的這種。當(dāng)然，就算不是以培訓(xùn)學(xué)校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業(yè)執(zhí)照保持一致。 2、保障就業(yè)時間要清晰。 很多培訓(xùn)出來的學(xué)員，因為培訓(xùn)完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業(yè)協(xié)議時不會明確給學(xué)員說出保證就業(yè)的時間，只是一直在不斷的強(qiáng)調(diào)高薪就業(yè)，學(xué)員培訓(xùn)完以后，老師不能及時安排就業(yè)，也就一直拖著，導(dǎo)致學(xué)員畢業(yè)4、5個月都還未成功就業(yè)的情況?；乜春贤?，他們合同里只寫了“無限次推薦就業(yè)”，臥槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？ 所以在簽訂就業(yè)合同時一定要注意是在畢業(yè)多長時間內(nèi)保證就業(yè)，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業(yè)，又要怎么處理，是全額退款，還是補(bǔ)償，還是不了了之？ 3、“推薦”還是“保障”就業(yè)要理清。 很多機(jī)構(gòu)在簽訂就業(yè)協(xié)議時會用“推薦就業(yè)”這樣模棱兩可字眼來忽悠學(xué)員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業(yè)之后，老師幫你在網(wǎng)上投幾個簡歷，然后就鼓勵你去面試，至于面試結(jié)果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。 很多學(xué)生多次面試未過，而老師推薦3、5次以后也就不再管你，這時候若你再去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)討說法，他們只會告訴你：“已經(jīng)推薦就業(yè)了，是你自己一直沒有找到工作的。”他們也絕不會承擔(dān)任何責(zé)任，這時候你在來看當(dāng)初簽訂的就業(yè)合同，就如同一張廢紙一般。 4、就業(yè)薪資和工作性質(zhì)要了解。 在合同履行階段，因為合同上沒有詳細(xì)的內(nèi)容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業(yè)的學(xué)員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學(xué)生不滿意機(jī)構(gòu)的安排，一般機(jī)構(gòu)會借故終止就業(yè)協(xié)議的執(zhí)行，畢竟一切都是在協(xié)議內(nèi)的行為，學(xué)生也沒有什么辦法，在法理上機(jī)構(gòu)沒有違反協(xié)議。所以如果你簽訂了就業(yè)合同，那么最好是在合同上有一個保證的最低就業(yè)起薪。 另外，工作性質(zhì)也最好是明確寫出來，雖然大多數(shù)培訓(xùn)學(xué)員畢業(yè)后做了IT工作，但也避免不了在IT培訓(xùn)這個大染缸里沒有那種完全不負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)。 曾經(jīng)網(wǎng)上就爆出某家IT培訓(xùn)，在學(xué)員畢業(yè)后居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術(shù)不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業(yè)對口就業(yè)。