初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn):計(jì)劃職能

第二十四章計(jì)劃職能

一、計(jì)劃工作概述

(一)計(jì)劃工作的概念

考試內(nèi)容：計(jì)劃工作的概念(掌握)

概念：計(jì)劃工作指制定計(jì)劃，即提出組織在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方式方法。

(二)計(jì)劃工作的任務(wù)(掌握)

(1)“做什么”——What

(2)“為什么做”——Why

(3)“何時(shí)做”——When

(4)“何地做”——Where

(5)“由誰做”——Who

(6)“怎么做”——How

“做什么”、“為什么做”決定了組織能否“做正確的事”;而“何時(shí)做”、“何地做”、“由誰做”和“怎么做”則決定了組織能否“正確地做事”。

(三)計(jì)劃的作用

考試內(nèi)容：計(jì)劃的作用

(1)計(jì)劃是管理者指揮下屬的依據(jù);

(2)計(jì)劃是掌握主動(dòng)、降低風(fēng)險(xiǎn)的手段;

(3)計(jì)劃是減少浪費(fèi)、提高效益的方法;

(4)計(jì)劃是管理者進(jìn)行控制的準(zhǔn)則。

(四)計(jì)劃的類型

考試內(nèi)容：計(jì)劃的類型

1.按照不同的形式，計(jì)劃可以分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算。

(1)宗旨：指社會(huì)對(duì)組織的基本要求，也是組織的目的或使命。

(2)目標(biāo)：在宗旨指導(dǎo)下，對(duì)組織活動(dòng)在一定時(shí)期要達(dá)到成果的具體規(guī)定。

(3)戰(zhàn)略：為實(shí)現(xiàn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動(dòng)方針。

(4)政策：是組織在決策時(shí)或處理問題時(shí)用來指導(dǎo)和溝通思想與行動(dòng)方針的明文規(guī)定。政策有指導(dǎo)性，只規(guī)定行動(dòng)范圍和界限。下級(jí)在執(zhí)行政策時(shí)，有斟酌決定、自由處置的余地。

(5)規(guī)則：是在具體情況下，允許或不允許采取某種特定行動(dòng)的規(guī)定。下級(jí)在執(zhí)行規(guī)則時(shí)，沒有任何自由處置權(quán)力。

(6)程序：是處理那些重復(fù)發(fā)生的例行問題的標(biāo)準(zhǔn)方法和步驟。

(7)規(guī)劃：是為了實(shí)施既定方針而制定的綜合性計(jì)劃。

(8)預(yù)算：是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書?？煞Q為“數(shù)字化”的計(jì)劃。

2.根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃與作業(yè)計(jì)劃。

(1)戰(zhàn)略計(jì)劃由組織的最高管理者制定，是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃。一般時(shí)間跨度長(zhǎng)、覆蓋范圍廣、內(nèi)容概括、突出指導(dǎo)性。

(2)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃由組織的中層管理者制定?？缍榷?、覆蓋范圍較窄、內(nèi)容具體、突出指令性。

(3)作業(yè)計(jì)劃由組織的基層管理者制定?？缍榷?、覆蓋范圍窄、內(nèi)容詳細(xì)、突出操作性。

3.根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間界限，計(jì)劃可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃(5年以上、有方向性)、中期計(jì)劃(1～5年，根據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃制定的，較具體)與短期計(jì)劃(1年以內(nèi)，根據(jù)中期計(jì)劃制定的，更為具體、詳細(xì))。

4.根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃。

(五)計(jì)劃工作的'程序

考試內(nèi)容：計(jì)劃工作的程序

(1)分析當(dāng)前情況;

(2)確定組織目標(biāo);

(3)擬定可選擇方案;

(4)評(píng)價(jià)可選擇方案;

(5)選定方案;

(6)擬訂派生方案;

(7)行動(dòng)部署;

(8)編制預(yù)算。

二、決策

(一)決策及其特點(diǎn)

考試內(nèi)容：決策及其特點(diǎn)

1.決策的概念

(1)狹義的決策：在若干可選擇方案中進(jìn)行抉擇。

(2)廣義的決策：為達(dá)到特定的目的，在對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出多種方案，選擇特定方案的過程。

2.決策的特點(diǎn)(多選題)

目的性、選擇性、過程性、可行性、滿意性

(二)決策的主要類型

考試內(nèi)容：決策的主要類型

1.根據(jù)決策涉及的范圍和時(shí)間，決策可以分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策

2.根據(jù)決策主體的數(shù)量，決策可以分為集體決策和個(gè)人決策

3.根據(jù)問題的重復(fù)程度，決策可以分為程序化決策和非程序化決策

(1)程序化決策：指用一套固定的程序，對(duì)具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策。

(2)非程序化決策：指對(duì)很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。

4.根據(jù)決策條件的確定性，決策可以分為確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策

(三)決策的方法

考試內(nèi)容：決策的方法

1.定性方法

(1)案例法(借鑒法)

(2)德爾菲法(專家調(diào)查法)

采用匿名方式征詢專家意見，進(jìn)行決策。

(3)頭腦風(fēng)暴法(專家會(huì)議法)，由奧斯本提出。

(4)電子會(huì)議法：專家會(huì)議法和計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)合。

2.定量方法

(1)針對(duì)確定型決策有盈虧平衡分析法、線性規(guī)劃法、投資效果分析法;

(2)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)型決策有決策樹法、期望收益法;

(3)針對(duì)不確定型決策的有樂觀決策法、悲觀決策法、最小后悔值法等。

三、目標(biāo)與戰(zhàn)略

考試內(nèi)容：組織目標(biāo)的含義

組織目標(biāo)是組織宗旨或目的的具體化，表明組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿對(duì)組織發(fā)揮著多種作用。

(一)對(duì)目標(biāo)的要求

考試內(nèi)容：對(duì)目標(biāo)的要求(掌握)

1.目標(biāo)必須適應(yīng)需要

2.目標(biāo)必須是多樣的

3.目標(biāo)必須是可實(shí)現(xiàn)的

4.目標(biāo)必須有明確的時(shí)間期限

5.目標(biāo)必須是具體的

(二)目標(biāo)管理

考試內(nèi)容：目標(biāo)管理

美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克提出了目標(biāo)管理(MBO)的思想。

1.目標(biāo)管理的含義(掌握)

目標(biāo)管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標(biāo)的制定，從而形成一個(gè)目標(biāo)體系，并以這些目標(biāo)的完成情況作為考核的依據(jù)，促使組織的每個(gè)成員自覺工作，努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度或方法。

2.目標(biāo)管理的特點(diǎn)

(1)實(shí)施“參與管理”;

(2)建立“目標(biāo)體系”;

(3)強(qiáng)調(diào)“自我控制”;

(4)注重“成果第一”。

3.實(shí)施目標(biāo)管理的基本過程

(1)設(shè)置目標(biāo);

(2)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

(3)檢查評(píng)價(jià)。

目標(biāo)管理被認(rèn)為是一種科學(xué)合理的現(xiàn)代管理方法，而不僅僅是計(jì)劃或目標(biāo)的設(shè)定方法。

(三)組織的主要戰(zhàn)略

1.總體性戰(zhàn)略：表明企業(yè)選擇的總體勢(shì)態(tài)。

總體性戰(zhàn)略包括穩(wěn)定戰(zhàn)略、增長(zhǎng)戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略。

2.對(duì)策性戰(zhàn)略：表明企業(yè)選擇的具有針對(duì)性的重點(diǎn)發(fā)展方向。

對(duì)策性戰(zhàn)略包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師屬于計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試（即軟考）高級(jí)資格考試?yán)锩娴囊豁?xiàng)考試。

通過本考試的合格人員能夠掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理的知識(shí)體系，具備管理大型、復(fù)雜信息系統(tǒng)項(xiàng)目和多項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力；能根據(jù)需求組織制訂可行的項(xiàng)目管理計(jì)劃；能夠組織項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的人員、資金、設(shè)備、進(jìn)度和質(zhì)量等進(jìn)行管理，并能根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整，系統(tǒng)地監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程的績(jī)效，保證項(xiàng)目在一定的約束條件下達(dá)到既定的項(xiàng)目目標(biāo)；能分析和評(píng)估項(xiàng)目管理計(jì)劃和成果；具有高級(jí)工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平，可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。

首先，這個(gè)證書是國(guó)家認(rèn)可的，終身有效。對(duì)于事業(yè)單位或者國(guó)企，這個(gè)證書對(duì)于評(píng)職稱十分有幫助，高級(jí)項(xiàng)目管理師，意味著你就具備高級(jí)職稱的能力，因此可以作為申請(qǐng)中高級(jí)職稱的官方認(rèn)可材料。很多城市對(duì)于拿到職業(yè)技能證書的職工會(huì)有一定的福利,可獲得福利補(bǔ)貼。

而PMP指的是項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ProjectManagementInstitute(PMI)發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。其目的是為了給項(xiàng)目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。已在全世界190多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了認(rèn)證考試機(jī)構(gòu)。

華為、阿里、中國(guó)移動(dòng)、騰訊等眾多企業(yè)都把《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》作為管理人員的必修課。的企業(yè)認(rèn)為項(xiàng)目管理的應(yīng)用對(duì)提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力的幫助很大。

好多大型項(xiàng)目的招投標(biāo)文件中，明確要求項(xiàng)目人員必須持有PMP認(rèn)證。還有一些公司，擁有這個(gè)證書直接與你的職位晉升有關(guān)。當(dāng)然了，擁有PMP最直接的收益就是能夠幫你拿到高薪，至于有多高，就看你能力了。

兩種證書的還是有一定區(qū)別，可以根據(jù)自身發(fā)展需要來選擇。

報(bào)考條件

（一）一級(jí)注冊(cè)建筑師報(bào)考條件

1、專業(yè)、學(xué)歷及工作時(shí)間要求

①本文附件1所列學(xué)位或?qū)W歷畢業(yè)人員按該表要求執(zhí)行；

②不具備附件1所規(guī)定學(xué)歷的人員應(yīng)從事工程設(shè)計(jì)工作滿15年且應(yīng)具備下列條件之一：

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成民用建筑設(shè)計(jì)三級(jí)及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過程設(shè)計(jì)，其中二級(jí)以上項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成其它類型建筑設(shè)計(jì)中型及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過程設(shè)計(jì)，其中大型項(xiàng)目或特種建筑項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。

說明：“民用建筑設(shè)計(jì)”、“其它類型建筑設(shè)計(jì)”等級(jí)的劃分參見國(guó)家物價(jià)局、建設(shè)部《關(guān)于發(fā)布工程勘察和工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（[1992]價(jià)費(fèi)字375號(hào)）及《工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1992年修訂本）》中的工程等級(jí)劃分。

2、職業(yè)實(shí)踐要求按照一級(jí)注冊(cè)建筑師職業(yè)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)報(bào)考人員應(yīng)完成不少于700個(gè)單元的職業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練。報(bào)考人員應(yīng)向考試資格審查部門提供本人的《一級(jí)注冊(cè)建筑師職業(yè)實(shí)踐登記手冊(cè)》，以供審查。

（二）二級(jí)注冊(cè)建筑師報(bào)考條件首次報(bào)考人員需滿足下列條件之一：

1、專業(yè)、學(xué)歷及工作時(shí)間按本文附件2要求執(zhí)行；

2、具有助理建筑師、助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱，并從事建筑設(shè)計(jì)或者相關(guān)業(yè)務(wù)3年（含3年）以上人員，可以申報(bào)考試；

3、不具備附件2所規(guī)定的學(xué)歷人員應(yīng)從事工程設(shè)計(jì)工作滿13年且應(yīng)具備下列條件之一：

①作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成民用建筑設(shè)計(jì)四級(jí)及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過程設(shè)計(jì)，其中三級(jí)以上項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。

②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成其它類型建筑設(shè)計(jì)小型及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過程設(shè)計(jì)，其中中型項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。

報(bào)名時(shí)間：每年的二、三月份。由各個(gè)省市自治區(qū)具體規(guī)定報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間，詳見各省市自治區(qū)建設(shè)廳及人力資源和社會(huì)保障廳公告。

擴(kuò)展資料

取得工程師資格后，具備下列條件：

從事建筑設(shè)計(jì)、科研或室內(nèi)外裝飾裝修設(shè)計(jì)工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一：

1、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人參加完成國(guó)家、省（部）級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或作為主要技術(shù)骨干參加完成過?。ú浚┘?jí)科研課題兩項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)科研課題一項(xiàng)及市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上；

2、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人推廣應(yīng)用較高水平的新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品三項(xiàng)以上；

3、作為專業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過五項(xiàng)二級(jí)以上工程；

從事工業(yè)和民用建筑工程的科研、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、安裝等工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一：

1、作為主要技術(shù)骨干參加完成國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或作為主要技術(shù)骨干參加完成過省（部）級(jí)科研課題兩項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)科研課題一項(xiàng)及市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上；

2、作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任過相當(dāng)一、二級(jí)工程兩項(xiàng)以上的工程項(xiàng)目，并參加過與本專業(yè)分支有關(guān)的項(xiàng)目建設(shè)的全過程； 3、主持完成過兩項(xiàng)一級(jí)建筑工程或兩項(xiàng)復(fù)雜結(jié)構(gòu)工程的科研、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、安裝等工作。

從事巖土工程測(cè)試、勘察、設(shè)計(jì)、施工、咨詢、監(jiān)理和科研工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一：

1、作為主要技術(shù)骨干參加完成國(guó)家、?。ú浚┘?jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或作為主要技術(shù)骨干參加完成過?。ú浚┘?jí)科研課題兩項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)科研課題一項(xiàng)及市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上；

2、作為工程負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人完成過兩項(xiàng)一級(jí)或四項(xiàng)二級(jí)巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目；

3、作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任過推廣應(yīng)用較高水平的新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品三項(xiàng)以上。

從事城市制水、市政給排水和城市污水、垃圾處理及回用等科研、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、咨詢等工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一：

1、在兩個(gè)大型工程項(xiàng)目中負(fù)責(zé)子項(xiàng)的設(shè)計(jì)和施工全過程；

2、獨(dú)立主持過兩個(gè)中型給水工程可行性研究及設(shè)計(jì)、施工工作，并經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審批通過；

3、作為主要技術(shù)骨干參加完成兩項(xiàng)省（部）級(jí)重大科研項(xiàng)目或主持兩個(gè)?。ú浚┘?jí)科研課題的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施和編寫報(bào)告的全過程。

從事建筑給水排水工程與消防工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及科研工作的工程技術(shù)人員，具備下列條件之一：

1、在大型兩項(xiàng)或中型三項(xiàng)以上的工業(yè)與民用建筑項(xiàng)目中，擔(dān)任給水排水專業(yè)負(fù)責(zé)人；

2、作為主要技術(shù)骨干在兩項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)中發(fā)揮過重要作用；

3、主持完成?。ú浚┘?jí)科研課題兩項(xiàng)或省（部）級(jí)科研課題一項(xiàng)及市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上，并通過?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門鑒定。

參考資料來源：百度百科-二級(jí)注冊(cè)建筑師

參考資料來源：百度百科-建筑工程師