永創(chuàng)佳績(jī)
管理模式很不人性化,根本不適應(yīng)現(xiàn)在年輕人的生活。車間,科室工作時(shí)間都不會(huì)少于10小時(shí),以罰代管,罰完了,就沒人管了。表面看起來是制度管理,身在其中感覺一切都是人為推動(dòng)。制度管理也是靠罰款帶動(dòng),最大的問題是企業(yè)員工歸屬感不強(qiáng)。當(dāng)你努力承擔(dān)責(zé)任時(shí),發(fā)現(xiàn)孤立無援,總體感覺畸形的良性競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)規(guī)模很大,領(lǐng)導(dǎo)們都很有眼光,但是不能代表所有基層及中層都能看到企業(yè)發(fā)展的方向,往往工作很郁悶,來到這里,學(xué)到的東西不多,很多技能只是單一適應(yīng)本公司的。方言濃,交流難。
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