2022年成都工程技術(shù)高工評(píng)審結(jié)果第二天出來(lái)。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，成都工程技術(shù)高工評(píng)審答辯完后第二天會(huì)出通過(guò)職稱評(píng)審的人員名單，公示5到7天，將通過(guò)名單遞交省人社廳，等2到6個(gè)月，人社廳發(fā)文及頒發(fā)證書。

興安盟評(píng)副高級(jí)職稱人員名單網(wǎng)頁(yè)鏈接可在該網(wǎng)站查看下載。

條件：大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 8 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格，并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格 5 年以上。

副高級(jí)職稱屬于高級(jí)職稱的其中一種分類，高級(jí)職稱可以分為正高級(jí)和副高級(jí)兩類。正高職稱主要包括研究員、主任醫(yī)師、教授、高級(jí)記者、高級(jí)編輯、一級(jí)律師等;副高職稱主要包括:高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、高級(jí)講師等。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱按等級(jí)可以分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)以及初級(jí)四個(gè)級(jí)別，職稱可以通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審、國(guó)家統(tǒng)一考試以及職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等方式取得。

關(guān)于教師崗位管理改革主要是以下措施：

按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，全省的大中小學(xué)校已經(jīng)實(shí)行了崗位設(shè)置、崗位聘用和公開(kāi)招聘制度。加強(qiáng)中小學(xué)崗位管理。完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的崗位管理制度，合理確定評(píng)價(jià)與聘用的銜接關(guān)系，評(píng)以適用、以用促評(píng)。

省人力資源社會(huì)保障部門研究制定中小學(xué)正高級(jí)教師崗位設(shè)置辦法。全面實(shí)行義務(wù)教育教師“縣管校聘”管理改革，縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在編制范圍內(nèi)負(fù)責(zé)核定崗位總量、崗位設(shè)置，教育行政部門在核定的崗位總量?jī)?nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置，統(tǒng)籌管理教師，學(xué)校按崗聘任、聘期管理。健全考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

不太會(huì)了，主管部門通過(guò)基本就定下來(lái)了，除非你得罪了上面的某位領(lǐng)導(dǎo)，這種可能性比較小，因?yàn)槿绻沁@樣就不會(huì)讓你通過(guò)第一次評(píng)審