主要問一問相關(guān)產(chǎn)品的知識，如果你面試起重機(jī)事業(yè)部，你得知道有哪些類型的起重機(jī)，分別構(gòu)造怎么樣，大概知道就行，還有就是這個職位基本需要二本，如果是專科，就只好加油啦。。。

首先你要對三一重工的工程車與工程機(jī)械有所了解，這樣考官會感覺你是個很細(xì)心的人~~~每個公司都希望自己的員工細(xì)心，精明~~~好好了解一下三一重工的發(fā)展，起源和一些技巧~~~~與考官談話之間要大氣，自然~~~~祝你好運~~！

三一泵送售后服務(wù)一般進(jìn)去之后培訓(xùn)然后參加考試，獲得初級資歷之后底薪是700（第一次資歷考試都是初級考試，以后你要是能力好的話就可以跳級報名，不過這樣的名額是很少的，三一現(xiàn)在對這個把關(guān)很嚴(yán)了），然后工資的組成就是底薪+訂單工資+配件提成+補(bǔ)貼，級別考得越高底薪就越高。沒有考上初級的就不能有訂單工資和配件提成，意味著你每個月只能拿700+補(bǔ)貼=1000多的固定薪資。遇到師傅好一點的話你幫他做的單，他會分你一點，但是不要對這個抱有太大的幻想。還是努力學(xué)習(xí)爭取考上級別。記住一般每個人一年只有兩次考級別的機(jī)會，所以你自己好好把握一下。以前福利的話基本就是報銷電話費、車費、住宿費，過節(jié)有一些物資。不過現(xiàn)在電話費就沒得報了，公司都會發(fā)一個手機(jī)給你，每個月固定給你那么多話費，多了的自己去貼。最好是去考個駕照，三一現(xiàn)在要求每個服務(wù)人員都會開車。發(fā)展晉升就是要看你自己的本事了，通過三一每年兩次的資歷考試，你要是考到了高級、專家、或者首席，那你就有可能在三一售后服務(wù)部當(dāng)個一官半職了。你要是去挖掘機(jī)的話，我建議還不如不去，那里工資太低，比不上泵送的一半。而且現(xiàn)在挖機(jī)都是代理化，你去了名義上是掛著三一的牌子，實際上你是在給一個小企業(yè)的老板手上打工。不知道你名不明白我的意思。還有一點我要告訴你三一售后服務(wù)的罰款制度也是特別嚴(yán)格的，什么一個客戶投訴就2000RMB，在回訪的時候只要客戶沒有明確表示你這個工程師做得很好的話，你就等著上面來的罰款通知吧。當(dāng)然這只是制度，看著比較嚇人，但是你要是做好了的話就沒什么影響?？偠灾谌蛔鍪碌脑捘阕詈贸浞至私馑麄兊膯T工守則，否則哪天你被罰款了，都還不知道怎么來的。

要表明自己能吃苦耐勞，能在工地上干，服務(wù)工程師的技術(shù)要求并不是很高。

招聘。一般要幾年工作經(jīng)驗。 售后一般是應(yīng)屆出來實習(xí)的招的比較多。

11年以前進(jìn)三一做服務(wù)還是可以，現(xiàn)在轉(zhuǎn)承包和代理后根本就是溫飽，服務(wù)經(jīng)理和營銷經(jīng)理是最大的受益者，總部領(lǐng)導(dǎo)可能不知道下面的情況吧，要是本科以上建議還是到別的崗位，三一總個公司還是非常好的，學(xué)習(xí)提升的機(jī)會很多。