騰訊工程師考試時(shí)間安排
我是毛毛蟲(chóng)媽
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糯米團(tuán)子05
騰訊項(xiàng)目管理工程師應(yīng)聘難，騰訊的面試問(wèn)的問(wèn)題難度還是挺高的，尤其是搞技術(shù)開(kāi)發(fā)的。一般會(huì)由一個(gè)相當(dāng)有資歷的人負(fù)責(zé)面試。先將面試者問(wèn)得云里霧里的，然后就會(huì)降低身位。有時(shí)會(huì)問(wèn)一下與本行業(yè)偏離較遠(yuǎn)的問(wèn)題，比如客戶端開(kāi)發(fā)會(huì)問(wèn)一些服務(wù)器問(wèn)題。
獅子貓的吃路
你好，普通一本計(jì)算機(jī)專業(yè)，通過(guò)努力也是可以進(jìn)入batj這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠的。一方面是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的要求，還有就是對(duì)技能證明的認(rèn)可度。以騰訊為例，說(shuō)明需要具備的技能：
1、騰訊工程師的崗位職責(zé)
鵝廠的工程師和其他互聯(lián)網(wǎng)大廠一樣，不同職級(jí)的程序員崗位職責(zé)和薪資水平都是不同的。
先來(lái)了解一下鵝廠的崗位：騰訊去年宣布調(diào)整職級(jí)，取消了原有的?6 級(jí) 18 等（ 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為?14 級(jí)?(4-17 級(jí))。
與之相對(duì)應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”。這是由于雖然T3 序列的 title 都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒(méi)有股票。在調(diào)整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來(lái)會(huì)顯得更加合理。
之所以會(huì)產(chǎn)生不同的職級(jí)，是根據(jù)編程能力、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)和組織管理評(píng)價(jià)等共同決定的。
例如達(dá)到T3級(jí)別的架構(gòu)師，作為「IT架構(gòu)靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構(gòu)師的本職工作，還同時(shí)做程序開(kāi)發(fā)，寫(xiě)核心代碼的工作。另外，架構(gòu)師依舊是技術(shù)高手，編程能力依然是一流的，因此薪資高是必然的。
2、騰訊崗位薪酬
鵝廠薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。
鵝廠的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到?16-20薪。
年終獎(jiǎng)看部門(mén)盈利情況，一般是 3個(gè)月。
騰訊的薪資結(jié)構(gòu)一般是?16 薪，但實(shí)際上從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。
在去年高校應(yīng)屆畢業(yè)生總共已經(jīng)達(dá)到874萬(wàn)人，求職者面臨僧多肉少的局面愈加嚴(yán)峻的情況下，各互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資不減反增，從各大招聘網(wǎng)站顯示，大廠“白菜價(jià)”O(jiān)ffer基本上15w起跳，騰訊、字節(jié)等頭部名企基本崗位都向20w年薪看起的。
其中技術(shù)崗薪資更是水漲船高：白菜價(jià)22-25w，SP級(jí)25-35w，SSP級(jí)35w+...，不少算法類(lèi)崗位更是開(kāi)出了50w的高薪。于是越來(lái)越多的人都想轉(zhuǎn)行學(xué)編程。
中小微型公司、某些創(chuàng)業(yè)公司的福利不是很高，如果你在一二線城市從事IT，例如鵝廠，那么恭喜你，一般入行就可以達(dá)到目標(biāo)。如果你在三四線城市，可以考慮在網(wǎng)上接點(diǎn)外包什么的，月入過(guò)萬(wàn)也不難。
3、互聯(lián)網(wǎng)大廠的職能劃分
職業(yè)發(fā)展總是追隨著企業(yè)的人才需求，按照公司的邏輯來(lái)看分為四個(gè)大類(lèi)：
想法層：產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)、策劃;
實(shí)現(xiàn)層：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;
維護(hù)層：Linux運(yùn)維、Web安全、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、云計(jì)算;
推廣層：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。
就目前來(lái)看，我們把想法層、實(shí)現(xiàn)層、維護(hù)層、推廣層都定義為可學(xué)習(xí)的項(xiàng)目的話，實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層最穩(wěn)定，但是也最辛苦。
而對(duì)于想法層和推廣層來(lái)講，推廣費(fèi)用是有限的情況下，如何做到推廣結(jié)果的最大化，這是一個(gè)非常難的問(wèn)題。所以這也就是很多人為什么想做程序員（處于實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層）的原因，雖然辛苦，但是高薪又穩(wěn)定。
根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對(duì)于普通Java開(kāi)發(fā)人才需求逐年銳減，而對(duì)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師人才的需求招聘量已經(jīng)上升到50%，因此薪資更是不可同日而語(yǔ)。對(duì)于想學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師的無(wú)基礎(chǔ)同學(xué)來(lái)說(shuō)，北大青鳥(niǎo)、課工場(chǎng)等優(yōu)秀品牌都是不錯(cuò)的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對(duì)標(biāo)鵝廠T4、阿里P8級(jí)別架構(gòu)師。
希望我的回答對(duì)你有所幫助！
一粒砂的夢(mèng)想
你好，騰訊作為互聯(lián)網(wǎng)大廠，薪資待遇是非常高的，同時(shí)面試難度也是相當(dāng)高的。關(guān)于騰訊等大廠的面試流程，具體如下。
1、騰訊的招聘有多難？
無(wú)論是騰訊的招聘，還是華為阿里網(wǎng)易，都存在校招和社招兩種途徑，校招專門(mén)面向畢業(yè)生，社招面向已經(jīng)擁有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人。
騰訊的招聘崗位包含：技術(shù)類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、職能類(lèi)。然鵝看著崗位有五大類(lèi)，其實(shí)校招也就20+崗位。
而且騰訊開(kāi)放暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)申時(shí)很明確的表示：暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正將占校招70%的名額！
可想而知競(jìng)爭(zhēng)有多激烈！但是每年向騰訊投遞簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生都超過(guò)10 萬(wàn)人！
要想拿到鵝廠的offer，無(wú)論是校招還是社招，大多都要通過(guò)網(wǎng)申筆試面試的層層篩選。
而且面試也有好幾輪：一面群面→二面組長(zhǎng)面→三面部門(mén)經(jīng)理面→四面總監(jiān)面→五面HR面→offer
但就算進(jìn)騰訊比登天還難，也不能作弊，即便是入職很久的員工在證明作弊的情況下也會(huì)嚴(yán)肅處理。
當(dāng)然，過(guò)了面試筆試成為騰訊的正式員工待遇是非常好的。入職后會(huì)進(jìn)行職級(jí)的判定，騰訊職級(jí)取消了原有的 6 級(jí) 18 等（ 級(jí)），優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))。
騰訊薪資結(jié)構(gòu)一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年終獎(jiǎng)看部門(mén)盈利情況，一般是 3個(gè)月，原3-2才會(huì)配發(fā)股票。
那么該用什么姿勢(shì)才能進(jìn)騰訊呢？以下全是知識(shí)點(diǎn)，趕緊翻開(kāi)筆記本Mark起來(lái)吧！
2、求職騰訊必看
（1）網(wǎng)申
不管是校招還是社招，投了簡(jiǎn)歷之后石沉大海，再也沒(méi)有然后是很常見(jiàn)的事情。
"為什么我沒(méi)收到筆試通知”
"為什么我的簡(jiǎn)歷音訊全無(wú)"
騰訊目前采用的是人選+機(jī)選結(jié)合，即通過(guò)機(jī)選設(shè)置關(guān)鍵詞，先刷掉大部分簡(jiǎn)歷，再進(jìn)行人選，這種方式既高效，也能通過(guò)人選彌補(bǔ)機(jī)選的不足，發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)秀的人才。
這也就是大家所說(shuō)的“卡學(xué)歷”問(wèn)題，相對(duì)而言社招卡學(xué)歷的問(wèn)題稍微松一些。最好是有內(nèi)推或者獵頭推薦，這種方式至少可以保證簡(jiǎn)歷送到hr手中，無(wú)論是否有后續(xù)都會(huì)有個(gè)通知。
申請(qǐng)主要分為四個(gè)部分：應(yīng)聘信息，個(gè)人信息，教育背景，實(shí)踐經(jīng)歷。
這里重點(diǎn)講一下實(shí)踐經(jīng)歷。
對(duì)于社招，實(shí)踐經(jīng)歷是騰訊網(wǎng)申里最重要的一環(huán)，這一部分一定要好好填寫(xiě)。相比于筆試拿高分騰訊更欣賞有項(xiàng)目經(jīng)歷/學(xué)術(shù)科研成果的老鳥(niǎo)。
校招生如果有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的經(jīng)歷，一定要寫(xiě)出來(lái)。騰訊畢竟是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，所以會(huì)看重你是否有互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新能力等等。
（2）筆試
如果有幸過(guò)了篩選到了筆試，距離騰訊就近多了。騰訊的筆試難度適中，但是普遍反映時(shí)間較緊張，客觀題基本是1分鐘回答1題。
騰訊針對(duì)不同的崗位有不同的筆試題型，具體參考如下：
產(chǎn)品類(lèi)：行測(cè)題+產(chǎn)品設(shè)計(jì)+產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
運(yùn)營(yíng)類(lèi)：行測(cè)題+運(yùn)營(yíng)策略+產(chǎn)品冷啟動(dòng)
游戲類(lèi)：客觀題：數(shù)學(xué)+行業(yè)資訊+游戲知識(shí)+崗位知識(shí)；主觀題：數(shù)值計(jì)算+游戲分析
筆試通知會(huì)在每一次考試前1~2天以郵件和短信形式發(fā)送，集中開(kāi)考，錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間沒(méi)有補(bǔ)考延考機(jī)會(huì)。
騰訊筆試沒(méi)有通不通過(guò)的說(shuō)法，所有參加了筆試的同學(xué)，哪怕分?jǐn)?shù)為0，HR也會(huì)把對(duì)應(yīng)的筆試報(bào)告和簡(jiǎn)歷打包發(fā)送給面試官進(jìn)行綜合參考。具體是否有面試機(jī)會(huì)，由面試官在各個(gè)城市面試前的1-2天內(nèi)篩選并進(jìn)行通知。
所以選擇筆試作弊的同學(xué)真的是得不償失......
但是現(xiàn)在很多想進(jìn)騰訊這樣的大廠的同學(xué)依然是：
1）看題摸不到頭腦不知道出題者目的是什么？
2）沒(méi)有豐富的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，想刷題又不知道去哪里找題。
3）內(nèi)容太亂不知道要達(dá)到怎樣的學(xué)習(xí)深度，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法！
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