監(jiān)理工程師的話，一般來說月薪都會(huì)有將近過萬吧，主要還是看他們的工作職責(zé)，以及是在什么樣的公司。因?yàn)檫@份工作是非常重要的。

不同的同事，監(jiān)理工程師。除了待遇，也是不一樣。關(guān)鍵是名字。公司和第二位，所以說跟弟弟有直接的關(guān)系。一般月薪呢應(yīng)該是五千到一萬上的工作

2022年監(jiān)理工程師考試時(shí)間是5月14日、15日。

相關(guān)內(nèi)容:

“監(jiān)理工程師”，是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《監(jiān)理工程師資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記的工程建設(shè)監(jiān)理人員。 監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、投資控制以及合同管理、安全管理、組織與協(xié)調(diào)，是業(yè)主和承包商之間的橋梁。

不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識(shí)、成本核算，還需要其非常清楚建筑法規(guī)。?總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行，主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工程師。

此外，監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員，但對(duì)于信息系統(tǒng)工程建設(shè)的全過程監(jiān)理的質(zhì)量，總監(jiān)理工程師的作用至關(guān)重要。

2022年監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試于2022年5月14日、15日舉行。

2021年12月起，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書的通知》，監(jiān)理工程師在專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中推行電子證書。

任職條件

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有監(jiān)理工程師證或取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

3、熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；

5、有很好的語(yǔ)言表達(dá)、交際溝通能力。

監(jiān)理員工資都不高，如果你有全國(guó)證可以高一些。監(jiān)理工程師薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，負(fù)責(zé)道橋的是3200元以內(nèi)；負(fù)責(zé)隧道和計(jì)量的是4000元以內(nèi)；負(fù)責(zé)測(cè)量是3000元以內(nèi)。應(yīng)該說，監(jiān)理工程師的工資，各個(gè)公司并不一樣，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之間，總監(jiān)5000元。北京2500-3000，總監(jiān)更多一些。安徽監(jiān)理工程師一般2000-3000,當(dāng)總監(jiān)理工程師,一般在5000元左右.全國(guó)注冊(cè)的監(jiān)理工程師大概是60000一年據(jù)我了解工資一般在2-3千左右月實(shí)際工資=月工資÷×實(shí)際出勤天數(shù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝天回答2：1、土建監(jiān)理工資跟個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，能力有直接關(guān)系，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)有土建監(jiān)理，每月收入不低于八千元的。2、工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用

具體需要根據(jù)施工合同約定，沒有明確規(guī)定?？偙O(jiān)理工程師是由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行、 主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師。履行職責(zé)1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)；2.主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；3.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見；4.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作：根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配，對(duì)不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作；5.主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；6.審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃；7.審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書和竣工結(jié)算；8.審查和處理工程變更；9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查；10.調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期；11.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)；12.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；13.主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。有些15天，這個(gè)根據(jù)施工合同約定。

有無雙休，關(guān)鍵看你現(xiàn)在是否已被公司安排到具體的項(xiàng)目中。監(jiān)理崗位一般需服從工程施工進(jìn)展需要，一般工地上為滿足工期的要求以及施工的連貫性，特別是工期較緊的項(xiàng)目或施工的高峰期間，往往需要連續(xù)組織施工，在這種情形下，作為監(jiān)理工程師需要堅(jiān)守崗位，也就會(huì)犧牲一些雙休日。但這并不意味著要放棄所有的公休日，特別是你的崗位是信息管理，只要安排得合理，可能會(huì)比諸如土建等專業(yè)的監(jiān)理人員稍微松一些。

5天前2、不同城市的監(jiān)理工程師的月薪是不一樣的:一般一線城市的監(jiān)理工程師月收入平均在8000左右,二線城市的監(jiān)理工程師月收入平均在6000左右。月收入