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12月份左右。是紙質(zhì)證書需要三個月才能取得證書。這個時間要記清楚，一年中高級職稱評審就有一次，職稱評審公示時間也就有一次，發(fā)證時間也就有一次，其他時間不會有。中級職稱的申報時間每年只有一次，都是在1到6月份開始受理材料，6到8月上交材料，進(jìn)入初審階段。
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國家公務(wù)員面試考試由各招錄機關(guān)確定，一般在2022年3月底前進(jìn)行，近兩年由于疫情防控原因，部分招錄單位面試時間可能有變動，需要各位考生及時關(guān)注招錄單位相關(guān)通知，具體面試時間還是要以官方發(fā)布的面試公告中的時間要求為準(zhǔn)。各位同學(xué)可以參考去年面試公告。
中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進(jìn)行調(diào)劑。
調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。
國家公務(wù)員面試題型分析：
一、綜合分析題。
通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。
二、情景應(yīng)變題。
應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應(yīng)對變化的能力。此類試題考查考生在面對突發(fā)情況或者壓力時，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂；在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度。
面對突發(fā)情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效；能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。
三、人際關(guān)系題。
人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。
四、組織管理題。
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
五、自我認(rèn)知題。
自我認(rèn)知題考查考生報考公務(wù)員的原動力，即為什么要報考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。
自我認(rèn)知題還考查考生對社會、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。
六、其他形式新穎題型。
隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化，除了以上五種基本題型外，還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題，如材料題、串詞、編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎，而且也比較靈活，考生務(wù)必要重視。
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一、選聘原則和方式 堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。 本次招聘工作采取選聘方式，由三河市人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)，廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體實施，中共廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。 二、選聘崗位和學(xué)歷、專業(yè)、名額 詳細(xì)情況見附表廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開選聘專任教師崗位信息表。 三、選聘條件 1、政治條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。 2、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等崗位條件：以選聘專任教師崗位信息表為準(zhǔn)。 3、年齡條件：在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月18日-2002年7月18日期間出生)。博士研究生可放寬到40周歲(1980年7月18日以后出生)。個別崗位有其他要求的，從其要求。 4、選聘專任教師崗位信息表中擇業(yè)期內(nèi)按2019年7月18日以后畢業(yè)計算。 5、適合崗位要求的身體條件。 6、為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，本次選聘對象主要是應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，數(shù)量不低于總體數(shù)量的60%。 7、有下列情形之一的人員不得報考： (1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的; (2)立案審查尚未作出結(jié)論的; (3)曾被開除公職的; (4)約定服務(wù)期未滿或單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的; (5)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。 四、選聘程序 選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。 (一)發(fā)布選聘公告 2021年7月12日-7月19日，在高校人才網(wǎng)、廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三河市政府網(wǎng)、智慧三河手機臺發(fā)布選聘公告。 (二)報名與資質(zhì)審查 本次公開選聘實行現(xiàn)場報名。資格審查通過后，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。資格審查人員由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處和有選聘專任教師工作的系部人員組成。報考人員只允許報考一個崗位，不得重復(fù)報名。 1、報名時間 2021年7月18日至2021年7月19日 上午8：30-11：30 下午2：30-5：00 2、報名地點廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號實驗樓1層大廳 3、報名材料 (1)個人簡歷2份; (2)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等; (3)學(xué)信網(wǎng)證明或者教育部國外學(xué)歷認(rèn)證(有效期內(nèi)); (4)在編在崗應(yīng)聘人員提供原單位同意報名的證明; (5)近期正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張; 以上證件和材料(個人簡歷除外)均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。 報名時填報情況不實不符合選聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。 (三)面試 1、面試時間 2021年7月21日 2、面試地點 廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2號教學(xué)樓(紅樓)1層 3、面試評委組成 面試評委由學(xué)院選派七名專家組成，其中主評委一名，評委六名。 4、面試方法 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者科研能力、學(xué)術(shù)水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、思想政治和師德師風(fēng)，滿分100分，每人不超過15分鐘。 面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。 面試成績當(dāng)天在考試地點張貼，每半天公布一次。 (四)考察 2021年7月22日，在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院查詢進(jìn)入考察人員名單。由學(xué)院組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況。 (五)體檢 2021年7月30日，學(xué)院指定縣級及以上醫(yī)院，并統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費由應(yīng)聘者自理。 (六)公示與聘用 根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，學(xué)院黨委會討論通過后在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行7個工作日公示。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。 由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。 (七)待遇 正式聘用后辦理入職手續(xù)(本人在學(xué)院工作期間按事業(yè)性質(zhì)對待)，納入學(xué)院人員控制數(shù)管理。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強對本次選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立以黨委書記薛樹林、院長孫東輝為組長，黨委副書記劉增祿為常務(wù)副組長，黨委委員副院長林姿峰、谷曉勇為副組長，各系部主要負(fù)責(zé)人為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公開選聘工作，處理選聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項工作，辦公室主任由人事處副處長張保東兼任。 六、紀(jì)律監(jiān)督 選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 考生或家長可到報名現(xiàn)場咨詢，不設(shè)咨詢電話，未盡事宜由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021年7月12日 廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開選聘專任教師崗位信息表
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