監(jiān)理工程師到底有沒(méi)有前途監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。今天應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)小編和大家說(shuō)說(shuō)監(jiān)理工程師到底有沒(méi)有前途的問(wèn)題，希望對(duì)大家有所幫助。 監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。 俗話說(shuō)“物以稀為貴”。全國(guó)獲國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格的共8萬(wàn)余人，扣除減員每年凈增長(zhǎng)不到2%。而目前在建工程保持在10余萬(wàn)個(gè)左右，更不要說(shuō)其中有相當(dāng)一部分人在設(shè)計(jì)院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作，故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊(cè)監(jiān)理工程師，即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足，不用說(shuō)專業(yè)監(jiān)理工程師了。 況且現(xiàn)在一般監(jiān)理企業(yè)中35-60歲的人員比例過(guò)低，有的不到3%，而這一部分人從年齡結(jié)構(gòu)上看，尚屬年富力強(qiáng)、精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)面較廣、技術(shù)成熟的群體。不少監(jiān)理企業(yè)中60-70歲年齡段的人員比例不小，一般都是退休后發(fā)揮余熱。這部分人員在現(xiàn)場(chǎng)主要是體力不適應(yīng)，旁站不用說(shuō)了，巡視也很難到位，精力夠不上監(jiān)理的要求，另外這些人知識(shí)老化，思想僵化，也不肯學(xué)習(xí)，必然會(huì)被淘汰出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業(yè)生，以大專生為主(名牌大學(xué)、本科生以上的則很少問(wèn)津監(jiān)理企業(yè))，他們要培養(yǎng)成監(jiān)理企業(yè)的中堅(jiān)力量，尚需時(shí)日。所以監(jiān)理人才在可以預(yù)見的將來(lái)仍是供不應(yīng)求的。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的偉大之處就在于淘汰了那些低效率的企業(yè)，從而將資源向高效率的.企業(yè)配置。隨著國(guó)家對(duì)監(jiān)理行業(yè)的行為規(guī)范不斷加強(qiáng)，那些靠降低服務(wù)質(zhì)量，競(jìng)相壓價(jià)的惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象必然得到進(jìn)一步遏制。工作效率低下，監(jiān)理運(yùn)作不規(guī)范的企業(yè)勢(shì)必會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。這次國(guó)家對(duì)監(jiān)理費(fèi)進(jìn)行了較大幅度的上調(diào)，必將出臺(tái)一系列保證新價(jià)格能夠得到實(shí)施的具體措施。所以筆者認(rèn)為，監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的提高，也必然得到相應(yīng)的改善。 隨著改革開放的深入，國(guó)民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各類工程建設(shè)項(xiàng)目如雨后春筍般的在包括廣大西部地區(qū)和東北老工業(yè)區(qū)的全國(guó)各地拔地而起;2007年中國(guó)對(duì)外放開原油、成品油市場(chǎng)，一大批國(guó)外企業(yè)正在涌入國(guó)內(nèi)，從而使石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲(chǔ)運(yùn)物流等領(lǐng)域的基本建設(shè)市場(chǎng)規(guī)模迅速膨脹，給國(guó)內(nèi)石化工程建設(shè)提供了一個(gè)前所未有的廣闊市場(chǎng)空間;其它諸如高速公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、地鐵、通訊等工程建設(shè)項(xiàng)目也是目不暇接……有市場(chǎng)的行業(yè)必然會(huì)有發(fā)展，所以，只要你是合格的監(jiān)理工程師，一定成為眾多監(jiān)理企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的目標(biāo)。

國(guó)務(wù)院要取消的職業(yè)資格證書是指那些沒(méi)有法律依據(jù)、沒(méi)有通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的、一些協(xié)會(huì)、部門自己設(shè)置的資格證書。如驗(yàn)房師等。 監(jiān)理工程師資格證書是有法律依據(jù)的，是通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的。不會(huì)被取消的

你考的應(yīng)該是注冊(cè)監(jiān)理工程師吧，退回來(lái)的20元是檔案管理費(fèi)?？荚噲?bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：《建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)》、《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》、《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》科目為每人每科61元，《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》科目為每人每科70元。新考生收取考試成績(jī)檔案管理費(fèi)20元/人。一級(jí)建造師資格考試成績(jī)實(shí)行滾動(dòng)管理，報(bào)名系統(tǒng)將對(duì)所有報(bào)考人員自動(dòng)收取檔案管理費(fèi)20元/人。報(bào)名結(jié)束后系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)甄別新考生、老考生，并在打印準(zhǔn)考證期間，退回老考生“檔案管理費(fèi)20元/人”至繳費(fèi)賬號(hào)。注冊(cè)監(jiān)理工程師是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《監(jiān)理工程師資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記的工程建設(shè)監(jiān)理人員。考試設(shè)4個(gè)科目，考試分2天進(jìn)行。監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與建設(shè)部用印的中華人民共和國(guó)《監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

監(jiān)理工程師不會(huì)被取消。

監(jiān)理工程師資格證書是有法律依據(jù)的，是通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的，所以不會(huì)被取消。

考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在5月中旬。原則上在省會(huì)城市設(shè)立考點(diǎn)。考試以兩年為一個(gè)周期，參加全部科目考試的人員須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。

而國(guó)家要取消的職業(yè)資格證書是指那些沒(méi)有法律依據(jù)、沒(méi)有通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的、一些協(xié)會(huì)、部門自己設(shè)置的資格證書，如驗(yàn)房師等。

拓展資料：

監(jiān)理工程師是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《監(jiān)理工程師資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記的工程建設(shè)監(jiān)理人員。 監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量，是業(yè)主和承包商之間的橋梁。

它不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識(shí)、成本核算，還需要其非常清楚建筑法規(guī)。

總監(jiān)理工程師指由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行，主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理工程師。

此外，監(jiān)理人員還包括專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員，但對(duì)于信息系統(tǒng)工程建設(shè)的全過(guò)程監(jiān)理的質(zhì)量，總監(jiān)理工程師的作用至關(guān)重要。

參考資料：監(jiān)理工程師資格證_百度百科

不可能，勞務(wù)都是施工單位關(guān)系戶，沒(méi)監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)卡控，質(zhì)量可想而知。。。

1、就業(yè)形勢(shì)工程監(jiān)理制度的實(shí)施，使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。目前我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國(guó)各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人，缺口很大。俗話說(shuō)“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以，國(guó)內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好，價(jià)格有上漲趨勢(shì)。2、發(fā)展前景全國(guó)獲國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格的共8萬(wàn)余人，而目前在建工程保持在10余萬(wàn)個(gè)左右。更不要說(shuō)其中有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計(jì)院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作。故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊(cè)監(jiān)理工程師，即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足，更不用說(shuō)專業(yè)監(jiān)理工程師了。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，對(duì)于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō)，監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展道路。3、證書價(jià)值監(jiān)理工程師考試是從事監(jiān)理工作的必備證書，是崗位加薪、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報(bào)考條件不像一建、二建只需要從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限，它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿3年。報(bào)考條件的門檻更高，同時(shí)證書也就更有價(jià)值。總之，監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求仍然旺盛，在未來(lái)監(jiān)理工程師仍是供不應(yīng)求的，而監(jiān)理工程師的薪資待遇也會(huì)得到很大程度的提高。由此可見，不管是就業(yè)前景還是證書含金量來(lái)說(shuō)，監(jiān)理工程師證書的含金量都是很高的，有條件的人趕緊去考吧，未來(lái)升值加薪指日可待哦！以上就是小編給大家整理的關(guān)于監(jiān)理工程師證書的相關(guān)問(wèn)題，希望能給您帶來(lái)幫助，如果還想要了解更多知識(shí)，歡迎關(guān)注廣建筑才網(wǎng)！

1、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向

隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起，工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

2、監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。