不好做。產(chǎn)品工程師崗位屬于技術(shù)崗，從業(yè)者需要具備專業(yè)技能并掌握基本的機(jī)械設(shè)計知識。

沾得上邊的崗位很多 生產(chǎn)、營銷、后勤、管理都可以 從職業(yè)規(guī)劃的角度 還要看你自己的性格天賦能力資源價值觀多方結(jié)合 再做選擇

可以考慮生產(chǎn)管理崗。

這么說吧，產(chǎn)品出了問題:第一個想到的是找PE,一個電話過來,你必須在五分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場,大家等著你分析原因,為了不讓生產(chǎn)停下來,你還必須在短時間內(nèi)找出原因,這不算什么,只要你有技術(shù)功底,找原因不難,難在判定責(zé)任人(好,從現(xiàn)在開始麻煩來了,扯皮來了),有了責(zé)任人,改善就有了方向,不要太樂觀(改善談何容易).好了,PE痛苦的時候到了: 1. 材料不良,你要想法證明是材料不良,要證明材料不良就要證明,所有制程不會導(dǎo)致材料損壞,線路設(shè)計不會導(dǎo)致材料損壞,測試設(shè)備以及應(yīng)用環(huán)境不會導(dǎo)致材料損壞等. 2. 作業(yè)不良,你要找到那個工位會導(dǎo)致此作業(yè)不良,有很多作業(yè)不良,大家都知道是作業(yè)不良,但就是找不到那個地方會導(dǎo)致不良. 3. 設(shè)計不良,這往往要求你的技術(shù)功底相當(dāng)強(qiáng)(強(qiáng)的不做PE),你要能講得出別人哪里設(shè)計有問題,要去證明,要去試驗(yàn). 4. 制程設(shè)計不良,同樣要證明制程哪里有問題 5. 測試設(shè)備或程序問題,同樣你要去找出設(shè)備哪里出了問題,程序哪里不合理. 題外話,做PE太強(qiáng)了,方方面面都要精,不然你就只能“說”別人有問題, 但不能證明別人有問題,別人是不會心甘情愿去改善的. 上面不良原因分析玩了,證明完了,就開始去求大爺們做他們本該做的事情,這要你必須有厚的臉皮,好的口才和超強(qiáng)的溝通能力. 好了,結(jié)果產(chǎn)生了: 1. 大爺們可憐你,覺得你算乖,同意協(xié)助你改善(本來是他們該做的事變成了協(xié)助),上頭領(lǐng)導(dǎo)看到這改善結(jié)果是大爺做的,所以功勞沒你的,看作大爺們加官進(jìn)爵. 2. 大爺覺得你這人太濫,不可愛,根本就不理會你,好了你等著挨批吧,上頭領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒能力,加薪,晉級都沒你的份. 最終結(jié)果逼得PE跳槽(這就是PE是跳槽最頻繁的職業(yè)) 生產(chǎn)做不好 + 質(zhì)量管理薄弱 + 開發(fā)設(shè)計不成熟 + 供應(yīng)商管理薄弱 + 制成設(shè)計不成熟 + 測試設(shè)備(或程序)不合理 = PE累

看你是不是本科畢業(yè)的, 如果是本科畢業(yè), 做這個, 熬幾件還可以晉升,但是如果你是沒啥學(xué)歷的那就沒什么用了 怎么熬都是這個職位,想加薪只要跳槽到別的地方去.不過在大公司做了 跳槽出去也很容易找工作的