從世界歷史的發(fā)展來看，勤勞致富是國家發(fā)展的重要基礎，世界上勤勞的社會發(fā)展都很好，例如以色列、日本等中華民族，具有天生的勤快傳統(tǒng)式；反過來，這些“懶散”的國家，一般都是發(fā)展緩慢，例如非洲、南亞等國……一切皆有除外，比如今天推薦的我國，平均工作時間很短，我國卻十分頗具，是因為什么呢？一起來看看吧。

首先，荷蘭是高度發(fā)達的資本主義國家、西歐強國，也是歐盟和北約創(chuàng)始國之一，也是申根公約、聯(lián)合國、世界貿(mào)易組織等國際組織的成員。在《全球幸福報告》中，荷蘭穩(wěn)居世界第六，全球創(chuàng)新指數(shù)排行世界第二。

國際性權威性競爭能力科研機構IMD公布了《2019年世界競爭力年報》，荷蘭在受評估的全球63個經(jīng)濟大國中，排行全球第六，在歐洲僅次瑞士，超過英國、德國、法國、丹麥、挪威、瑞典等傳統(tǒng)強國。在教學方面，荷蘭是全球英語覆蓋率最高的我國，教育財政投入非常高。福利制度完善且好，養(yǎng)老保險金、少年兒童補助費、診療、下崗等都有法律條例給予確保。

擁有荷蘭工簽的華人抵達荷蘭后，18歲以下兒女可享受義務教育。荷蘭的醫(yī)療行業(yè)是歐洲世界各國中最完善的，荷蘭持續(xù)第六年被選為歐洲第一。在歐洲身心健康消費指數(shù)（EHCI）的六項歸類中，荷蘭得到二項第一名，各是患者權利和信息內容（與丹麥分享殊榮）及其業(yè)務范圍與便捷。

在荷蘭，政府部門硬性要求每一位中國公民及合理合法真實身份持有人開展醫(yī)保，旨在讓每個人都可以得到承受的了的健康護理。而政府的任務是發(fā)揮特長以盡最大可能預防傳染病與出現(xiàn)意外事故的發(fā)生，并努力提供各種方式的醫(yī)治、護理和照顧。在荷蘭，社會醫(yī)療保險已包含住戶平時生活中可能需要的大多數(shù)健康服務，例如就醫(yī)、住院治療和拿藥等。

去除社會保障制度這些，有些時候，點評一個國家的勤快水平比較好的指標值可能就是工作時間的長短，最典型的就是在在我國，盡管要求的工作時間是8個小時，但是是多少公司是只工作8小時的呢？

在中國，加班加點狀況很普遍，很多的加工制造業(yè)基本上是沒日沒夜的辛苦勞作，上班時間在10個小時以上的也很正常，或許正是因為這樣的事情，才有了大家我國經(jīng)濟的快速輝煌，但工作時長這一指標值上邊，荷蘭堪稱“全球最低”。

荷蘭在歐洲依照領土面積來看只能算歐洲的一個弱國，僅有4萬余平方公里，人口數(shù)量有1700萬，但是因為社會發(fā)展薪資福利跟社保的完善，荷蘭人生活的壓力不大。因而，在這個國家很多人都是靠福利金生活，從某種程度上可以這么說在這個國家的人從來不缺“懶散”的人。

荷蘭是世界假日最多的我國，均值工作日1周只工作26個小時，再加上正中間休息的時間，真正的辛勤勞動時長就更少了，如果按照這個來計算，荷蘭應當太窮??？可是完全相反，荷蘭經(jīng)濟發(fā)展在歐洲發(fā)展趨勢甚是強悍，我國經(jīng)濟水平也很強，平均GDP就貼近5萬美金，當今世界歸屬于前端，很多人都不是最能理解，荷蘭人這么“懶”，還可以把社會發(fā)展好？

荷蘭人之所以這么“懶”，還可以這么富，最根本的就是荷蘭的科學技術了，依靠這一點，大部分每一個荷蘭工廠全是自動化技術，工廠不需要太多的工人，即使是最難的農(nóng)牧業(yè)，在荷蘭也基本全是自動化技術了，所以就算是一個人在荷蘭種3000畝地，都很容易！

例如：荷蘭人如此造房子，荷蘭的很多居民樓也不是一磚一磚砌的，反而是工廠先做好房屋的墻面、房頂?shù)攘悴考ｋS后，建筑工程公司將零部件運往當場，用大吊車立即一塊一塊地拼。

再比如：他們這樣種花，種花如擎天柱出戰(zhàn)，撒水、打藥、去冠，所有機械設備一體化，真是把中國農(nóng)戶看呆！這么一看，“懶”可是又富有這個邏輯忽然就不是那么難以理解了。以上就是全部內容了，對于荷蘭很“懶”卻也能致富，大家有什么看法呢，歡迎評論區(qū)留言討論。

就是程序員唄，名義上每天8小時，但是加班這種事是常有的。有項目上線的時候，通宵加班也是正常的

理論上是8小時，但基本上都有加班。12~16小時都有可能。但是干的多，賺的多，一般是肯定的。

待遇：平均來說剛畢業(yè)的有3000左右，1年經(jīng)驗5000左右，2年經(jīng)驗6000左右，3年經(jīng)驗7500左右，如果很是在外包公司、金融及電信行業(yè)和你的能力比較厲害的話，還會在這些數(shù)上面的。工作時間：正常的都是一個星期40個小時，不過如果是趕項目的話，每天晚上都要加班兩到三個小時，還是忙不完，周六你還是要去加班的。好說點的公司加班夠八個小時，他會在趕完項目后給你補休的。

可能是因為河南人的人口并不多，平均下來的社會收入會顯得更高，所需要處理的工作也會更少。

荷蘭的法定工作時間為每天8小時，每周5天。1.根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織發(fā)表的一項研究，荷蘭人平均每年工作1379小時，在經(jīng)合組織國家中，荷蘭平均每年工作1776小時，希臘2032小時，西班牙1690小時。荷蘭每周工作五天。政府辦公室、學校和其他公共機構將在周六和周日關閉，商店和銀行將在周日關閉。政府辦公室上午8:00開放，下午5:00關閉。荷蘭學生工作坊通常在周一至周五上午8:30至下午6:00開放，周六下午5:00關閉。2.大多數(shù)商店每周有一天營業(yè)到晚上8點，確切日期因城市而異因此。如果有人想在下午6點商店關門后買東西每個星期六都是購物日，所以人們通常不預約。首先，荷蘭應該有更多的帶薪假期。根據(jù)荷蘭政府的規(guī)定，雇員只要受雇，每年至少有24個工作日的帶薪假期，有些公司甚至可以享受27-28天的帶薪假期。3.荷蘭的假期福利也體現(xiàn)在“彈性工作”中，這意味著員工有更多的選擇。例如，在荷蘭，許多商店和小企業(yè)在周一上午11點甚至下午1點開門，因此享受兩天休息和晚睡的員工可以睡懶覺。此外，荷蘭的“靈活工作”可能更適合年輕母親每周工作兩到三天，這不僅讓她們有更多的時間和精力照顧孩子，而且讓她們在不完全退出社會的情況下賺取經(jīng)濟收入。荷蘭的大多數(shù)公司雇用兼職工人。其他不必照顧子女的兼職工人也有權按比例享受帶薪年假。拓展資料:說到分娩，讓我們談談德國女性雇員的生育福利。德國法律非常嚴格：公司禁止孕婦在帶薪產(chǎn)假到期前六周或八周后、將近一個半月前上班，分娩后還有將近兩個月的產(chǎn)假。請注意，這些假期是有報酬的。