可愛小伶伶
可以考工程師，但需要本單位在有關(guān)鑒定表格和工作總結(jié)中加蓋公章，可以給單位人事部門說，我考上了工程師但仍然干我的技師。本科畢業(yè)不考工程師太虧了，以后再轉(zhuǎn)單位沒有證怎么辦。但一般本科畢業(yè)是從確定助理工程師起，如果沒有助理工程師證，直接考工程師屬破格，很麻煩。請直接到單位所在地縣一級政府主管職稱評定晉升的勞動部門去咨詢。
參考下面政府規(guī)定：
目前，獲得職稱的方式有兩種：考試和評審（不參加考試）。
一、正常申報條件
1.助理職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。
2.中級職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。
3.高級職稱：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。?凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。
二、申報材料清單
2.上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。?專業(yè)論文要求：?(1)必須親自撰寫，不得抄襲。?(2)要結(jié)合本人工作和崗位實際。?(3)字?jǐn)?shù)不少于?3000?字。?業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：?(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。?(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項目寫清楚。?(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。?(4)字?jǐn)?shù)不少于?1500?字。
4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。
5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。?凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
三、相關(guān)專業(yè)類別?建筑工程類：工民建?土木工程?土建工程?園林工程?建筑管理?建筑施工?建筑裝飾?建筑設(shè)計?市政測量?安全工程?建筑預(yù)算?給排水?建筑藝術(shù)設(shè)計?腐蝕與保護(hù)?水暖與保護(hù)?水暖熱能?水電安裝?鐵路橋梁?造價工程等專業(yè)?經(jīng)濟(jì)類：會計?經(jīng)濟(jì)?統(tǒng)計等專業(yè)?機(jī)械機(jī)電類：機(jī)械機(jī)電?鍋爐?設(shè)備安裝?水利電力?電氣?電子等專業(yè)
第一條?為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人才的合理交流,鼓勵他們在推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,振興經(jīng)濟(jì)?,實現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn),根據(jù)中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報告》和國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》特制訂本條例。
第二條?工程技術(shù)職務(wù)(簡稱技術(shù)職務(wù))是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。
第三條?工程技術(shù)職務(wù)名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。?第四條?聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是:擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。?任職基本條件?第五條?擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,積極地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第四條?擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),應(yīng)具備下列條件：
2.初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。
3.大學(xué)?？啤⒅械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿,經(jīng)考察合格。?第七條?擔(dān)任助理工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件：1.具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力。2.能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。3.獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士或大學(xué)本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿,經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè),從事技術(shù)員工作二年以上,中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作四年以上。?第八條?擔(dān)任工程師職務(wù),?應(yīng)具備下列條件:1.具備下列部門之一的條件(1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門
①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的辦法,有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。
②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗。取得有實用價值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。
④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。
(2)研究、設(shè)計部門
①有獨立承擔(dān)較復(fù)雜的項目的研究、設(shè)計工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。
②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗,?能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績。2.獲得博士學(xué)位,經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上,大學(xué)?？飘厴I(yè),從事助理工程師工作四年以上。
下雨不流淚
工人應(yīng)該走的是工勤崗位，你說的是助理工程師應(yīng)該是專業(yè)技術(shù)崗位，兩個崗位是不一樣的。不過我覺得你看一下你專業(yè)，可以自己考，但單位按不按助理工程師給你聘那就是另一回事了
快到碗里吧吧吧
可以考工程師。在技術(shù)崗位工作一定年限后，可以評為助理工程師。評定完助理工程師后，從事本職業(yè)（依然做技術(shù)），擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。就可以評工程師。1、評定助理級后，時間是否夠條件。2、是否一直做技術(shù)。如果已經(jīng)夠了4年條件，且一直做技術(shù)工作，就可以申報工程師。
孩子的笑
工人能參加職稱評定嗎？現(xiàn)通過內(nèi)招在國企建筑行業(yè)工作，如果拿到中級經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格證書的話我是大學(xué)本科外語畢業(yè)，屬于工人身份，有參加職稱評定的資格嗎是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。三級人力資源管理師不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。
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