從行業(yè)前景來(lái)說(shuō)，前端開(kāi)發(fā)專業(yè)的前景自然是一片明朗的。在濟(jì)南web前端培訓(xùn)有一家口碑與性價(jià)比兼?zhèn)涞臋C(jī)構(gòu)，那就是千鋒教育。千鋒教育始終堅(jiān)守教學(xué)品質(zhì)，真誠(chéng)服務(wù)學(xué)員，發(fā)展至今，每年畢業(yè)學(xué)員10000+，就業(yè)率長(zhǎng)期保持在99%以上。為全國(guó)眾多企業(yè)輸送了科技人才，【感興趣的話，點(diǎn)擊此處免費(fèi)學(xué)習(xí)一下】。web前端就是通過(guò)HTML、CSS及java以及衍生出來(lái)的各種技能、結(jié)構(gòu)、解決方案，來(lái)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。為什么建議大家學(xué)習(xí)web前端呢？其實(shí)并不是web前端技術(shù)多簡(jiǎn)單，而是相對(duì)于IT技術(shù)類的其他崗位，web前端絕對(duì)算是門檻較低的，當(dāng)然對(duì)應(yīng)的起點(diǎn)也低。如果是小白入行或轉(zhuǎn)行到IT技術(shù)的話，建議選擇web前端。與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同的是，千鋒教育采用矩陣式全直營(yíng)管理模式，充分發(fā)揮總部?jī)?yōu)勢(shì)及本地化特色優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有近千名員工，在組織能力上具有較強(qiáng)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)成果的管控也是業(yè)界其他機(jī)構(gòu)無(wú)法企及的。

從行業(yè)前景來(lái)說(shuō)，前端開(kāi)發(fā)專業(yè)的前景自然是一片明朗的。在濟(jì)南web前端培訓(xùn)有一家口碑與性價(jià)比兼?zhèn)涞臋C(jī)構(gòu)，那就是千鋒教育。千鋒教育始終堅(jiān)守教學(xué)品質(zhì)，真誠(chéng)服務(wù)學(xué)員，發(fā)展至今，每年畢業(yè)學(xué)員10000+，就業(yè)率長(zhǎng)期保持在99%以上。為全國(guó)眾多企業(yè)輸送了科技人才，"【感興趣的話，點(diǎn)擊此處免費(fèi)學(xué)習(xí)一下】"。web前端就是通過(guò)HTML、CSS及java以及衍生出來(lái)的各種技能、結(jié)構(gòu)、解決方案，來(lái)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。為什么建議大家學(xué)習(xí)web前端呢？其實(shí)并不是web前端技術(shù)多簡(jiǎn)單，而是相對(duì)于IT技術(shù)類的其他崗位，web前端絕對(duì)算是門檻較低的，當(dāng)然對(duì)應(yīng)的起點(diǎn)也低。如果是小白入行或轉(zhuǎn)行到IT技術(shù)的話，建議選擇web前端。與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同的是，千鋒教育采用矩陣式全直營(yíng)管理模式，充分發(fā)揮總部?jī)?yōu)勢(shì)及本地化特色優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)有近千名員工，在組織能力上具有較強(qiáng)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)教學(xué)質(zhì)量和就業(yè)成果的管控也是業(yè)界其他機(jī)構(gòu)無(wú)法企及的。

測(cè)試工程師 作為IT行業(yè)中日益崛起的一個(gè)新興職業(yè)，作為軟件工程中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，受到越來(lái)越多的關(guān)注。那么是什么是軟件測(cè)試工程師，它的就業(yè)前景怎么樣呢?

軟件測(cè)試工程師是指理解客戶的需求，熟悉軟件產(chǎn)品的各種功能要求，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行一些必要測(cè)試，檢查軟件開(kāi)發(fā)人員所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品和功能有沒(méi)有錯(cuò)誤，測(cè)試軟件是否具有穩(wěn)定性，寫(xiě)出相應(yīng)的測(cè)試規(guī)范和測(cè)試用例的專門工作人員。

簡(jiǎn)而言之，測(cè)試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件問(wèn)題并及時(shí)督促更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作，以達(dá)到客戶的要求。

通過(guò)分析測(cè)試工程師的職業(yè)特點(diǎn)，我們將會(huì)更好的看清測(cè)試工程師就業(yè)前景究竟如何。

1.軟件測(cè)試不像一些人看起來(lái)那么簡(jiǎn)單，需要相當(dāng)深厚的技術(shù)背景。但只要掌握要領(lǐng)，也不像我們一些人所認(rèn)為的那么困難;

2.測(cè)試工程師和開(kāi)發(fā)人員相比，可以有機(jī)會(huì)要多接觸更多的不同行業(yè)的項(xiàng)目，是一個(gè)大的優(yōu)勢(shì)。

3.測(cè)試工程師要想成功，更多的是靠平時(shí)的積累。不管是項(xiàng)目的積累，還是平時(shí)學(xué)習(xí)，兩者都至關(guān)重要。

4.測(cè)試工程師要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，與同行們充分交流，在互相幫助和學(xué)習(xí)的氛圍中，可以加快自己成長(zhǎng)速度。

測(cè)試工程師人才：缺口三四十萬(wàn)。

軟件的產(chǎn)業(yè)化，主要表現(xiàn)在對(duì)軟件質(zhì)量的控制上。隨著我國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理將成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心，而能夠把質(zhì)量帶動(dòng)起來(lái)的就是軟件測(cè)試。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作。

另外，人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高。

前些年，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的測(cè)試工作都不太重視，也很少有人員能夠系統(tǒng)地參加過(guò)測(cè)試的培訓(xùn)課程，因此軟件測(cè)試工程師或者系統(tǒng)測(cè)試工程師嚴(yán)重短缺。據(jù)介紹，我國(guó)目前軟件人才匱乏，有關(guān)專家估計(jì)缺少軟件開(kāi)發(fā)人員高達(dá)30多萬(wàn)人，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，將缺少更大數(shù)量的軟件開(kāi)發(fā)人才。而根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有1—2個(gè)軟件測(cè)試工程師。

是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中新興起的就業(yè)熱潮便是軟件測(cè)試工程師。