『壹』 人力資源職業(yè)資格證書(shū)拿到手幾個(gè)月能在網(wǎng)上查詢(xún)了 對(duì)人力資源資格證需要準(zhǔn)備多長(zhǎng)時(shí)間才能順利拿取證書(shū)吧。 從每年人力資源資格證考試時(shí)間一般為05月和11月第三個(gè)周日來(lái)看，學(xué)習(xí)區(qū)間一般在考前3個(gè)月到4個(gè)月之間。由實(shí)際情況來(lái)看，除去工作、上下班路上的日常時(shí)間，每天大概會(huì)有1至2個(gè)小時(shí)用來(lái)學(xué)習(xí)，周末會(huì)延長(zhǎng)至3至4個(gè)小時(shí)，那么3個(gè)月下來(lái)共有33至54個(gè)小時(shí)。三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和六大模塊教程共7項(xiàng)內(nèi)容，每一項(xiàng)內(nèi)容至少需要4小時(shí)的學(xué)習(xí)。而在最后的準(zhǔn)備考試階段，學(xué)員要完全結(jié)合歷屆考試真題，對(duì)應(yīng)章節(jié)練習(xí)，直至將重要考點(diǎn)掌握，也需要4-5個(gè)小時(shí)的演練。 所以，當(dāng)你決定好加入人力資源資格證考試的學(xué)習(xí)時(shí)，需要準(zhǔn)備3個(gè)月以上的時(shí)間，并在每年考試前的2個(gè)月致電智聯(lián)經(jīng)緯教育咨詢(xún)中心報(bào)名，三才會(huì)給你安排全面優(yōu)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和復(fù)習(xí)計(jì)劃，幫你一次通過(guò)考試。在這里還要告訴你的是，在人力資源資格證書(shū)考試中，題目的順序是按照教材章節(jié)順序編排的，也就是基礎(chǔ)知識(shí)考題在前，勞動(dòng)關(guān)系管理在后。而每道題目均來(lái)自教材中的重點(diǎn)段落原文，即只需熟記重要知識(shí)點(diǎn)便可答對(duì)題目。究竟人力資源資格證需要準(zhǔn)備多長(zhǎng)時(shí)間呢？三才的上述介紹可以給我們解釋明白。不過(guò)，三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有多年的專(zhuān)業(yè)備靠經(jīng)驗(yàn)與復(fù)習(xí)模式，可以科學(xué)而合理的指導(dǎo)每一位參與考試的學(xué)員去掌握自己的時(shí)間與復(fù)習(xí)程度，確保每一位參與考試的成員能夠順利完成考試。 『貳』 國(guó)家職業(yè)資格證在哪個(gè)網(wǎng)站報(bào)名 1、國(guó)家職業(yè)資格證考試的報(bào)名網(wǎng)站： （1）可以登錄“人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心”的官網(wǎng)報(bào)名。 （2）人事考試中心，主要承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員遴選考試、中央單位接收安置 *** 干部考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等五大類(lèi)，50余項(xiàng)考試的命題、閱卷、考務(wù)組織、考試技術(shù)指導(dǎo)和考試服務(wù)等工作。 2、國(guó)家職業(yè)資格證考試的報(bào)名時(shí)間： （1）要根據(jù)考生想報(bào)考的考試項(xiàng)目確定，不同的考試報(bào)名時(shí)間不同。 （2）在人事考試中心的官方網(wǎng)站，對(duì)各項(xiàng)資格考試有具體的安排。3、國(guó)家職業(yè)資格證考試的網(wǎng)上報(bào)名流程： （1）考生先通過(guò)“考試介紹”，了解各個(gè)考試項(xiàng)目。 （2）然后通過(guò)“網(wǎng)上報(bào)名”登錄報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上報(bào)名。具體步驟如下： 第一步，打開(kāi)人事考試中心的官方網(wǎng)站，網(wǎng)址點(diǎn)擊人事考試中心，進(jìn)入首頁(yè)。 『叁』 中國(guó)人力資源職業(yè)技能鑒定中心的證書(shū)和人力資源和社會(huì)保障部的證書(shū)有什么區(qū)別呢 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師 是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。 三級(jí)人力資源管理師 不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。 當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。 『肆』 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)有官網(wǎng)嗎 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)可以在人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)網(wǎng)站查專(zhuān)詢(xún)。屬 也可以直接在微信城市服務(wù)中進(jìn)行，操作方式如下： 1、打開(kāi)手機(jī)微信并登陸，點(diǎn)擊在“我”界面。 『伍』 人力資源資格證怎么報(bào)考 人力資源資格證對(duì)如今想從事人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，可謂是找工作必備，當(dāng)然不僅找工作比無(wú)人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無(wú)人力資源資格證人士要高哦！對(duì)于還沒(méi)有人力資源資格證的然來(lái)說(shuō)，如何報(bào)考人力資源資格證？ 第一，人力資源資格證報(bào)名時(shí)所需材料： 1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）； 2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）； 3、從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明； 4、兩寸免冠照片兩張。 第二，人力資源資格證報(bào)考步驟： 1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考） 每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）。 人力資源資格證如何報(bào)考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報(bào)考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過(guò)程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓(xùn)中心的幫助。 『陸』 人力資源管理師證書(shū)在哪個(gè)網(wǎng)站查詢(xún) 在國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)官網(wǎng)查詢(xún)，網(wǎng)址為網(wǎng)頁(yè)鏈接。 只有通過(guò)考試才能在國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)官網(wǎng)查詢(xún)到證書(shū)信息。 如果你不是自己考試通過(guò)的，那就查不到，畢竟只有考試通過(guò)的才有證書(shū)編號(hào)。 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。 (6)人力職業(yè)資格網(wǎng)擴(kuò)展閱讀： 企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。 參考鏈接：網(wǎng)絡(luò)-人力資源管理證書(shū) 『柒』 人力資源資格證考試需要哪些條件 來(lái)為我們講解有關(guān)人力資源證書(shū)考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所內(nèi)幫助。 人力資源資格證是容國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過(guò)職業(yè)道德、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫(xiě)論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。 如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢(xún)。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無(wú)論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。 從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說(shuō)，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒(méi)有想象的那么容易，我們只有找到專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。 『捌』 人力資源管理和社會(huì)保障局發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)通用嗎 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師 是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。 三級(jí)人力資源管理師 不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。 當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。 『玖』 人力資源的資格證怎么考 人力資源資格證對(duì)如今想從事人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，可謂是找工作必備，當(dāng)然不僅找工作比無(wú)人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無(wú)人力資源資格證人士要高哦！對(duì)于還沒(méi)有人力資源資格證的然來(lái)說(shuō)，如何報(bào)考人力資源資格證？ 第一，人力資源資格證報(bào)名時(shí)所需材料： 1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）； 2、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）； 3、從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明； 4、兩寸免冠照片兩張。 第二，人力資源資格證報(bào)考步驟： 1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考） 每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）。 人力資源資格證如何報(bào)考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報(bào)考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過(guò)程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓(xùn)中心的幫助。

一、如果你自己復(fù)習(xí)考試的話(huà)，可以報(bào)考三級(jí)，條件見(jiàn)最下：二、如果你報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話(huà)，報(bào)考幾級(jí)都可以。但是得交錢(qián)上課。一般說(shuō)改革不能跳級(jí)都是培訓(xùn)網(wǎng)站，他為了讓你花錢(qián)上他的培訓(xùn)課，目前我還沒(méi)聽(tīng)到說(shuō)不能跨級(jí)考。三、如果你自己考的話(huà)，看看教材和真題吧，報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們有自己的教材供你使用。四、報(bào)名條件：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；（2）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)； （4）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者；（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

工程師職稱(chēng)評(píng)定流程： 一評(píng)審程序1、個(gè)人申請(qǐng)，單位審核或領(lǐng)導(dǎo)簽字；2、填寫(xiě)各種表格，準(zhǔn)備評(píng)審材料，單位蓋章；3、主管部門(mén)審核蓋章（代理人員由人才交流中心審核蓋章）；4、人社職改部門(mén)進(jìn)行資格預(yù)審；5、各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審；6、向社會(huì)公示評(píng)審結(jié)果；7、人社職改部門(mén)審查發(fā)文；8、辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。（二）申報(bào)材料內(nèi)容1、職稱(chēng)評(píng)審材料：——不需裝訂的評(píng)審材料（1）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份（由報(bào)送單位核實(shí)、使用《湖北省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印、蓋章，并附電子文本）；（2）《湖北省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（《評(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫(xiě)表格內(nèi)容，不可復(fù)印）；（3）《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（在宜評(píng)審高中級(jí)人員5份，報(bào)省評(píng)審的高級(jí)按各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)通知要求）及電子文本?！毎错樞蜓b訂的任職資格材料和評(píng)審材料（資格證書(shū)提供原件按審核權(quán)限審核后退還，申報(bào)高級(jí)人員業(yè)績(jī)證明材料原件留專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審后退還）（1）評(píng)審材料目錄；（2）省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”原件（限納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位）；（3）個(gè)人申請(qǐng)；（4）個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)；（5）用人單位公示證明；（6）身份證復(fù)印件；（7）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（按申報(bào)學(xué)歷和第一學(xué)歷順序裝訂）；（8）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件；（9）任期內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)或聘任文件復(fù)印件。（以證明和確認(rèn)本單位性質(zhì)，本人為該單位員工且在專(zhuān)業(yè)崗位上工作的證明材料）；（10）相關(guān)專(zhuān)業(yè)的《執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)》（指會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、教師以及醫(yī)、護(hù)、監(jiān)理、安全等參加國(guó)家或行業(yè)相關(guān)資格考試或必須執(zhí)證上崗的證書(shū)）復(fù)印件；