目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較好，軟件測試技術(shù)人才缺口很大，所以只要通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后掌握了相應(yīng)的知識和技術(shù)，是可以找到相應(yīng)工作的，但前提是基礎(chǔ)條件得符合軟件測試的崗位要求

從軟件測試培訓(xùn)班出來好不好找工作由自身對技術(shù)的掌握所決定。說到IT培訓(xùn)，可能大家第一反應(yīng)就是選擇web前端、Java后端開發(fā)等等，說軟件測試工資相對較低。但是，就拿咋們7月份最新的就業(yè)情況來說，軟件測試目前最高月薪13k，而web前端最高月薪12k。所以，技術(shù)才是決定是否好找工作，以及就業(yè)薪資的關(guān)鍵所在。

培訓(xùn)不是花錢買工作，是學(xué)技能，學(xué)本事。正在考慮轉(zhuǎn)行IT的朋友，想想自己能不能吃得了苦，能不能有這天分，能不能具備刻苦鉆研的精神，具備不具備苦行僧一樣的心境。其實不管是自學(xué)還是培訓(xùn)，都只是一種學(xué)習(xí)方法，并無拙劣之分，本質(zhì)上還得看你自己是否愿意付出時間和精力。目前IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多都是線下的集中面授學(xué)習(xí)，有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和約束力，這點對于那些自律性差的學(xué)生還是比較重要的，好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師一般都是在企業(yè)一線做過的，會跟進(jìn)企業(yè)的需求進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)培養(yǎng)你的編程思維，答疑解惑，讓你少走彎路。還有一點，就是學(xué)習(xí)是相對的，不可能完全指望著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在我看來學(xué)習(xí)是兩個人的事兒，老師努力教，學(xué)生認(rèn)真學(xué)，這就夠了！個人在職業(yè)上能夠走多遠(yuǎn)，最主要的是看自身的專業(yè)技能，學(xué)習(xí)能力，主觀能動性等，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是能提供一些便捷進(jìn)入企業(yè)的機(jī)會。

emmm...就這么說吧，企業(yè)其實最看重的是個人的技術(shù)能力以及品行，當(dāng)然還有學(xué)歷也是很重要的啦~除了學(xué)歷之外，不太會care你是不是培訓(xùn)出來的、培訓(xùn)了多久，培訓(xùn)2個月和培訓(xùn)1年和他們有啥關(guān)系？？

企業(yè)招聘的目的很簡單：這個人是否能夠勝任他們目前所需要的崗位，是否能夠給企業(yè)帶來價值，特別是技術(shù)崗，技能掌握情況、經(jīng)驗是否豐富都會影響到這個人最終能不能收到企業(yè)的offer~

咱們可以來逐一分析一下，首先基本上所有的企業(yè)在招聘的時候，都會先看學(xué)歷背景以及專業(yè)是什么，科班出身的當(dāng)然會更有優(yōu)勢一些，當(dāng)然前提是學(xué)的也不錯（不知道題主的學(xué)歷是什么哈），測試崗位最低最低的學(xué)歷要求是大專，如果沒有達(dá)到這個條件，不管機(jī)構(gòu)說的怎么天花亂墜，那也沒有必要去學(xué)習(xí)了，學(xué)出來可能也就不了業(yè)，當(dāng)然如果想去學(xué)習(xí)點知識什么的也不是不可~

另外就是個人技術(shù)能力和經(jīng)驗了，為什么現(xiàn)在大家覺得培訓(xùn)出來的學(xué)生企業(yè)會介意，那很有可能是因為學(xué)習(xí)的技術(shù)能力不夠，經(jīng)驗不夠，反而對企業(yè)的要求還高的不行，要求過高的薪資，還有過度包裝簡歷，看簡歷覺得哇！這個人好厲害，面試的時候一問三不知，那么企業(yè)必然反感，必然會介意！之前霸哥已經(jīng)說到了，技術(shù)崗最看的就是技能掌握情況是怎么樣的，你對企業(yè)需要的能力是不是精通的，你之前有做過相關(guān)實戰(zhàn)項目了沒有，如果這些都OK，那企業(yè)也是樂于把你收入囊中的！有人才來他們?yōu)樯恫灰植皇巧祵Σ粚~英雄不問出處的！

所以啦，好不好找工作呢，和技術(shù)水平是有關(guān)系的~加油提升自己，未來肯定是美不勝收的！！