一、軟件測試工程師第一階段培訓內容1、搭建 Windows 測試環(huán)境搭建Windows Sever測試平臺軟、硬件及網絡知識。計算機組裝與維護,Windows2008安裝與配置網絡與工作環(huán)境,TCP/IP協議,管理文件系統(tǒng)與注冊表,配置本地安全策略,管理磁盤存儲,備份與災難恢復,性能監(jiān)視與維護,配置DHCP和DNS服務,搭建WEB和FTP站點，等實踐。2、JAVA編程第一部分JAVA應用程序，變量、數據類型，算符和條件結構，循環(huán)結構，對象和類，類的方法，數組，字符串，等實踐。3、軟件測試基礎軟件測試概述，識別和管理缺陷，編寫和管理缺陷報告，軟件開發(fā)和測試流程，系統(tǒng)測試與軟件測試分類，編寫測試方案和測試計劃，需求分析與評審，理解軟件測試原則，測試總結報告和測試團隊組建，等實踐。4、數據庫技術第一部分SQL Server 2008數據庫基礎，數據庫表管理，數據管理，等實踐。5、用戶界面技術Windows .Net 2008編程，使用控件快速開發(fā)用戶界面，使用DataGridView顯示和操作數據庫，用戶界面設計與美化，用戶界面設計與美化，等實踐。6、高效設計測試用例軟件測試用例，等價類和邊界值，因果圖，正交實驗法，狀態(tài)圖和場景法，功能測試，文檔測試與安裝測試，兼容性與易用性測試，軟件故障模型一、二、三，等實踐。7、階段項目實訓實訓項目統(tǒng)疇，測試方案與測試計劃，測試需求與測試大綱，測試用例設計與評審，執(zhí)行測試用例并提交缺陷報告，測試總結報告與答辯。內部測試與點評。8、職業(yè)導向訓練第一部分開學典禮，知識競賽，自驅力，讀書會，行業(yè)講座，PPT大賽，團隊合作拓展，等訓練。二、軟件測試工程師第一階段培訓內容1、搭建 LINUX 測試環(huán)境LINUX系統(tǒng)安裝及基本操作，管理文件和目錄，安裝及管理應用程序，管理用戶和文件權限，管理磁盤和文件系統(tǒng)，管理進程和計劃任務，編寫Shell腳本一、二，系統(tǒng)故障分析與排查，LINUX網絡配置，構建文件服務器，構建LAMP網站平臺，等實踐。2、JAVA編程第二部分封裝，繼承和多態(tài)，接口，使用異常處理程序錯誤，等實踐。3、白盒測試白盒測試與代碼質量，邏輯覆蓋測試與循環(huán)覆蓋測試，基本路徑測試，單元測試與測試驅動程序框架，測試報告和通過準則，測試報告和通過準則，等實踐。4、數據庫技術第二部分Oracle基礎，SQL和Oracle數據結構，PL/SQL和游標，過程和觸發(fā)器，備份與恢復，備份與恢復，等實踐5、WEB技術HTML常用標簽，JavaScript語法，文檔對象模型，表單驗證，使用JDBC訪問數據庫，JSP介紹，使用JSP處理客戶端請求，JSP頁面的訪問控制，等實踐。6、高效使用自動測試工具QTP基礎，增強QTP測試腳本，QTP高級使用，Flight Reservation測試案例，LoadRunner基礎，LoadRunner測試腳本設計，創(chuàng)建LoadRunner場景，分析LoadRunner測試結果，等實踐。7、軟件質量保證軟件質量體系，軟件測試項目管理，配置管理，軟件測試過程改進，Quality Center站點管理和項目管理，Quality Center測試管理過程，等實踐。8、流行測試技術WEB功能測試，WEB數據庫測試，WEB性能測試，手機測試入門，手機功能和性能測試用例，手機界面和功能測試要點，手機軟件其它測試，Windows客戶端軟件簡介，桌面軟件用例設計技術，桌面軟件沖突測試和兼容性測試，安全測試1，安全測試2，安全測試3，等實踐。9、企業(yè)級項目實訓10、職業(yè)導向訓練第二部分戶外拓展，如何度過試用期，面試一，面試二，讀書會，模擬面試一，模擬面試二，等訓練。

很多朋友都會咨詢：軟件測試要學些什么。有的人說的很簡單，有的人說的很多，我認為都對。但是，如果學的很簡單，比如只學過手動測試，那么在今后的發(fā)展過程中，勢必要遇到瓶頸。而遇到瓶頸，想要突破，就必須得加緊學習了。突破瓶頸如何突破現有的瓶頸？當測試人員入職后，測試人員不能僅僅做好本職工作，還需要思考如何將工作做的更快，更好；思考是不是還有其他方式完成工作。下面給大家介紹下突破瓶頸需要的能力，以及學習方向。代碼能力測試人員不需要學習ssh框架、mvc框架。但是測試人員選擇的開發(fā)語言要與公司常用開發(fā)語言一致。達到能看到開發(fā)寫的邏輯就可以了，進階的話，測試人員可以自己利用公司的框架寫一點小的項目，這樣可以更加理解開發(fā)的工作方式，易錯點。很多時候，你會發(fā)現有些功能點的問題好的測試工程師一眼就發(fā)現了，因為他們也錯過。溝通能力溝通能力是作為測試很關鍵的一個能力，開發(fā)、運維、客戶等角色都需要測試人員去溝通。有時候還需要測試人員去協調資源。如果只是悶頭測試，那你的眼界只能局限于一小塊，整天只能唉聲嘆氣抱怨為啥提交質量這么次，客戶老罵人了。測試知識廣度當測試人員要晉升高級、資深測試的時候，測試人員需要給公司看出他們的價值，測試人員和新員工的區(qū)別。此時，測試人員不光要在業(yè)務上有自己的見解，在測試技術上也要有所涉及。了解那些技術會對測試效率有提升，為公司省錢。自動化測試、性能測試、白盒測試、灰盒測試、接口測試、混淆測試等等，不光要理解名字，建議能自己實際操作下。看著很難的東西，上手了就沒那么難了。測試知識深度當測試人員專注于測試的時候，一定要選個方向。自動化還是性能？不建議選擇業(yè)務專家或者測試管理，前者太難，后者容易被淘汰。作為一名性能測試、自動化測試都有涉獵的人來說，比較推薦大家入門自動化方向。需要學習的東西較少，大公司招聘的很多。作為自動化測試來說，需要學習單元測試、接口測試、UI自動化測試，需要深入學習代碼、框架。這些基本就夠了。

第一步，測試基礎：

測試基礎是軟件測試最最最重要的部分，只要你是做測試，不管是什么測試，測試的基礎、理論知識都是必須學會的。大概就包括：測試計劃編寫、設計測試用例、編寫測試報告、編寫B(tài)UG報告單、跟蹤BUG修復情況、還需要良好的溝通能力、以及各種測試階段所使用的測試方法、單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試等。

第二步：學習腳本語言

如：python語言,當然python 是一門相對簡單的計算機語言，考慮長遠發(fā)展，需要了解C語言或者java。都說C語言最難，但是用得確實也多。

第三步：學習軟件測試工具

學習軟件測試工具并不難，只是需要我們去系統(tǒng)的學習。比如性能測試工具loadrunner，自動化測試工具selenium、Appium,接口測試Jmeter、Postman等。雖然說工具不是萬能的但是工具能為我們提高工作效率，所以必須得會熟練的使用。最關鍵的一點，是要結合項目具體去操作，實踐出真知，理論知識在實際項目中才能得到鞏固。

第四步：計算機硬件知識

做過性能測試的都知道在性能測試過程中硬件性能也是一個非常重要的指標、CPU、內存、IO、帶寬等等、如果你是做硬件測試的。那么就更不用說了。交換機、路由器、防火墻這些設備都需要有所了解。

第五步：數據庫測試

MySQL數據庫

MySQL簡介、命令行工具以及數據管理、MySQL數據查詢（條件、分組、聚合函數、排序、分頁、連接查詢、自關聯、子查詢）、內置函數、項目練習、數據分表、Python操作MySQL。

Redis數據庫

Redis簡介、客戶端和服務器、數據類型(string、hash、list、set、zset）、各種數據類型操作、Python操作Redis、主從、集群。

第六步：項目實戰(zhàn)

最好參與真實項目的測試工作，積累真實項目的測試經驗。

成為優(yōu)秀軟件測試員之提升條件，如果你想成為一個更優(yōu)秀的軟件測試員的話，除了上面那些，你也最好能夠具備開發(fā)語言即代碼編寫能力，雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那么代碼編寫能力就是必選項、如果不會寫代碼、那么你不可能成為高級測試。高級測試工程 師的一部分工作就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼但不需要和開發(fā)一樣那么精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發(fā)語言（舉一個簡單的例子：你 現在所在的項目從C++語言、2年后你換工作了、新公司的開發(fā)語言是Java或者是VB什么的）所以在開發(fā)語言中測試需要更廣的學習。

成為軟件測試員之必備條件，就是你一定要有良好的心態(tài)。心要靜、細心耐心、責任心。心靜不下來無法對bug展開發(fā)向思維及拓展想像。任何一個測試最先面對的心理壓力就是重復性的勞動。在你的測試生涯中，一定會碰見很多心理的考驗，自己對于質量心里沒有底、或者由于產品發(fā)布問題或者達到了測試瓶頸時候的困惑等。每個人都有自己的背景以及性格，往往對于測試來講，就是考驗心理素質的時候，這個時候就需要你自己不斷地去克服這些心理

1、軟件工程技能你必須了解軟件軟件工程(設計、開發(fā)和簡單測試)，應用，系統(tǒng)，自動測試編程，及操作系統(tǒng)，數據庫，網絡系統(tǒng)和協議的設計和使用。 2、交流技巧如果想確定軟件缺陷，你應當能夠指出什么時候的缺陷算是缺陷。 3、組織技能如果你在別人都頭腦發(fā)昏的時候保持清醒，你就可能是一個好的軟件測試工程師。在網絡時代軟件測試是一項有壓力的復雜性工作，但如果你能從這些紛繁中找到一種途徑，它就是一項回報豐厚的事業(yè)。 4、實踐技能當一個工作需要經驗，而你又需要一個工作去豐富你的經驗時該怎么辦？這并不完全是一個兩難的問題，你可能采用幾種方式去獲得實際經驗。 5、態(tài)度除了技術水平，你需要理解和采取適當的態(tài)度去做軟件測試。 我的建議是閱讀Roger Pressman的軟件工程：A Practitioner's Approach, fifth edition (職業(yè)入門，第五版，McGraw Hill, 2000年版)和 Glenford Myers的The Art of Software Testing(軟件測試藝術，John Wiley & Sons, 1979年版)。Pressman的書是一個對軟件工程原理的全面介紹。有很多關于軟件技巧、項目管理、要求分析和軟件設計等軟件工程方面的好書，但Pressman對這些方面在一本書里作了介紹。Glenford Myers不到二百頁，1979年發(fā)行，卻是軟件測試方面的圣經。Myers定義及詮釋的測試方法論已成為軟件測試的基本模塊。 Myers還考查了軟件測試中的經濟(缺陷的代價)和心理學方面(測試的目標就是發(fā)現失誤及不成功之處)，以及主導軟件開發(fā)和測試的基本原則。

硬件測試工程師要求1、計算機相關專業(yè)，英語閱讀書寫良好，對硬件有很大的興趣，平時對這方面比較關注；2、掌握硬件產品的硬件結構、應用技術及產品性能；3、熟練使用各種測試的軟硬件測試工具，能夠獨立搭建軟硬件測試平臺，并評價產品、寫出產品的測試報告；4、有相關經驗(電腦整機或配件廠商系統(tǒng)測試經驗)，精通PC機硬件底層技術；5、掌握主板芯片級維修的基礎知識、儀器儀表的使用方法和維修焊接技術，熟悉主板故障現象和維修方法，熟悉主板維修的各種檢測方法和器件替換原則；

軟件測試屬于IT行業(yè)中容易入門的崗位，代碼量較少。0基礎進入IT行業(yè)，完全是ok的，IT行業(yè)分好幾種有開發(fā)，測試，UI，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位里面測試相對來說還是比較容易上手學會的。

課程內容主要有：

搭建Windows測試環(huán)境，JAVA編程，軟件測試基礎，數據庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環(huán)境，白盒測試，WEB技術，高效使用自動測試工具，軟件質量保證，流行測試基礎，企業(yè)級項目實訓用例等！

學完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，接口測試工程師，測試開發(fā)工程師等。

互聯網行業(yè)目前還是最熱門的行業(yè)之一，學習IT技能之后足夠優(yōu)秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業(yè)的，發(fā)展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統(tǒng)學習，你可以考察對比一下開設有相關專業(yè)的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業(yè)需求自主研發(fā)課程的能力，能夠在校期間取得大?；虮究茖W歷，中博軟件學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業(yè)的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望采納。

一、業(yè)務分析能力1.分析整體業(yè)務流程不了解整個公司的業(yè)務，根本就沒辦法進行測試2.分析被測業(yè)務數據了解整個業(yè)務里面所需的數據有哪些?哪些是需要用戶提供的?哪些是自己提供的?有哪些可以是假數據?有哪些必須是真數據?添加數據的時候可以用哪個庫?明白了整個軟件的數據庫架構，才能知道哪一個數據是從哪一個表里頭帶出來的，它的邏輯是什么，有沒有連帶關系。3.分析被測系統(tǒng)架構用什么語言開發(fā)的?用的是什么服務器?測試它的話需要用什么樣的環(huán)境進行測試?整體的測試環(huán)境是什么樣的?如果缺少了，需要進行環(huán)境搭建，架構搭建。一般去一家新公司之后，架構是搭建好的，了解它即可，熟悉之前的這些老員工們使用什么樣的架構去做的。4.分析被測業(yè)務模塊整個軟件有哪些模塊，比如說首頁面、注冊頁面、登錄頁面、會員頁面、商品詳情頁面、優(yōu)惠券頁面等等明白有多少個模塊需要測試，每個模塊之間的連帶關系，進而怎樣進行人員分工5.分析測試所需資源我需要幾臺計算機，需要幾部手機，手機需要什么樣的系統(tǒng)，什么樣的型號。比如測一個網站的性能的時候，電腦的配置達不到測試并發(fā)5000人的標準，要么升級電腦的硬件配置，要么多機聯合，多機聯合時需要幾臺電腦，都需要提前籌劃。6.分析測試完成目標我的性能目標是什么樣的?我的功能目標是什么樣的?我要上線達到的上線標準是什么樣的?性能目標，比如我要達到并發(fā)5000人的時候，CPU占用率不能高于70%，內存占用率不能高于60%，響應時間不能超過5秒功能目標，比如整體的業(yè)務流程都跑通，所有的分支流程都沒有問題，所有的接口都能夠互相調用，整體的UI界面沒有問題，兼容性沒有問題等把這些問題都弄清楚，測試的思路會非常的清晰二、缺陷洞察能力1.一般缺陷的發(fā)現能力至少你要滿足一般缺陷的發(fā)現能力，這個是最基本的，如果要連最簡單的一般的缺陷都發(fā)現不了的話，別說優(yōu)秀測試工程師了，你說你是測試我都不信2.隱性問題的發(fā)現能力在軟件的測試過程當中有一些缺陷藏的比較深，有的是性能方面的問題，有的是功能方面的問題，它需要有一些設定特定的條件的情況下才會出現這樣的問題。比如說買雙鞋必須選擇的是什么品牌，必須選擇是紅顏色，必須選擇44號，而且必須選擇用特定的支付方式才會出現這樣的bug的時候，那么這種就屬于特別隱性的bug，對于這樣的問題的發(fā)現能力一定要比別人更強，要找到一些別人可能發(fā)現不了的bug3.發(fā)現連帶問題的能力當發(fā)現了一個缺陷之后，能夠想到通過這個缺陷可能會引發(fā)其他哪個地方出現問題，這就叫做連帶的問題。而不是說發(fā)現這一個bug之后提了這一個就算完了，一定要有一個察覺，可能其他地方也存在這樣的問題。4.發(fā)現問題隱患的能力有些軟件里邊可能有一些操作模塊，或者是代碼寫的接口，表面上沒有什么問題，但是它是有隱患的，比如說這個接口寫的不穩(wěn)定，當他傳的數據有一些問題的時候，可能它最后返回的結果就是報錯就是報404或者報亂碼。5.盡早發(fā)現問題的能力如果你只能停留在界面級別的話，那你根本就沒有辦法達到盡早發(fā)現問題的這個能力你必須要等到前端人員把每個界面都做好了之后才能進入測試，而我能比你早一個月進入測試了，然后我比你結束測試時間快一個月，而你又比我晚一個月，那么咱倆的薪資一下就拉開了6.發(fā)現問題根源的能力需要知道這個缺陷它到底是由什么原因產生的，是屬于什么類型的缺陷，是ui前端人員做的問題，還是后臺接口人員做的問題?不僅要找到這個bug，還要知道這個bug產生的原因，這樣的測試人員是非常棒的，而且很是受人尊敬，提bug的方式也就不一樣了三、團隊協作能力1.合理進行人員分工2.協助組員解決問題3.配合完成測試任務4.配合開發(fā)重現缺陷5.督促項目整體進度6.出現問題勇于承擔四、專業(yè)技術能力1.掌握測試基礎知識2.嫻熟運用測試工具熟悉工具和熟練使用工具完全是兩個概念，熟悉工具基本上等同于不會，遇到過很多簡歷上寫會使用什么什么工具，都沒有實際能力。比如loadrunner只會一個簡單的錄制，增強一下腳本，覺得會用了，那知識會用了1/5，其他4/5 都不會。3.了解工具操作原理它是怎么樣給服務器發(fā)送請求的，是用什么樣的方式去發(fā)送請的，是用什么樣的方式去監(jiān)控的，它的操作原理是什么樣的，咱們要把這件事情搞清楚，這樣的話能有助于更好的去使用這些東西。包括一些請求的協議，每個協議代表什么意思，它是用來干什么的。4.自主完成測試任務一定要能夠自己完成一個獨立的內容，獨立的工作，這件事情領導你交給我好了，放心我能給你搞定，要的是這樣的人5.找出問題出現原因找出缺陷的時候，不僅要看它的表面，還要看它的本質6.提供問題解決方案發(fā)現問題不是能力，發(fā)現問題并提出解決方案才是真的能力7.提供完整測試報告測試報告能夠說明你表達的清不清楚?領導能不能看懂?還有就是能不能夠把你整個測試的過程給它梳理得非常詳細，人家能夠通過你的報告，能夠了解到整個的項目的情況，而不是只了解一個片面的情況8.了解相關技術領域觸類旁通

可以進行相關的培訓，李睿老師講的《硬件測試技術與信號完整性分析培訓》就不錯，里面講的內容就是與硬件測試相關的，適用于測試工程師，設計工程師，技術人員等等，最重要的是這個培訓就是根據實際工作需要而進行的講解，不像是學校里那種學了和實際操作有差別。