虎娃媽jsz
米米狗狗
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師,你也要考啊?我打算明年考,一般來說是各省的考試中心的,你在網(wǎng)上查下成都的考試中心的電話,數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師就是軟考的中級考試,一般一年只有一次的是在下半年,軟考每年的考試時間是在5月和11月的第3個周末吧。大概一次的報名費是120元。既然你打算考,那我們可以交流下。我在杭州。
雪梨的天空shelly
1.報名費:1000RMB2.主要的教材是這三本書:3.從零進階,數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)計基礎4.胸有成竹,數(shù)據(jù)分析的SPSS和SASEG進階5.如虎添翼,數(shù)據(jù)處理的SPSS和SASEG實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師等級認證證書有效期為三年,三年進行一次年審.
柳絮天涯
數(shù)據(jù)分析師考試針對不同基礎的人群,中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會推出了兩種人才考試項目:CPDA數(shù)據(jù)分 析師和CDA數(shù)據(jù)分析員。兩類考試費用如下:CPDA數(shù)據(jù)分析師和CDA數(shù)據(jù)分析員均為考培一體的;CPDA數(shù)據(jù)分析師費用為8800元,包含培訓費(8天面授+遠程培訓),書本費,考試費CDA數(shù)據(jù)分析員費用為1500元,包含遠程培訓費,書本費,考試費;
空山微風
華為認證分為三個等級:HCIA, HCIP, HCIEHCIA和HCIP考試均為筆試,HCIA一門筆試,HCIP三門筆試,考試題型為單選,多選題和判斷題,答題必須按順序進行,一般為60題。HCIE考試分為筆試和實驗部分,在實驗部分會需要用到相關的實驗機架和大量的實驗操作,個人建議還是報個專業(yè)的培訓班更穩(wěn)一些。華為認證各個等級的考試費用:HCIA考試需要200美元折合人民幣1280元。HCIP需要考過三門考試大概需3000元左右。HCIE考試大概需要8000左右。華為認證是分為3個級別,初級HCNA 中級HCNP 高級HCIE的課程,每一個級別的課程費用都是不一樣的,看你報的是什么培訓機構,不同機構收費也不太一樣。我報的是51cto平臺,最后是考過了的,考過也有一段時間了。這家的講師授課方式比較好,很靈活,會根據(jù)我們學員實際學習情況進行一定的調(diào)整,力求幫助我們盡可能理解所學知識點,掌握實操技能,最后通過考試拿到證,我也是沒有讓老師們失望,最后通過了考試,也是不負自己期望,我做到了你也可以的。
zhuhuals2008
1.報名費:1000rmb2.主要的教材是這三本書:3.從零進階,數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)計基礎4.胸有成竹,數(shù)據(jù)分析的spss和saseg進階5.如虎添翼,數(shù)據(jù)處理的spss和saseg實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析師等級認證證書有效期為三年,三年進行一次年審.
壞壞的小幸福
CDA 是一套科學化,專業(yè)化,國際化的人才考核標準,共分為CDA LEVELⅠ ,LEVEL Ⅱ,LEVEL Ⅲ三個等級,涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等,涉及崗位包括大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、市場、產(chǎn)品、運營、咨詢、投資、研發(fā)等。該標準符合當今全球數(shù)據(jù)科學技術潮流,可以為各行業(yè)企業(yè)和機構提供數(shù)據(jù)人才參照標準。
考試費用如下:
CDA LEVEL I 考試費用:1200 RMB/人次
CDA LEVEL II 考試費用:1700 RMB/人次
CDA LEVEL III 考試費用:2000 RMB/人次
CDA等級認證證書有效期為三年,三年進行一次年審,主要考察CDA持證人的職業(yè)發(fā)展情況;學歷、工作單位及職業(yè)資格變更情況;繼續(xù)教育情況,即是否有持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓活動,不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。
CDA含金量比較高,由中國成人教育協(xié)會數(shù)據(jù)分析教育培訓專業(yè)委員會監(jiān)制,考試通過拿到的證書代表了技能水平,可做為企、事業(yè)單位選拔和聘用專業(yè)人才的參考依據(jù)。隨著社會的發(fā)展,CDA數(shù)據(jù)分析師需求會越來越來,CDA數(shù)據(jù)分析師也會越多越被人認可。
想報考數(shù)據(jù)分析師這個證書可以到CDA認證中心去了解一下,CDA認證,致力于打造全球數(shù)據(jù)人才考核行業(yè)標準,推動全球數(shù)人才發(fā)展。包括開發(fā)和整合國際數(shù)據(jù)科學領域的前沿技術及優(yōu)質(zhì)資源; 制定并完善數(shù)據(jù)科學行業(yè)人才標準與職業(yè)道德行為準則;編寫和建立專業(yè)教材體系與題庫;組織并實施命題審題、人才評定和考試服務;管理會員與提供行業(yè)咨詢服務等事務。
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