編制和公務員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、經(jīng)費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。

3、職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政“的;而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。

4、進入渠道不同

公務員和事業(yè)單位，進入渠道是大有不同的。公務員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進入上，事業(yè)單位比公務員要容易很多。

考編制就是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。參加事業(yè)單位考試、公務員考試、教師編制考試都屬于考編。

考編和考公的區(qū)別：

一、招考的區(qū)別

公務員是通過公務員考試進入（包括參公的崗位），是行政編制；而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進入的，是事業(yè)單位編譯；事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

公務員招聘考試，一般是通過省考和國考，基本上每年也就兩次的機會；而事業(yè)單位的招聘考試，是可以由招聘單位報送上級部門，然后進行單獨招聘的。

二、筆試組織的機構(gòu)

公務員考試：筆試組織一般是由人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構(gòu)）進行組織的；

事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、考試難度

公務員考試：報考人數(shù)多，競爭大，而題目相對而言也比較難，畢竟需要用成績來篩選的；

事業(yè)單位考試：相對而言比較容易，因為事業(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競爭沒有公務員那么大，命題的也沒有公務員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。

四、工作內(nèi)容

公務員：國家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。

事業(yè)單位：服務性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。

編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執(zhí)法權(quán)的，在人們心目中，地位更高，但同時所承受的責任也就越大，壓力也會越大。

五、晉升途徑

公務員：晉升走的是級別，一般是從科級、初級、局級到部級。6月1日起，公務員的晉升途徑又多了一條，那就是公務員職務與職級并行。

事業(yè)編制：晉升走的是職稱，一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

1、考編指的是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。而考公指的是參加公務員考試。 2、組織招考部門。公務員：中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織;地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。事業(yè)單位：又稱事業(yè)編制考試，由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。 3、考試內(nèi)容。公務員考試分為公共科目筆試和面試。而事業(yè)單位雖說一般都有筆試和面試，但少數(shù)地區(qū)只考筆試。公務員的考試內(nèi)容的難度比事業(yè)單位較大一些，公務員筆試內(nèi)容一般是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。而陜西事業(yè)單位筆試內(nèi)容是職測和綜合，同時要就崗位而言，不同類別測查的方向和內(nèi)容也不同。 4、工作性質(zhì)。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。 5、薪資發(fā)放。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放。事業(yè)單位的工資形式有三種：全額國家財政撥款，差額的，國家只管編制和政策的。 6、保險福利。公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。