1.江西普通科員3000-4000之間，年終2-4萬(wàn)，年入到手8萬(wàn)左右，不含公積金。2.廣西普通科員到手3000出頭，含車補(bǔ)，年終2-5萬(wàn)不等，實(shí)際到手年收入8萬(wàn)左右。3.陜西地市級(jí)機(jī)關(guān)以上公務(wù)員每月到手5500+，其他地區(qū)三四千。4.山西普通科員實(shí)際到手平均七八萬(wàn)左右。山西五線城市，一年到手估計(jì)不到5w，基本沒(méi)有啥福利。

公務(wù)員醫(yī)保報(bào)銷比例一般是分以下幾種情況：

(1)在職人員門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷比例：小于等于3000元：公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷80%，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%；大于3000元的：公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%；然后住院費(fèi)用報(bào)銷比。

(2)退休人員的門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷比例：小于等于3000元的：公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%；大于3000元：報(bào)銷95%，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%；退休人員住院醫(yī)療報(bào)銷比。

(3)享受公費(fèi)醫(yī)療的學(xué)生門(mén)診費(fèi)用報(bào)銷90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%；住院的報(bào)銷95%，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%。最后一點(diǎn)要說(shuō)明的是，離休人員、醫(yī)療照顧人員的報(bào)銷比例仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。

補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒(méi)有?？茊T的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。

津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。