我們知道公務(wù)員考試的難度非常大，一點(diǎn)也不亞于高考，公務(wù)員考試主要考的內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)以及申論，一般分為兩科，只有在行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)以及申論當(dāng)中得分高的考生，才能夠有機(jī)會(huì)進(jìn)入第2輪的面試環(huán)節(jié)。

一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要是考察學(xué)生的知識(shí)廣度，一般會(huì)涉及常識(shí)知識(shí)、數(shù)量推理、圖形推理、語(yǔ)言表達(dá)與理解等考點(diǎn)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)都是選擇題，總共有100道題目，限定的考試時(shí)間為90分鐘。

在進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的時(shí)候，一定要懂得分配好每一道題的答題時(shí)間，因?yàn)橛性S多考生就是因?yàn)闆]有合理把控好答題的時(shí)間，導(dǎo)致最后有許多題目沒有答完，甚至連題目都沒有看，就沒有時(shí)間作答了。

考生們?cè)趥淇夹姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)的時(shí)候，也應(yīng)該學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的時(shí)政，同時(shí)也應(yīng)該理解每一類題型的出題規(guī)律，以及答題技巧，這樣才能夠讓自己用最短的時(shí)間選擇出正確的答案。

二、申論

申論跟高考當(dāng)中的作文題目并不一樣，申論是公務(wù)員備考的難點(diǎn)，讓許多考生望而生畏，一般而言，申論會(huì)給出多段不同的材料，讓考生們緊緊圍繞著材料來(lái)答題，一般會(huì)設(shè)置三道題目，第1道題目大多要求考生對(duì)于給定的固定材料進(jìn)行分析總結(jié)，也就是歸納概括題，申論的題目還涉及綜合分析題，提出對(duì)策題，應(yīng)用文寫作題以及文章寫作題。

考生只有了解到每一類題型的答題技巧，這樣才能夠保證自己考到更高的分?jǐn)?shù)，小匠老師建議對(duì)于備考公務(wù)員考試的考生來(lái)說(shuō)，要多做往年公務(wù)員考試的相關(guān)真題，這樣對(duì)于申論考什么自己就心里有數(shù)了。

另外考生的平時(shí)也要注意積累申論素材，同時(shí)也要提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，這樣才能在申論中獲得更好的成績(jī)。

考試內(nèi)容分為筆試和面試。筆試又分為行測(cè)和申論兩個(gè)科目的考試。1.行測(cè)：主要是考查考生的言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識(shí)判斷以及判斷推理5個(gè)部分的內(nèi)容?？疾斓闹R(shí)內(nèi)容比較基礎(chǔ)，大多數(shù)的內(nèi)容來(lái)自于書本知識(shí)，要求考生一定要精讀書本知識(shí)和內(nèi)容。2.申論：主要是以寫作的形式呈現(xiàn)?？荚嚨膬?nèi)容包括了綜合分析能力、決策判斷能力、文字撰寫能力等等。二、公務(wù)員的考試備考的方法1.做好時(shí)間方面的規(guī)劃：合理的安排備考的時(shí)間，根據(jù)科目的類型進(jìn)行規(guī)劃?；A(chǔ)科目花費(fèi)的時(shí)間相對(duì)比較少。專業(yè)科目要求度高，靈活性強(qiáng)，花費(fèi)的時(shí)間會(huì)偏多一些。2.利用其他學(xué)習(xí)形式做好備考：可以利用課件、網(wǎng)課等，進(jìn)行各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)起來(lái)會(huì)比較輕松，而且記憶會(huì)更加的深刻。

一、考試科目公開招考公務(wù)員(工作人員)筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科;報(bào)考e68a84e79fa5e9819331333433626534法院系統(tǒng)法官助理職位、檢察院系統(tǒng)檢察官助理職位的考生，需在考公共科目的基礎(chǔ)上，增加進(jìn)行專業(yè)科目 (法律綜合)的考試。法官助理職位、檢察官助理職位的法律綜合的試題分別命制。全部采取閉卷考試方式。1.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。2.申論為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。3.法律綜合分為主觀性和客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。二、作答要求1.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色墨水的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。應(yīng)試者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)。必須用2B鉛筆在答題卡上作答。在試題本上或其他位置作答的，一律無(wú)效。2.申論應(yīng)試者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色墨水的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。應(yīng)試者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)。必須用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在試題本、非指定位置作答或使用非規(guī)定用筆作答的，一律無(wú)效。3.法律綜合應(yīng)試者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色墨水的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。應(yīng)試者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)。其中，客觀題部分必須用2B鉛筆在答題卡上作答;主觀題部分必須用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在試題本、非指定位置作答或使用非規(guī)定用筆作答的，一律無(wú)效。三、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)介紹(一)測(cè)試內(nèi)容行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等內(nèi)容。言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的準(zhǔn)確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、自然、科技等方面知識(shí)的運(yùn)用能力。

一、國(guó)家公務(wù)員考試包含公共科目和專業(yè)科目。

公共科目包含行測(cè)科目和申論科目?jī)刹糠郑部颇渴撬锌忌仨毧嫉目颇俊?/p>

專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇靠荚?，如中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位的人員以及報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員都會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試；報(bào)考中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、外交部、商務(wù)部、中國(guó)貿(mào)促會(huì)、全國(guó)對(duì)外友協(xié)等部門日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)(韓語(yǔ))、葡萄牙語(yǔ)等8個(gè)非通用語(yǔ)職位的人員會(huì)進(jìn)行外語(yǔ)水平測(cè)試。

二、江蘇公務(wù)員考試科目包含：筆試、面試。

筆試科目：

公共科目筆試實(shí)行分級(jí)分類考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，所有報(bào)考人員均需參加。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位的人員，除了要參加公共科目筆試外，還需參加公安專業(yè)科目考試。

面試科目：

江蘇省考的面試形式有三種：結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。但近年來(lái)多以結(jié)構(gòu)化面試為主！