您好，中公教育為您服務(wù)。公務(wù)員考試的職位表中會(huì)有一項(xiàng)“面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的確定比例”，若是寫1:3，則是按1:3的比例進(jìn)入面試，招3個(gè)人的職位，那就是排名前9個(gè)人會(huì)進(jìn)入面試！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

今年公務(wù)員的面試好像是。六進(jìn)二1:3的比例錄取。

公務(wù)員招考時(shí)，以及筆試成績(jī)進(jìn)入到面試行列的。也就是說，從分?jǐn)?shù)從高到低的排列進(jìn)入面試階段。如果有并列的第一名的話，則依然是按照面試人數(shù)進(jìn)入的比例進(jìn)行。例如，當(dāng)時(shí)考此職務(wù)的人有四個(gè)第一名，則所進(jìn)入到面試的比例就應(yīng)該是三比一，或者是四比，或者是五比一，若是選擇了三比一，則筆試成績(jī)并列第一名的四位全部進(jìn)入到面試中。若是面試的比例是四比一，或者是五比一，則進(jìn)入到面試的人，包括了并列的前四名，最后一種則還要再多一人進(jìn)入面試才是合理的。

公務(wù)員面試比例1：3。是指若該崗位只招錄一人，則按筆試成績(jī)從高到低，確定前三名參加面試；若招錄N個(gè)人，則按筆試成績(jī)從高到低，確定前3N名參加面試。中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷）的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

職位要50人，那就是150人進(jìn)面試（1：3的比例）面試之前的資格審查還有可能會(huì)刷掉一些人，不夠150個(gè)了，那么150名以后的人也有機(jī)會(huì)遞補(bǔ)，缺幾個(gè)補(bǔ)幾個(gè)，直到最后還是保持150個(gè)人進(jìn)面試最低分?jǐn)?shù)線是必要條件，卻不是充分條件，滿足最低分?jǐn)?shù)線未必就一定能進(jìn)面試

今年公務(wù)員考試面試，一般是六進(jìn)二，但也有五進(jìn)二的，不一定

6*3=18個(gè) 603個(gè)人取筆試前18進(jìn)行面試。

公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進(jìn)入面試比例為1:3，職位招考2個(gè)人，那么就會(huì)有6個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招一個(gè)人，那就3個(gè)人進(jìn)入面試；如果招倆個(gè)人，那就6個(gè)人進(jìn)入面試；以此類推。

擴(kuò)展資料：

2.筆試成績(jī)公布后，按招考崗位分?jǐn)?shù)從高到低錄3倍人數(shù)進(jìn)入面試，前提是成績(jī)必須過最低線。

3.體檢不過的有重新體檢機(jī)會(huì)，再不過或者發(fā)現(xiàn)材料有弄虛作假的，取消錄取資格，面試第二名自動(dòng)遞補(bǔ)。

國(guó)家公務(wù)員考試是指:中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。

地方的公務(wù)員考試是指:地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。

中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。

參考資料：公務(wù)員考試--百度百科

根據(jù)上述問題描述的情況，也就是說如果某職位招錄50人，500人過了最低分?jǐn)?shù)線，那么面試時(shí)就會(huì)從這過了最低分?jǐn)?shù)線的500人中選出成績(jī)最好的150人參加面試。如果有人缺席，后面的有機(jī)會(huì)一次遞補(bǔ)。

最低分?jǐn)?shù)線是必要條件，卻不是充分條件，滿足最低分?jǐn)?shù)線未必就一定能進(jìn)面試。但是只有先過了最低分?jǐn)?shù)線，才能機(jī)會(huì)參與面試。也存在一種情況，就是有人面試時(shí)沒有參加，而該職位沒有招滿，那么在這150名以后的人也有機(jī)會(huì)遞補(bǔ)，缺幾個(gè)補(bǔ)幾個(gè)，直到最后還是保持150個(gè)人進(jìn)面試。

擴(kuò)展資料：

1、公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

3、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

參考資料：百度百科：公務(wù)員考試