公務員考試安排是：筆試、面試、政審。

1、公務員的考試分為筆試、面試和政審，成功被錄取的人員還需要經(jīng)過體檢。

2、公務員考試筆試部分的兩個科目，安排1天內(nèi)考完，上午一般考行測，時間為120分鐘，下午考申論，時間為180分鐘，兩個科目考試的滿分都為100分。

3、公務員考試筆試部分的行測科目為客觀題考察形式，而申論為主觀題的考察形式。

4、公務員考試的面試名單，通常按考生筆試成績的高低，根據(jù)比例確定，常見的面試計劃錄用比例為3：1、4：1、5：1共計3種。

公務員考試：

國家公務員考試是中華人民共和國為了篩選應聘國家公務員的應征者，所進行的一年一度考試，簡稱“國考”。

中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

2017重慶市公務員考試錄用考察辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范本市公務員錄用考察工作，根據(jù)公務員法、《公務員錄用規(guī)定(試行)》等相關規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于全市各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。第三條 考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照新時期好干部標準，遵循注重實績、群眾公認、突出能力的正確用人導向，錄用考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實、準確。第二章 考察組織和實施第四條 市公務員主管部門負責全市公務員錄用考察工作的管理、指導和監(jiān)督;各區(qū)縣(自治縣)(以下簡稱區(qū)縣)公務員主管部門或市級機關負責公務員錄用考察工作的組織;各招錄機關負責本單位公務員錄用考察工作的實施。第十條 考察對象政治思想堅定、道德品質(zhì)良好、能力強素質(zhì)高、學習工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠廉潔自律、模范遵紀守法，與報考職位相匹配的，應列為考察合格，并確定為擬錄用人選。第十一條 有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人選：(一)不具備報考資格條件的，具體包括：1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職的;3.公務員被辭退未滿五年的，以及不具備市公務員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。(二)未達到公務員基本素質(zhì)標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的，具體包括：1.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;2.組織或者參加非法組織的;3.玩忽職守，貽誤工作的;4.壓制批評，打擊報復的;5.弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;6.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;7.違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?8.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;9.泄露國家秘密或者工作秘密的;10.在對外交往中損害國家榮譽和利益的，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;11.嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。(三)曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：1.觸犯刑律被免予刑事處罰的;2.曾受過勞動教養(yǎng)的;3.曾被開除黨、團籍的;第五條 組織考察時，應成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應具有以下資格條件：(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持原則、公道正派、責任心強;(二)熟悉招錄相關政策和考察流程;(三)具有一定考察工作經(jīng)驗，了解報考職位工作性質(zhì)。考察組負責人除具備上述條件之外，原則上市級機關應為處級以上領導干部、區(qū)縣為科級以上領導干部。第六條 考察應堅持實地考察原則。對考察確有困難的，可以委托被考察對象工作單位、學校、人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會或村委會)等機構(gòu)按照考察內(nèi)容和標準提供相應材料。第三章 考察對象第七條 招錄機關按照市公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選。第八條 考察實行等額考察。第四章 考察內(nèi)容和標準第九條 考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作和報考期間的表現(xiàn)等方面情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。(一)政治思想方面：主要考察政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、政治規(guī)矩以及政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等方面的表現(xiàn)，重點了解堅定理想信念，忠于黨、忠于國家、忠于人民，以及遵守國家法律法規(guī)等情況;(二)道德品質(zhì)方面：主要考察社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，重點了解在踐行社會主義核心價值體系、模范遵守社會公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻、誠實守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn);(三)能力素質(zhì)方面：主要考察分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達能力以及報考職位所需的其他工作能力;(四)學習和工作表現(xiàn)方面：主要考察在學校和工作期間的學習成績、遵守紀律、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn);(五)其他方面：主要考察考生與公務員職業(yè)相適應的性格特征、身體與心理素質(zhì)、人際關系與團隊合作等情況。4.在高等教育期間受到開除學籍處分的;5.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;6.近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;7.事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的;8.擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;9.隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。(四)報考機要、涉密等重要職位的，其重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的。(五)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差以及其他不宜擔任公務員職務的情形。第五章 考察程序和方法第十二條 考察程序：(一)考察準備。確定考察對象，成立考察組，制定考察工作方案。培訓考察組成員，熟悉考察內(nèi)容及報考職位資格條件，掌握考察方法，明確指導思想和工作紀律。(二)考察公告。主要包括考察對象的基本情況、報考單位及職位情況、考察時間、地點及參與對象等內(nèi)容。(三)個人總結(jié)。招錄機關通知考察對象撰寫個人總結(jié)，如實填寫《重慶市公務員錄用考察表》。(四)考察實施。招錄機關通知考察對象所在單位(學校、社區(qū))的組織和群眾，做好準備和配合工作。按照考察內(nèi)容和考察標準，對考察對象進行全面、深入、細致的考察。(五)撰寫考察報告?？疾旖Y(jié)束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察合格或不確定為擬錄用人選的建議?？疾靾蟾鎽斎鐚嵱涗浛疾旖?jīng)過，全面反映考察對象的基本情況、思想政治表現(xiàn)、學習工作表現(xiàn)、模范遵紀守法、存在的問題、是否具有回避情形等，并由考察組全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。(六)確定考察結(jié)果。招錄機關根據(jù)考察組的考察情況，對考察對象作出合格或不確定為擬錄用人選的考察結(jié)論。第十三條 考察應綜合運用下列基本方法，并根據(jù)考察對象的不同(如高校畢業(yè)生、在職人員、未就業(yè)人員等)而各有側(cè)重：(一)個別談話。要深入考察對象所在單位(學校、社區(qū))等進行廣泛的個別談話，全面、客觀、公正地掌握考察對象基本情況和日常表現(xiàn)。(二)座談。向考察對象所在單位有關人員介紹考察對象報考單位及職位基本情況，詳細了解對考察對象的意見建議。(三)查閱檔案。要認真審核考察對象的檔案，確?？疾鞂ο竽挲g、工齡、黨齡、學歷學位、工作經(jīng)歷和獎懲、家庭成員及重要社會關系等重要信息真實準確，重要原始依據(jù)材料齊全完整規(guī)范。發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準前一律暫緩考察并停止錄用程序。(四)出具證明材料。請考察對象所在單位或有關部門提供日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。對考察過程中反映出來的問題應予查實，并由相關部門出具書面材料。(五)與考察對象面談?？梢耘c考察對象進行面談作進一步了解，包括報考動機、興趣愛好，以及家庭主要成員、近親屬及社會主要關系基本情況等內(nèi)容。(六)延伸考察。根據(jù)需要，可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習過的單位進行延伸考察。第十四條 做好對重點職位和人群的考察：(一)對大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可度，主要包括思想作風、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵、大學生村官擔任村“兩委”職務情況。(二)對報考機要、涉密等重要職位的考察對象，重點核查考察對象重要檔案材料是否齊全，個人經(jīng)歷、歷史狀況等是否清楚。(三)對留學回國人員和境外人員的考察，可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。(四)對報考人民警察職位的考察對象，國家和本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(五)對從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的考察，可依據(jù)本辦法制定具體實施細則。第十五條 考察期限一般為30個工作日，自招錄機關告知考生體檢合格結(jié)論次日起計算。招錄人數(shù)較多、考察工作量較大以及有其他特殊情況不能按規(guī)定時間完成考察的，經(jīng)市公務員主管部門批準，可適當延長，但不得超過15個工作日。第十六條 考察結(jié)束后，招錄機關應在考察期限內(nèi)確定考察結(jié)論，并在考察期滿后10個工作日告知考察對象。因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法審查程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止錄用程序。必要時，經(jīng)市公務員主管部門批準，可以延長30日。第十七條 考察對象對考察結(jié)論有異議的，可在接到通知之日起10個工作日內(nèi)向招錄機關書面申請復核考察結(jié)論。各招錄機關應在接到書面申請之日起10個工作日內(nèi)做出復核結(jié)論，此結(jié)論為最終結(jié)論。第六章 考察紀律第十八條 考察組成員與考察對象有公務員法第七十條所列情形的，應當回避。第十九條 參與考察的人員在考察工作中，應做到客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實;應堅持集體議事原則，不得以個人意見替代考察組集體意見;應保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私;應公正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。第二十條 實行考察工作責任制，對違反有關考察工作要求、紀律規(guī)定的，以及因失職導致考察結(jié)果失真的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。第七章 附 則第二十一條 參照公務員法管理的機關(單位)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務工作人員的考察，參照本辦法執(zhí)行。第二十二條 在本辦法執(zhí)行過程中，國家對公務員錄用考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十三條 本辦法由市公務員主管部門負責解釋。第二十四條 本辦法自2017年1月1日起施行?！?a href="/gongkao/?bk=30928" target="_blank">重慶市公務員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號)同時廢止。