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公務員考試錄用,是省級以上公務員主管部門采取公開考試、 嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法選拔公務員。機關錄用擔任 一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員或參照管理工作人 員

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公務員考試錄用指國家行政機關通過法定程序,采用公開考試、嚴格考核的辦法和按照德才兼?zhèn)涞臉藴?選拔優(yōu)秀人才擔任主任科員以下的非領導職務公務員的人事制度。
錄用公務員的程序包括:
①發(fā)布招考公告;
②報名和資格審查;
③采取筆試和面試的方式進行考試;
④招錄機關根據考試成績確定考察人選,并對其進行報考資格復審、考察和體檢;
⑤招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示;
⑥公示期滿,中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案,地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批;
⑦試用與培訓,其中新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職,不符合的取消錄用。
公務員考試的意義是為了國家選拔人才,它有利于選拔優(yōu)秀的人才進入國家公務員隊伍。通過考試選拔優(yōu)秀的人才進入國家公務員隊伍,參加公共事務管理,是世界各國普遍采用的方法。
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