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公務(wù)員成績(jī)的信息:
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參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。
筆試結(jié)束后,由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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公務(wù)員考試比第一差0.1分的處理方法如下:1、放平心態(tài),不用過(guò)于糾結(jié)筆試。2、注重加強(qiáng)面試的學(xué)習(xí),在面試上把分?jǐn)?shù)提上去。
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依據(jù)近年四川省考考情知:面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。若筆試折合總成績(jī)相差1分,則面試成績(jī)需超3.4分及以上。以2017年四川省公務(wù)員考試為例:各職位按考試總成績(jī)從高分到低分(①考試總成績(jī)相同的,以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;②筆試折合總成績(jī)相同的,先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。(可查看四川省考考試信息了解省情)
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