二級(jí)市政建造師：初始注冊(cè)掛項(xiàng)目5萬(wàn)左右/年；初始注冊(cè)不掛項(xiàng)目1-2萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)掛項(xiàng)目2萬(wàn)左右/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)不掛項(xiàng)目5-6萬(wàn)/年。 二級(jí)建筑建造師：初始注冊(cè)掛項(xiàng)目1-2萬(wàn)/年；初始注冊(cè)不掛項(xiàng)目7-8千/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)掛項(xiàng)目5-8萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)不掛項(xiàng)目1-3萬(wàn)/年。 二級(jí)機(jī)電建造師：初始注冊(cè)掛項(xiàng)目3萬(wàn)左右/年；初始注冊(cè)不掛項(xiàng)目8-9千/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)掛項(xiàng)目5-8萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)不掛項(xiàng)目3萬(wàn)左右/年。 二級(jí)公路建造師：初始注冊(cè)掛項(xiàng)目8萬(wàn)左右/年；初始注冊(cè)不掛項(xiàng)目2-4萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)掛項(xiàng)目2-5萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)不掛項(xiàng)目8萬(wàn)左右/年。 二級(jí)水利建造師：初始注冊(cè)掛項(xiàng)目5萬(wàn)左右/年；初始注冊(cè)不掛項(xiàng)目2萬(wàn)左右/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)掛項(xiàng)目5-3萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)不掛項(xiàng)目2-5萬(wàn)/年。 二級(jí)礦業(yè)建造師：初始注冊(cè)掛項(xiàng)目2-5萬(wàn)/年；初始注冊(cè)不掛項(xiàng)目2萬(wàn)左右/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)掛項(xiàng)目5-3萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)注冊(cè)不掛項(xiàng)目5萬(wàn)左右/年。

二建掛靠一年大概7000元左右?！岸ā笔墙ㄖ惖囊环N職業(yè)資格，是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。“二建”執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)頒發(fā)《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》?？荚嚳颇俊督ㄔO(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》、《建設(shè)工程施工管理》、和《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》三個(gè)科目。專業(yè)分：建筑工程、水利水電工程、公路工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機(jī)電工程六個(gè)專業(yè)。以上內(nèi)容參考 百度百科-二建

2021年浙江二級(jí)建造師掛靠費(fèi)：浙江二級(jí)房建8-1萬(wàn)／年；浙江二級(jí)機(jī)電8-1萬(wàn)／年；浙江二級(jí)市政3-6萬(wàn)／年；浙江二級(jí)公路6-2萬(wàn)／年；浙江二級(jí)水利水電4-8萬(wàn)／年；浙江二級(jí)礦業(yè)8-5萬(wàn)／年。從業(yè)方向建造師注冊(cè)受聘后，可以以建造師的名義擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理、從事其他施工活動(dòng)的管理、從事法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)時(shí)，二級(jí)注冊(cè)建造師可以擔(dān)任二級(jí)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項(xiàng)目施工的項(xiàng)目經(jīng)理。但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔(dān)任大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。以上內(nèi)容參考 百度百科-二級(jí)建造師

二級(jí)建造師目前的掛靠?jī)r(jià)格一萬(wàn)元左右。建造師證書(shū)的重要性：1、就業(yè)機(jī)會(huì)更大。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對(duì)人才的要求不斷提升，學(xué)歷也成了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)之一。一般的公司在招聘時(shí)都對(duì)學(xué)歷有硬性的要求，如果你有能力但是因?yàn)閷W(xué)歷不夠可能連面試的資格都沒(méi)有。就算進(jìn)入小公司，學(xué)歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進(jìn)入理想的公司，有更多好的求職機(jī)會(huì)，那就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷和能力，讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。2、升職加薪更有優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入公司工作一段時(shí)間后，能力也不錯(cuò)，確遲遲沒(méi)有升職加薪，那就要想想為什么了。現(xiàn)在的社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，大部分企業(yè)在員工晉升時(shí)都會(huì)參考學(xué)歷的高低，甚至有些單位，在剛?cè)肼殨r(shí)就根據(jù)學(xué)歷的高低定不同的薪資。如果想有一個(gè)好的發(fā)展，除了努力工作外，還要學(xué)習(xí)提高自己的學(xué)歷。擁有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，這樣升職加薪參與競(jìng)聘時(shí)，才會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。3、提高自身素質(zhì)。我們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常被問(wèn)到什么學(xué)歷，一般閱歷高的人都會(huì)讓人感覺(jué)有文化，雖說(shuō)有學(xué)歷不等于有文化，但在日常生活中，學(xué)歷的高低往往影響決定著人的第一印象，有學(xué)歷就是知識(shí)分子，沒(méi)學(xué)歷的一般就被理解為沒(méi)文化，這說(shuō)明了現(xiàn)在社會(huì)對(duì)高學(xué)歷的認(rèn)可，對(duì)知識(shí)分子的尊重。