你是自己跟單位直簽的，還是有找中介呢如果是中介，可以聯(lián)系中介單位，讓他們幫你聯(lián)系單位，跟掛靠單位聯(lián)系溝通，讓他們幫你退出來(lái)，等合同到期，聯(lián)系不續(xù)，退回

回答 原單位不給配合辦理了你可以帶著勞動(dòng)合同去找仲裁部門協(xié)調(diào)，要求原單位解聘關(guān)系，給你轉(zhuǎn)出二級(jí)建造師或者注銷，單位不服從仲裁結(jié)果的，你可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 提問(wèn) 我屬于掛靠，沒(méi)有勞動(dòng)合同，現(xiàn)在如何注銷， 回答 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，當(dāng)屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 一、關(guān)于辭退 用人單位與勞動(dòng)者雖然沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，但必須遵循《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，辭退勞動(dòng)者必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒(méi)有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 用人單位辭退勞動(dòng)者不符合法律規(guī)定的，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。 不簽勞動(dòng)合同是違法行為，公司自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 更多2條 

首先，掛靠是不合法的，不建議掛靠。其次如果被騙了，不斷打電話討要，不要害怕，和他們糾纏到底。如果還不行，建議你上掏寶找建造師追討服務(wù)，請(qǐng)別人幫你把證要回來(lái)。我同事也是這樣，垃圾黑中介騙證不給錢，用盡辦法都沒(méi)要回來(lái)。上門鬧了幾次，結(jié)果黑中介是地頭蛇，根本不怕。最后在掏寶找人幫忙才討回來(lái)。

一般常規(guī)規(guī)定，等你所掛工程竣工驗(yàn)收表拿出來(lái)去壓證部門退出鎖定。具體參考當(dāng)?shù)匚募?，不太一樣，有些鎖定在安監(jiān)站，有些鎖定在招管辦，有些鎖定在建設(shè)局