正確答案D。因?yàn)橐鶕?jù)損失的大小確定采用雙倍定金賠償還是采用違約賠償。

首先，掛靠是不合法的，不建議掛靠。其次如果被騙了，不斷打電話討要，不要害怕，和他們糾纏到底。如果還不行，建議你上掏寶找建造師追討服務(wù)，請(qǐng)別人幫你把證要回來。我同事也是這樣，垃圾黑中介騙證不給錢，用盡辦法都沒要回來。上門鬧了幾次，結(jié)果黑中介是地頭蛇，根本不怕。最后在掏寶找人幫忙才討回來。

不退，跟他們簽協(xié)議，價(jià)格就算定下了，他們既然選擇這樣操作，就得承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)！

一：想辦法要企業(yè)開一個(gè)解聘證明，有了解聘證明，上主管部門或法院就有依據(jù)可言;二：如果不行，就直接通過法院起訴，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系無效，合同無效。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第九條，即是用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。還有第八十四條，也就是用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。其實(shí)用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。再者，你可以主動(dòng)離職，提前30日通知即可，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等，也應(yīng)當(dāng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算。

合同中說你們的協(xié)議是2W，結(jié)果給你找的是1W的，責(zé)任在中介，這個(gè)錢可以不退。

《擔(dān)保法》第八十九條　當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。第九十一條　定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。合同法規(guī)定的定金條款與違約金條款不能并用，違約金條款與損害賠償，定金與損害賠償均能并用。但有一定限制，定金或違約金與損害賠償使用后，獲得的利益不能超過受到的損失。5+20*20%=9個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是B

沒有預(yù)付比例嗎？一般返還2倍的定金。