就是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。概念定義：國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派在職國(guó)家公務(wù)員，在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間的臨時(shí)性任職。

掛職就是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。掛職：【guà zhí?】詳細(xì)解釋：1、國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃的選派在職國(guó)家公務(wù)員，在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間的臨時(shí)性任職。2、掛職一般就是下基層鍛煉，多數(shù)會(huì)給個(gè)基層副職，很少給正職，因?yàn)閽炻毟刹窟€是會(huì)走的，不穩(wěn)定。3、掛職很多時(shí)候以為這機(jī)會(huì)，但也不完全是，有時(shí)是發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才支援。會(huì)被派去掛職說明表現(xiàn)比較好，有較好的工作能力，有培養(yǎng)前途。拓展資料：掛職干部是指選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人，占用原單位的編制，鍛煉期滿后，仍回原單位工作或者留用、提拔。

回答 就是由上級(jí)部門派往基層政府進(jìn)行鍛煉。在職級(jí)和權(quán)利上，與它平級(jí)的公務(wù)員沒有差別。掛職人占用原單位的編制資源，鍛煉期滿后，仍回原單位工作，薪水由選派單位發(fā)放。 國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國(guó)家公務(wù)員，掛職是指在不改變干部行政關(guān)系的前提下，在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，培養(yǎng)鍛煉一段時(shí)間的臨時(shí)性任職。

掛職，顧名思義，就是在不改變干部行政關(guān)系的前提下，委以具體的職務(wù)到其他地方，培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)性任職行為。掛職又分為兩種，一種是下掛，就是我們通常所說的一般意義上的掛職。還有一種比較少見，但也實(shí)施過，叫上掛。就是基層的干部上掛到上級(jí)機(jī)關(guān)，這里面的意思更多的是學(xué)習(xí)。

掛職就是臨時(shí)兼職，體驗(yàn)作領(lǐng)導(dǎo)的滋味，然后調(diào)任其他崗位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。