合同應(yīng)視為正常的勞動(dòng)合同或聘用合同才有解決的辦法。掛靠不合法，合同無(wú)效，則處理問(wèn)題就難了。正常的勞動(dòng)合同解除，則按正常的辦理即可。如對(duì)方不終止，可以請(qǐng)相關(guān)的部門(mén)來(lái)仲裁終止，終止后，按終止條款來(lái)辦理即可。您現(xiàn)在情況，就是去終止合同，然后辦理其它手續(xù)吧。

你這種情況直接掛失補(bǔ)辦即可，因?yàn)槟銢](méi)有注冊(cè)，因此，你放在原單位的是資格證書(shū)，而不是注冊(cè)證書(shū)。當(dāng)然，能從原單位直接索取回來(lái)那自然最好不過(guò)了，就怕原單位扣住不放，故意刁難，恐怕生了一肚子氣還要不回來(lái)，因此，最好不去驚動(dòng)他們，悄悄補(bǔ)辦的好。 不過(guò)現(xiàn)在二級(jí)建造好像也不稀罕了，如果條件具備，有時(shí)間你還是應(yīng)該去考一級(jí)。

可以和當(dāng)?shù)亟ㄖ芾聿块T(mén)聯(lián)系，注冊(cè)建造師根據(jù)相關(guān)規(guī)定，證件和印章應(yīng)由本人持有，很容易解決的

因?qū)Ψ經(jīng)]和你簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付雙倍工資。對(duì)方扣留你的證件是違法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，要求勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)出面制止，責(zé)令公司返還你的證件。

你好，可起訴處理，一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書(shū)正文應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)XX;誰(shuí)主張誰(shuí)舉證XX;原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶(hù)口本、護(hù)照、XX同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(shū)(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來(lái)信函等。