貓貓貓啊哩
計提工資
借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）
制造費用（生產車間管理人員薪酬）
管理費用（行政人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）
在建工程等（從事工程建設人員薪酬）
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
實際發(fā)放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
豬頭小隊長1982
應付工資應在會計的”應付職工薪酬“科目核算。
一、以下是計提時對應的會計科目：
生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
二、以下是發(fā)放時對應的會計科目：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
擴展資料：
一、應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
二、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經費和職工教育經費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
記住我88
應付工資是一級科目.對應科目如下:借:管理費用-工資 (管理人員工資) 制造費用-工資 (車間管理人員工資) 生產成本-直接人工 (車間工人工資) 銷售費用-工資 (銷售部門員工工資) 貸:應付工資
吃貨阿呀
應通過“應付職工薪酬”科目核算。企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。它是企業(yè)對單位員工個人的一種負債，是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后，這項負債即行減少。 2006年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費取消。"應付工資"、"應付福利費"科目和報表項目取消，代之以"應付職工薪酬"，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。相應地，職工教育經費不再在"其他應付款"科目核算、工會經費和住房公積金也不再在"其他應交款"核算。
妖嬈176991534
A公司本月共交納社保60000元，其中單位負擔40000元，個人負擔20000元，交納住房公積金40000元，其中單位負擔20000元，個人負擔20000元，本月工資總額300000元，職工應交納個人所得稅為20000元，實發(fā)工資為240000元。以上案例本人認為的正確方法如下，與大家共同探討具體會計處理方法，請高人指點：1）繳納保險、公積金時：借：應付職工薪酬-社保 40000 -公積金 20000 其他應收款-社保 20000 -公積金 20000貸：銀行存款 100000借：管理費用、制造費用、生產成本 60000貸：應付職工薪酬-社保 40000 -公積金 200002）計提工資時：借：生產成本、制造費用、管理費用 300000貸：應付職工薪酬-工資 300000代扣社保、公積金、個稅借：應付職工薪酬-工資 60000 貸：其他應收款-社保 20000 -公積金 20000 應交稅費-應交個人所得稅 200003）發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬-工資 240000貸：銀行存款 240000
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