1、中級職稱評定論文要求如下：

（1）論文要求選題新穎、內(nèi)容健康、觀點(diǎn)鮮明、資料真實(shí)，具有較強(qiáng)說服力和實(shí)用性。

（2）本刊投稿請一律用電子稿件必須采用Word格式，在題目下邊寫清作者姓名、職務(wù)職稱、單位、郵政編碼、聯(lián)系電話。每篇論文要求必須注明：摘要、關(guān)鍵詞。

（3）論文中如有計(jì)量單位，請一律采用國際標(biāo)準(zhǔn)書寫，文中盡量不要用圖表。

（4）論文字?jǐn)?shù)要求每版不超過2800字，兩版不超過5500字，并依次類推。

（5）文中如有參考文獻(xiàn)，應(yīng)依照引用的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號在右上角標(biāo)出，并在文中按照引用的先后順序標(biāo)注出引用參考文獻(xiàn)的作者名、引用文題名、出版單位以及出版日期。

2、中級職稱，一般是指：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、為了不拘一格選拔人才，對確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級職務(wù)任職資格。

4、職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。職稱授予方法可參見新語絲網(wǎng)站2011年3月4日刊發(fā)的《浙江大學(xué)有必要公開一下職稱評審全過程》一文。

"當(dāng)然需要，之前我評初級職稱和初級會計(jì)的時(shí)候是不需要職稱論文的，但是評中級職稱的時(shí)候是一定需要的，而且正常情況下發(fā)表論文的期刊都是省級以上，甚至是國家級的期刊，這還不算，論文發(fā)表數(shù)量有的時(shí)候因?yàn)閱挝惶厥庖筮€得發(fā)表兩篇或者兩篇以上才可以.還有一種甚至要求更高的單位規(guī)定：要想評中級職稱，您所提交的論文必須是第一署名，也就是要求您對職稱論文有絕對的主導(dǎo)權(quán)和參與度，如果您還沒有寫過符合要求的職稱論文的，最好盡快完成，如果已經(jīng)發(fā)表過類似的文章，可以直接拿來用的，發(fā)表中級職稱論文的時(shí)候，最好挑選工作和實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)中比較擅長的領(lǐng)域和項(xiàng)目做一個選題。確定好了要發(fā)表論文，接下來要看發(fā)表什么等級的期刊，一般單位企業(yè)都是要求中級職稱發(fā)表一篇即可，中級職稱一般除了說為了提升自身在行業(yè)內(nèi)的權(quán)威度，都是省級期刊即可，一般高級職稱申報(bào)要求發(fā)表國家級甚至是核心期刊，評審?fù)曛屑壜毞Q以后，本篇職稱論文對您以后高級職稱沒有任何效力，不可替代以后高級職稱評審要求的論文。這是我之前評中級的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，具體一點(diǎn)的你可以去問問百姓論文網(wǎng)，我和同事們每年都會在那里發(fā)表，希望對你也有幫助。"

無論是碩博期間，還是工作以后，論文發(fā)表是普遍的現(xiàn)象。但是，相對應(yīng)的論文發(fā)表前的一系列問題，大家可能還比較陌生。今天就給大家普及一下這一系列的問題。

評職稱使用的論文一般要求3000字符左右即可。

一破格申報(bào)高級職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

職稱評審作用意義：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實(shí)績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。

以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱評審