MBA面試在整個備考過程中占著比較大的比重，存在淘汰率，所以面試一定要做好充分的準備，特別是對筆試分數(shù)不是很有信心的同學，更是怎么準備都不過分。最關鍵的是綜合素質面試，也是各個學校真正的面試重點，主要考察考生的臨場應變能力和管理潛力，以下是在MBA個人綜合面試中院校比較喜歡問的常見問題。問題1:請你進行自我介紹。這是面試的必考題目。各個學校要求的時間不同，1~3分鐘不等。介紹內容要與個人簡歷一致。要邏輯清晰、層次分明、思維嚴謹;要切中要害，不談無關、無用的內容，避免過長。表述方式上盡量口語化。建議事先寫好框架，不建議背誦全稿。問題2:請談一談你的優(yōu)點和缺點。作為備考MBA 的同學，我們所提及的優(yōu)點/優(yōu)勢，必須是自己的核心優(yōu)勢，同時要有區(qū)別于他人的核心競爭力。例如,某行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗,擅長人才梯隊建設,曾經(jīng)為所在企業(yè)快速成長周期建立了一支穩(wěn)定的人才梯隊;擅長品牌建設,曾帶領團隊打造了xx品牌,締造出xxx佳績。帶領團隊、擅長學習、樂于分享等。關于面試中缺點的提問，建議考生結合自身情況談不同發(fā)展階段的局限性。問題3:你的性格在工作、生活上給你帶來的直接影響。值得注意的是,關于性格可以用兩到三個關鍵詞表述，并清晰地說明性格所帶來的影響。如果談到影響,則一定是利大于弊。最理想的方式是舉一個具體的案例,借由這個案例來說明自己的性格并指出具體的影響。問題4:你的興趣愛好有哪些?你如何安排業(yè)余時間?考生所表述的業(yè)余愛好最好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試考官問該問題的主要原因。因此,你最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,哪怕你很喜歡搓麻將，也不要在面試中表述。最好能有一些運動型的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。比如，有人喜歡徒步、賽跑、滑傘、潛水、皮劃艇、籃球等。問題5:你通常讀哪些書或報刊網(wǎng)站?這個問題常被問到.建議大家有備無患。至少有一本經(jīng)典書籍的閱讀經(jīng)驗及心得體悟。所涉獵領域無限定管理類濟類、文學類、哲學類均可。但如果談這本書.盡量有較為深刻的認知和領悟。問題6:你如何進行自我評價?請用三個形容詞形容你自己。這個問題我們在自我認知專題中系統(tǒng)講解過，可以把你的答案寫下來。而且,隨著個人成長，一個人的自我認知是動態(tài)發(fā)展變化的;同時作為自我認知的體現(xiàn)-自我評價顯得至關重要。要注意的是,性格和品質是基于日常的了解過程中而談的。自我評價時可以說一些管理潛質,如廣闊視野、敏銳的市場洞，察力、堅韌的性格等。問題 7:請描述你以往職業(yè)生涯中成功的案例,你有什么體悟?請詳細說明至今為止你最引以為傲的成就?？忌鷾蕚湟坏絻蓚€案例，通過對案例的描述，體現(xiàn)自己的核心價值，體現(xiàn)自己在工作中的不可替代性，并借由一件事體現(xiàn)自己的多項品質--洞察力、決策力、組織實施能力、管理溝通能力、應變能力等。對事件的陳述很重要，但更重要的是對事件的分析，也可以引人領導、同事、行業(yè)協(xié)會的評價來佐證。所選擇的案例，可以是項目管理經(jīng)歷;可以是臨危受命的經(jīng)歷;可以是公司發(fā)展需要被委以重任;可以是工作中出現(xiàn)某個問題，你通過自己的努力，成功地解決了這個問題。需要注意的是，成就并不等于成績;既然是引以為傲的,就更不能太簡單。這項成就不能太小，要能夠體現(xiàn)出你的個人核心價值,盡量寫工作相關的成就，重點描述這項成就達成的原因、結果以及影響。問題8:請描述在你過往職業(yè)生涯中的一次失敗經(jīng)歷，你從中得到了什么經(jīng)驗教訓?有人認為失敗的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷很難回答，但這個問題如果回答得好，恰恰是加分項。首先，我們所選擇的失敗經(jīng)歷本身要能體現(xiàn)自己的管理層次和工作的技術含量;其次,對過程的描述邏輯要清晰,做到言簡意賅;最后,要講述清楚“我”在這個過程中做出的分析、判斷及采取的行動，更重要的是失敗后的自省，對事件的總結和領悟是重新起航的基石。

你好，會計面試的時候會遇到的問題，大部分都是跟專業(yè)相關的。我列舉了以下的問題

1、會計的6大基本要素是什么?

答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用以及利潤資。

2、會計的三大報表是什么?

答案：會計的三大報表主要包括資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也叫做損益表) 。

3、收益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出的主要目的在于獲得兩個以上的會計期間發(fā)生的支出，比如常見的購買原材料以及購買固定資產(chǎn)支出;收益性支出主要在于或者會計期間發(fā)生的相關支出，主要指的是當期銷售成本以及水費與電費等。

5、賬務處理程序有哪幾種?

答案：主要包括記賬憑證賬務處理程序，日記總賬賬務處理程序，多欄式日記賬賬務處理程序以及科目匯總表賬務處理程序，匯總記賬憑證賬務處理程序。

6、對于成本控制你是如何看待的?

答案：成本屬于企業(yè)素質的一種集中體現(xiàn)，涉及到企業(yè)生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)，以及所有工作人員，對成本形成以及水平都將產(chǎn)生很大影響，因此一定要制定一套合理的成本控制體系，控制方法以及制度也是不可或缺的。

這就是基本上會遇到的問題，希望我的回答對你有所幫助！

1.你的財務實習經(jīng)歷實習中你都做了什么事情?你在實習中有什么收獲，學到了什么，遇到了什么困難?你在實習中有沒有發(fā)現(xiàn)什么管理上的漏洞，你有沒有想到什么改進的方法?2.你的職業(yè)規(guī)劃如果你競聘上崗成功，請闡述下一步工作計劃及今后的工作目標?在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃?3.其他主觀問題對財務/會計崗位的理解?財務與會計的區(qū)別?財務的工作比較瑣碎，你怎么看待?財務在公司中的地位，作用?你覺得做財務人員需要怎樣的性格特點?大學期間最感興趣的專業(yè)課是什么,印象深刻的知識點，心得體會?會用哪幾個Excel函數(shù)?4.專業(yè)問題貨幣資金/存貨/未分配利潤由哪幾部分組成?我國現(xiàn)行的稅種有哪些?會計報表包含什么內容，各個報表的作用。三大會計報表的勾稽關系，你的理解?

會計專業(yè)面試的常見問題有哪些

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是我整理的會計專業(yè)面試的常見問題，歡迎來參考！

1，會計的6大基本要素是什么？

會計的六要素是資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。會計科目分六類，一是資產(chǎn)類、二是負債類、三是共同類、四是所有者權益類、五是成本類、六是損益類，至于具體的科目名稱你自己找，因有很多故不能一一列明。會計科目是對會計要素的具體內容進行分類核算的項目。

2，會計的3大報表是什么？

3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？

5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？

7，企業(yè)應該如何面對金融危機？

8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

10，賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？

11，對于成本控制你怎么看待？

12，費用與支出的區(qū)別是什么？

13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？

14，你會做假賬嗎？

15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？

16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？

17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？

18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過 ? ? ? 面試。

對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

對于成本控制你怎么看待?

答案：對于專業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的.成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

費用與支出的區(qū)別是什么?

答案：費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。

(另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

答案:這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。

你會做假賬嗎?

答案:“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”

怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

答案：坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。

用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

答案：因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。

你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

答案：說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。

你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

答案：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。

固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 分為兩類：直線法和加速折舊法

答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法