1、考試分值分布：成本管理（40%）、預(yù)算實(shí)務(wù)（35%）、管理會(huì)計(jì)概論（15%）、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德（10%）2、管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的、著重為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)分支。

主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)能力培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備賬務(wù)準(zhǔn)確核算、財(cái)稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析與財(cái)務(wù)決策以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的溝通與配合的專業(yè)能力。

人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，目前，在人力資源管理，財(cái)稅金融，能源管理，信息管理等方面已經(jīng)建立形成了較為成熟的培訓(xùn)體系。

培訓(xùn)項(xiàng)目背景

主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目于2013年12月10日在北京啟動(dòng)。旨在健全中小企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度和法律法規(guī)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提供雙重人才保障。

為培養(yǎng)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)用型人才，促進(jìn)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和法規(guī)制度的健全，在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”正式成立，并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理。

該項(xiàng)目將財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理融為一體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)崗位能力培訓(xùn)，實(shí)行先實(shí)習(xí)后上崗模式，對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人才雙重保障的培訓(xùn)模式。

中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn)，預(yù)計(jì)未來(lái)主管會(huì)計(jì)將成為中國(guó)熱門搶手人才，考核選拔一批具有財(cái)務(wù)綜合能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才迫在眉睫。

1、規(guī)劃與決策會(huì)計(jì)是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，在預(yù)測(cè)分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用一系列現(xiàn)代管理技術(shù)和方法，分析評(píng)價(jià)各種決策的經(jīng)濟(jì)效果，為各級(jí)管理人員提供所需信息的會(huì)計(jì)方法。主要包括預(yù)測(cè)分析、短期經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)期投資決策和全面預(yù)算。 2、控制與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)會(huì)計(jì)是以全面預(yù)算為依據(jù)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)成本制度，實(shí)施有效的成本控制;通過(guò)劃分責(zé)任建立責(zé)任會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各單位實(shí)施控制考核和評(píng)價(jià)，以保證企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。主要包括標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)和責(zé)任會(huì)計(jì)

作為公司的會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)主管，需要具備的技能很多，如果讓你的能力和勝任力更強(qiáng)？漢唐財(cái)稅在線（樂(lè)上財(cái)稅）財(cái)務(wù)主管培訓(xùn)班課程如下：(一)新銳財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)和技能1、崗位履新必備：簡(jiǎn)歷編制與面試入職技能、主管崗位要求及工作職責(zé)2、財(cái)務(wù)報(bào)表管理與分析能力：財(cái)務(wù)報(bào)表分析 財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀3、成本分析與費(fèi)用管理能力：成本核算、存貨核算4、管理素質(zhì)與能力：公文寫作與合同管理 非財(cái)務(wù)類管理工具5、財(cái)務(wù)管理能力：合并報(bào)表及編制報(bào)告、財(cái)務(wù)綜合分析與決策支持(二)精英財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)和技能1、預(yù)算與計(jì)劃管理能力：預(yù)算執(zhí)行與控制技能、年度預(yù)算編制與年度工作計(jì)劃的管理2、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的技能 業(yè)務(wù)循環(huán)中各環(huán)節(jié)的內(nèi)控3、成本分析與控制能力：成本控制重點(diǎn)與指標(biāo)選取 成本核算方法及應(yīng)用4、稅務(wù)籌劃與管理能力：稅務(wù)籌劃的策略 稅務(wù)稽查重點(diǎn)與企業(yè)防范5、營(yíng)運(yùn)資金管理能力：應(yīng)收賬款的管理、現(xiàn)金管理的核心地位6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的塑造