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阿里巴巴的面試流程如下:
一般來說技術(shù)崗有 4、5 輪的面試,最后一面會有 HR 參與,最后一面之前一般是電話面試或視頻面試,面的都是技術(shù)。
一面是跟崗位直接相關(guān)的,例如你面試 Android 那么會考察你的 Android 技能,后續(xù)的幾輪也會是相關(guān)的,但是可能會更加深入也可能會更加基礎(chǔ),例如考察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),都不太一定。面試你的人可能包括你未來的直接 leader 以及他的 leader,以及一些交叉面面試官,通常會是架構(gòu)組或者兄弟團(tuán)隊。
每輪面試大約40~60分鐘,level越高時間越長,從面試開始到拿到offer整個流程可能會長達(dá)一個月,所以得耐心一點。如果只面試了 10 來分鐘,那么基本上就是面掛了。
另外還有專場招聘,專場招聘會快速一點,2~3輪面試,一周就能拿offer的情況也有,如果你的地區(qū)有專場招聘,那么推薦參加,比較高效一點。
判斷是否通過了面試的方法:
不到HR發(fā)offer 都不能100%確定是否拿到offer。不過如果有以下情況可能代表你沒有通過面試:
1、面試才10來分鐘,可能代表跟崗位有較大差距;
2、簡歷投遞了兩周或者好幾次都沒有參加面試,那么可能簡歷就沒有通過篩選;
3、流程超過二個月,一般流程是1個月,如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2個月,估計就是涼了;
可以在面試結(jié)束的時候問一下面試官對你的感覺如何,有助于你自己判斷。
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