會(huì)計(jì)考試分為：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，及注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等，不同的考試難度差別比較大，學(xué)習(xí)的科目也不相同，理臣教育建議大家在報(bào)考的時(shí)候要注意根據(jù)個(gè)人的專業(yè)基礎(chǔ)、時(shí)間安排、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行合理報(bào)考，并根據(jù)考試大綱做好備考復(fù)習(xí)。

接好活一站式靈活用工解決方案，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的、最便利、最安全的財(cái)稅服務(wù)。靈活用工，為企業(yè)開(kāi)源節(jié)流，靈活用工/委托代征/社保合規(guī)/節(jié)稅方案。

無(wú)錫惠山區(qū)有一個(gè)現(xiàn)在學(xué)會(huì)計(jì)的話，可以直接報(bào)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱了，只要滿足高中及以上學(xué)歷就可以了，會(huì)計(jì)的門檻證書(shū)也就初級(jí)會(huì)計(jì)職稱了

靈活用工操作流程：1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說(shuō)明相關(guān)事宜。2、分析考察：根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。3、提交勞務(wù)外包方案：根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《靈活用工方案》，提交給用工單位審核。4、雙方對(duì)方案進(jìn)行洽談：雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)《勞務(wù)服務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《靈活用工方案》。5、簽訂《外包合同》：明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《靈活用工合同》。6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，嚴(yán)格執(zhí)行《靈活用工合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定，為用工單位提供服務(wù)。