會計是越老越吃香的，每個單位都要有財務人員，對公司的賬目，稅務等方面進行統(tǒng)計，核算，未來會計行業(yè)也會越來越受重視，如果你對會計剛興趣，那么就從現(xiàn)在做起吧，給自己的未來做個好規(guī)劃

招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是我為大家收集的招聘啟事范文（精選19篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

現(xiàn)特向社會招聘賢才：

餐廳服務員、傳菜員：100名客房服務員：10名

條件：

1、餐飲、客房服務員：女，身高1.58m以上，中專以上學歷

2、傳菜員：男，身高1、65m以上。

3、門童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，氣質佳。

工資福利待遇：

1、餐廳服務員、傳菜員、門童：2100+提成+工齡

2、客房服務員：1800+工齡

以上人員一經錄用，酒店提供公寓化食宿。

招聘熱線：xxxxxxxxx

招聘崗位：

網店運營

職位描述

隨著電子商務行業(yè)的發(fā)展，特別是專業(yè)的電商運營人才越來越顯現(xiàn)出在行業(yè)中的重要性！我們不僅僅是在招聘員工，我們更是在培養(yǎng)未來中國電子商務的中堅力量，打造未來中國電商第一品牌。

崗位職責：

1、負責淘寶直通車、淘寶客等推廣工作和店鋪活動報名工作;

2、針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提出改進措施方案;

3、分析訪客流向數(shù)據(jù)，協(xié)調美工人員對網店頁面進行調整或改版;

4、定期與其它部門同事溝通，針對目前存在的問題進行協(xié)調和跟蹤。

任職資格：

1、男女不限，學歷不限。在電子商務行業(yè)一年以上工作經歷，有豐富網購經驗或自營網店經驗者優(yōu)先，優(yōu)先接受應屆畢業(yè)生，提供帶薪培訓;

2、了解電商基本的日常運營與操作;熟悉淘寶賣家后臺監(jiān)測工具的使用和分析。

3、具備一定的市場研究、市場調查、市場推廣及市場活動策劃能力，有市場活動推廣成功經驗;有淘寶網站、天貓商城推廣工作經驗的優(yōu)先。提供一對一的培訓，優(yōu)先接受應屆畢業(yè)生，只要你有激情！工作簡單輕松，辦公環(huán)境優(yōu)良。職業(yè)發(fā)展前景廣闊，月薪過萬不是夢。

4、工作時間：9：00-12：0014：00-18：30周末單休法定節(jié)假日休息公司包住

公司崗位眾多，高提成銷售，運營，美工，可供選擇，有專業(yè)，系統(tǒng)的帶薪培訓，正式上崗后，工資可觀，有意者請電話咨詢

公司管理層一律員工選拔從不外聘，重能力不看資歷。

公司創(chuàng)立之初處于快速成長階段，發(fā)展空間大，晉升階段：實習運營專員-普通運營專員-高級運營專員-金牌運營專員-運營經理-運營總監(jiān)-副總經理，管理層年薪不低于20萬。舞臺和空間給你，機會在你手中。

聯(lián)系方式：xxx

聯(lián)系地址：xxx

因業(yè)務發(fā)展需要，XX公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質：

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

應聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街路號XX公司紹興市分公司綜合辦905室收。

聯(lián)系電話：xx

職位目的：

運送裝卸原材料、產成品及大噸位物品

主要職責范圍：

1、按照《叉車管理制度》對叉車進行操作，做到不超速、不超載，保障叉車的有效運行；

2、根據(jù)各車間領料的實際需要，負責將原材料運送到各車間原料堆放點；

3、負責產成品的入庫、裝卸運輸，以及原材料的卸貨；

4、運送大噸位、遠距離產品的返包裝和不合格品；

5、負責運送廢料、殘渣到指定地點；

6、叉車停放在叉車停車區(qū)域范圍內，做到停放有序、整齊！

7、做好叉車的日常維護保養(yǎng)，保持車身干凈、美觀

任職要求：

高中以上學歷、5年以上工作經驗，有鏟車駕駛證，會修理鏟車。

崗位職責：

協(xié)助財務經理處理公司的所有涉稅工作籌劃和管理，具體包括：

1、根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務需要,協(xié)助進行整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境;

2、負責一般納稅人公司的設立、籌劃、預算及實施管理;

3、對子分公司一般納稅人公司的稅務工作進行指導、檢查;

4、與工商、稅務機關的溝通和協(xié)調，保持與稅務部門的.良好溝通

任職要求：

1、會計、財務、稅務或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷,中級職稱優(yōu)先;

2、3年以上的稅務工作經驗，能獨立負責處理一般納稅人公司的籌辦、稅務籌劃、稅務預算及實施管理;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化相關法律法規(guī);

4、熟悉國家、地方各項稅務政策，有具體辦稅經驗，精通國家財稅法律規(guī)范;

5、責任心強、作風嚴謹，工作仔細認真，獨立性強;

6、有良好的團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神

7、廣東省內戶口

因發(fā)展需要，小區(qū)物業(yè)管理部（西區(qū)）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：

1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度；

2、中控值班人員應具有高中以上文化程度，并有消防中控上崗證和計算機操作能力。保潔人員應具有初中以上文化程度和較強的語言表達能力；

3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀念和服務意識；

4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

5、中控室應聘人員應具有本市戶口，退伍軍人、下崗職工優(yōu)先。保潔人員貧困戶及貧困地區(qū)人員優(yōu)先；

前來應聘的人員請帶身份證、戶口本及學歷原件到小區(qū)物業(yè)管理部報名。

崗位職責：

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務處理;

2、根據(jù)公司要求編制財務報表、整理憑證單據(jù);

3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;

4、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財務軟件、第三方支付工具。

任職資格：

1、大專及以上學歷，財會專業(yè)，要求有會計證;

2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財務專業(yè)知識、能夠獨立處理全盤賬務

4、熟練操作財務軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經驗，有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

6、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;

8、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

工作時間：早十晚七八小時工作制單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利：

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅游。

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政文秘1名，具體要求如下：

一、招聘崗位描述

1、協(xié)助領導做好各種會議的準備工作。

2、辦理公司文件起草，打印、復印、收發(fā)、登記、催辦、轉送、傳閱和文書檔案工作。

3、負責圖書報刊的訂購、管理及借閱工作。

4、協(xié)助領導做好各項接待工作。

5、負責組織、協(xié)調安排辦公室其他事務性工作。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

二、招聘要求

1、本科及以上學歷，文秘及中文相關專業(yè)。

2、五官端正、形象大方、普通話標準。

3、具有較強的文字功底和寫作能力。

4、打字速度快，能熟悉應用各類辦公軟件。

5、認真負責、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識等。

三、招聘待遇

1、試用期工資1000元，試用期3個月。

2、轉正后1400元，簽訂勞動合同。

四、應聘辦法

1、聯(lián)系人：xx

2、聯(lián)系方式：xx

3、應聘地點：xx

一、招聘學科：

語文、數(shù)學——班主任

二、招聘條件：

1、本科及本科以上學歷；

2、男女不限，年齡在23——45周歲；

3、持有教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證（缺一不可）；

4、熱愛教育工作，喜歡孩子，負責、踏實、肯干；

5、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生關注所教每一位學生的發(fā)展；

6、服從學校安排，承擔學校的工作量，認真履行相應的崗位職責；

7、學校實行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準在校外從事第二職業(yè)；

8、有學校經驗者優(yōu)先；

9、北京市戶口。

三、工資待遇：

1、含早餐、午餐，無住宿；

2、五險一金，稅后5000——5500元。

四、報名時間：

20xx年1月26日—2月22日

五、聯(lián)系方式：

1、自薦材料發(fā)至郵箱：

2、接到面試通知后攜報名材料到學校報名。材料包括個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、各種榮譽證書的原件與復印件。

3、聯(lián)系電話：xx。聯(lián)系人：xx。

4、微信：xx

5、學校地址：xx

怡富物業(yè)管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發(fā)展：

一、維修電工

1、任職要求：

45歲以下，機電專業(yè)技校或中專以上學歷，男性；持電工特種作業(yè)操作證或電工進網作業(yè)證，熟悉強、弱電、電梯、消防、安保系統(tǒng)等設備的日常維護和保養(yǎng)；2年以上物業(yè)相關崗位工作經驗；較強的應急能力和分析問題能力。

2、薪資及福利待遇：

xxx元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

二、清潔工

1、任職要求：45歲以下，初中以上學歷，男女不限；能熟練使用和保養(yǎng)清潔用具；1年以上本崗位工作經驗；身體健康，吃苦耐勞。

2、薪資及福利待遇：xxx元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

三、秩序維護員

1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，初中以上學歷，男性；有消防、安保相關專業(yè)知識，責任心強；1年以上相關工作經驗；形象氣質佳，吃苦耐勞，具有良好的服務意識。

2、薪資及福利待遇：試用期2個月，試用期薪資xxx元/月，試用期滿轉正薪資xxx元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

四、應聘者須知

1、應聘者須持本人身份證，學歷證、崗位證原件及復印件，帶3張近期一寸免冠彩照；

2、應聘地點：xxx。

3、聯(lián)系電話：xxx；聯(lián)系人：xxx。

4、工作地點：xxx、xxx等。

客運專車司機招募條件：

1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。

2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。

3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。

4、全職運營：純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買職工社保;

5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。

一、所需學科：

中文、數(shù)學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：

有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。第三應明確應聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。

三、待遇：

凡被聘用者，可辦理正式調動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：

凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。

落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網址。

聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科

聯(lián)系人：xxxx

電話：xxxxx

網址：xxxxx

為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實和加強導游人才隊伍建設，推動我縣旅游業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘20名導游。

一、招聘條件

年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛旅游事業(yè)和導游工作，能吃苦耐勞，普通話標準，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導游證、旅游專業(yè)和外語專業(yè)者優(yōu)先考慮。

二、工資待遇

1、被錄用的導游試用期三個月。

2、工資待遇：底薪+提成。

三、報名時間及地點

報名時間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報名時需攜帶本人身份證、學歷證原件及復印件和一寸免冠照片3張。有導游證的攜帶導游證原件及復印件。

報名地點：甘肅黃河三峽旅游投資開發(fā)有限公司

地址：永靖縣三峽天然氣公司五樓綜合辦公室

四、聯(lián)系方式

xx

上海吳萬實業(yè)有限公司，成立于20xx月19日，屬于民營企業(yè)，目前經營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。

1.打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據(jù)工作經驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據(jù)工作經驗面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生

電話：xxx

報名地點：xxx

一、招聘單位：

江蘇眾志誠人力資源有限公司

二、派遣崗位：

江蘇省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

三、招聘數(shù)量：

若干(不少于20人)

四、基本條件

1、學歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學歷應屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內;

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

五、崗位要求

1、有良好的普通話基礎，聲音質量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

六、應聘方法

本次招聘統(tǒng)一采取網上報名的方式，借用中國農業(yè)銀行招聘網上招聘平臺發(fā)布公告并接受應聘者報名。報名時間截止到20xx年5月20日晚12：00。詳情可在5月初登陸網站查詢。

七、其他信息

除客戶服務中心坐席崗位外，江蘇省農行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經同步啟動。

職位描述

崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶，網站維護)。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握產品網絡銷售和維護。

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理

店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通

聯(lián)系地址：xxxx

一、招聘崗位：

1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務、檔案管理、網絡(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

2.總經理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務。要求中文或相關專業(yè)大專以上、具有較強的文字綜合能力(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術咨詢事務。要求化工、冶金、工程經濟、經濟管理等相關專業(yè)本科以上，三年以上相關工作經歷(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

4.培訓講師：承辦公司培訓業(yè)務。要求管理、營銷等相關專業(yè)大專以上，三年以上相關工作經歷，良好的語言表達能力(應屆生優(yōu)秀者可適當放寬)。

5.合伙人：金昌久略打造的價值展示平臺，誠邀管理和專業(yè)技術高級人才加盟金昌久略合伙人隊伍。

二、崗位通用素質要求：

品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

三、工作時間：

全職員工參照政府機構作息時間。

四、薪酬：

最低工資實習期每月1600元以上，實習期結束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

有意者，請將個人的學歷、資質、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

聯(lián)系人：潘主任

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx

地址：xxxx區(qū)xx東路68號(xx經濟技術開發(fā)區(qū)一站式服務中心C區(qū)南段)

網址：微信號：xxxxx8

【崗位職責】

主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續(xù)使用，并負責公司有關產品及優(yōu)惠服務的推廣。

【崗位要求】

1.高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;

2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團隊工作;

【薪資結構】

基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;

【薪資福利】

1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等福利;

2.工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金xx元/人，不設上限;

3.優(yōu)秀員工可赴香港學習交流，每優(yōu)秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎;

4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專業(yè)英語培訓，并獲頒培訓證書;

5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;

6.豐富的工會活動：員工聚餐、節(jié)日活動、旅游活動;

7.良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;

【工作時間】

1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);

2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規(guī)定執(zhí)行;

3.入職即享受帶薪培訓一個月。

xxxx公司是集研發(fā)、生產、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產品出口型上市企業(yè)集團，公司于2003年在xx創(chuàng)立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計12.1億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業(yè)500強，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產品組裝、新材料開發(fā)等產品和技術服務，是湖南省“十三五”期間重點建設的百強企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學歷：不限

工作經驗：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應聘方式(廠家直招)

1、短信報名：手機編輯：姓名+身份證號碼+是否在xx工作過，發(fā)送短信至(150xxxx1958)報名，招聘人員收到核實資料，會第一時間通知您前往面試;

2、電話報名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

電話接聽時間：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

3、官網報名：(在公司官方網站投遞簡歷)。

你是學什么？

我前幾天剛去百清科技應聘的前端，可以回答一下。百清科技主要做軟件開發(fā)、信息管理系統(tǒng)相關的，是九洲財務的子公司，相當于特地成立一個公司做信息化的內容，好像是05年成立的，也有十幾年了。研發(fā)出的產品還挺多的，有小程序、app、網頁端，各種形式，針對會計信息化、高校財務信息化方面的。人家hr還現(xiàn)場給我看了幾個手機端的系統(tǒng)，界面簡潔操作流暢，能看出是用心做的，團隊技術應該也不差，專門提供財務服務的企業(yè)去做財務軟件的研發(fā)，應該非常了解用戶痛點，能做好。也跟研發(fā)團隊的總監(jiān)聊了一會，確實是收獲不少，懂得很多，對現(xiàn)在本行業(yè)的一些發(fā)展也很有見地。我覺得這家公司還是很有想法的，沒有找外包，就自己做，hr說現(xiàn)在研發(fā)團隊已經有40多個人了，所有的產品都是百清獨立研發(fā)，這點還是很贊的。我目前還在等通知，估計這兩天就有結果了，祝福我吧！

會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下五點：內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。外企：待遇好，學得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。事務所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的缺點。

一年不用英語，求職心情忐忑8月底，接到臥底山木的任務后，記者上網搜索山木培訓在青島的招聘崗位。輸入關鍵詞“山木培訓招聘 青島”，網頁上顯示出不少招聘信息。記者根據(jù)自己的條件查找到兩個比較合適的崗位：課程顧問和英語老師，要求是“大專學歷，專業(yè)、工作年限、外語要求不限”。其中英語老師的職位描述中有下列兩條：1、英語相關專業(yè)，大專以上學歷；2、具有英語六級或專業(yè)四級證書(注重能力)。記者畢業(yè)于青島一高校的英語專業(yè)，大學期間取得了專業(yè)證書，但在畢業(yè)后的一年中，工作范圍涉及英語的寥寥無幾，很多知識明顯生疏了。雖然專業(yè)和學歷達標，但對能否勝任英語老師這樣的工作并不十分自信。權衡之下，當天上午記者撥通了山木培訓青島總部的電話，應聘課程顧問崗位 。接電話的工作人員詢問了記者的名字、應聘崗位，留下了電話。當天下午，記者接到山木的回電，一位女老師確認了記者希望應聘課程顧問之后表示，三天后安排面試，要求帶上簡歷、學歷證明以及相關證書。和大多數(shù)人一樣，記者對山木的認知也大多來自去年的新聞，對課程顧問這個崗位更是沒有概念。接下來的時間，記者通過網上各種信息增加對山木集團的了解，并聯(lián)系在教育機構工作的朋友詢問課程顧問的日常工作等。記者還翻出大學時的學習資料補充英語知識，對于應聘這種大型教育機構，記者有些忐忑。課程顧問就是“和學員搞好關系”三天很快過去了，記者打印好簡歷，帶上大學畢業(yè)證和英語等級證書準時來到位于香港中路的青島山木總部。雖然是上午，但整層樓很安靜，基本沒有來訪者。前臺的工作人員身著工裝態(tài)度熱情，詢問來訪原因后告訴記者到后面的辦公室找人力資源的黃老師。走廊的兩旁分布著十多間教室，但是一路走過去，基本上所有教室都敞著門，里面沒有人。來到辦公室敲門進去，兩個工作人員低頭忙碌，記者自我介紹是來應聘的，工作人員表示負責的老師不在，安排記者到接待室去等。環(huán)顧四周，記者看到茶幾下放著幾本宣傳畫冊，內容是山木的規(guī)模、師資力量及服務質量等。記者看了看，覺得畫冊上宣傳的學員源源不斷、開課紅火的情形似乎和這里的情況不大一樣。坐等近半個小時后，一位身著職業(yè)裝的女士敲門進入，她就是給記者回電話的老師。一落座，黃老師拿起簡歷看了看，讓記者談談怎么理解課程顧問，記者簡單回答了課程顧問的職責范圍，黃老師的表情一直很嚴肅，審視著記者的眼睛。說完之后，記者隨口加上了一句：總之就是要和學員搞好關系?！案愫藐P系？嗯，沒錯?！秉S老師的表情立刻柔和了許多。交談三分鐘，通知下周培訓氣氛輕松了之后，黃老師指了指桌上一個印有山木標志的紙杯讓記者描述一下。之前有人跟記者介紹經驗，描述杯子是這位黃老師必問的問題。記者想了想說，一個杯子，可以用來盛咖啡，也可以裝茶水，如果把學員比成一個杯子，課程顧問的工作就是告訴他最適合盛哪種水，并且讓他接受我們給他盛進去，黃老師贊許地點了點頭。記者的簡歷顯示自己大學學的是英語專業(yè)，黃老師看到后問記者，怎么不應聘英語老師？記者坦言自己專業(yè)生疏，擔心誤人子弟?！澳銞l件還不錯，可以考慮去當英語老師，不然專業(yè)不用也可惜了?！庇浾弑硎鞠Ｍ茉谡n程顧問崗位上先實踐，慢慢了解企業(yè)和英語老師的工作，并且也需要時間溫習專業(yè)知識，但黃老師表示，對此不用太過擔心，接著讓記者用英語介紹一下自己。簡單地說了兩三句，這個問題也回答完了。最后，黃老師詢問記者期待的工資水平是多少 ，記者回答了一個比青島平均工資略高的數(shù)字。黃老師表示，在山木，只要能堅持下來，兩三年后的工資肯定大大超過這個數(shù)字，記者粗略算了一下，根據(jù)黃老師的說法，三年之后基本能拿到十萬元的年薪了，待遇很誘人。三四個問題很快問完了，記者看了看時間，從黃老師進來算起只用了三分鐘，之前心情忐忑，準備的山木企業(yè)文化和英語專業(yè)知識一點都沒用上。黃老師告訴記者，上崗之前要到濟南總部培訓一個月的時間，主要的內容是禮儀和企業(yè)文化。這個培訓每周有新的一期，她先幫記者聯(lián)系著，讓回去等電話。收拾東西準備走時，記者想起包里還有根據(jù)要求帶來的大學畢業(yè)證?！袄蠋?，我?guī)Я藢W歷證明?！秉S老師愣了一下，看了一眼還給了記者，表示這些東西培訓之后辦入職手續(xù)的時候要帶上?！耙斢⒄Z老師，等級證書也不看，兩三句自我介紹就行了？每周一期，這么多新員工入職嗎？培訓一個月，這么長時間要教些啥？”帶著這些疑惑，記者開始準備去濟南培訓。專業(yè)培訓經歷 培訓課上老師常遲到早退培訓要學“道歉禮”9月初 ，記者攜帶簡單的行李奔赴濟南，走進宿舍，一間屋子放著四張上下床、兩張大桌子、兩個四斗的柜子，可以住8個人。記者在屋子里四處看了看，墻上貼著《員工公寓管理條例》，細到了床下放幾雙鞋子，怎么擺，牙刷頭沖著哪個方向等。但是仔細看看，宿舍中的陳設沒有遵守這些。例如其中有一條規(guī)定嚴禁用插排燒水，但記者隨后在地上看見了一個剛燒完水、插頭還連在插排上的電水壺。下午，記者來到濟南山木大觀園基地，這里地處濟南最繁華的地段。離得還很遠就看到了樓頂?shù)纳侥九嘤柎髲V告牌和寫在門口的大字，門口的喇叭里循環(huán)播放著山木的招生廣告，樓下還有人派發(fā)山木的宣傳簡章。記者走進教室，一位老師發(fā)了四張表格，分別是員工檔案、宿舍管理協(xié)議、安全協(xié)議、OCT員工培訓流程表。員工檔案里要求填寫的內容很詳細，甚至包括員工大學輔導員的聯(lián)系方式、員工父母的電話地址等，據(jù)說是為了向日后表現(xiàn)好的員工的父母報喜。

江蘇百清科技成立以來，憑借自身豐富的行業(yè)服務經驗、企業(yè)戰(zhàn)略管理和人才優(yōu)勢，不斷探索前行，致力于代賬企業(yè)內部管理事業(yè)的健康發(fā)展。江蘇百清科技有限公司簡介：江蘇百清科技有限公司，成立于2005-06-27，注冊資本為1000萬人民幣，法定代表人為任燕，經營狀態(tài)為存續(xù)，工商注冊號為320105000054333，注冊地址為南京市建鄴區(qū)湖西街70號，經營范圍包括計算機軟硬件、電子產品、辦公用品、網絡設備的銷售；數(shù)據(jù)處理；計算機軟硬件技術研發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。江蘇百清科技初建于2005年，擁有十余年代理記賬行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經驗，是集信息管理、軟件開發(fā)、解決方案提供于一體的大型信息化管理企業(yè)。江蘇百清科技十余年來始終秉持著“百舸爭先，清身正心”的理念，內省技術開發(fā)，不斷突破技術瓶頸，外修行業(yè)痛點，明晰市場需求，在專業(yè)化與多元化并行的軌道上穩(wěn)健、持續(xù)前行，為鍛造代賬管理豐碑不懈努力。拓展資料：江蘇百清科技有限公司創(chuàng)始人任燕，也是九洲財務的創(chuàng)始人。南京九洲會計咨詢有限公司（簡稱九洲財務），成立于2004年6月，是目前江蘇省客戶規(guī)模最大的專業(yè)會計服務機構，是會計代理服務行業(yè)的領軍企業(yè)。提供7大領域的專業(yè)服務：會計代理、稅務代理、驗資審計、稅收籌劃、貸款融資、財稅培訓、社保人事。作為中小企業(yè)財稅專家，九洲財務已擁有近5000家客戶，聚焦中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型組織。九洲財務作為南京知名的會計企業(yè)，現(xiàn)在聽說在做政府會計的財務外包，還涉及到了許多信息化方面的，是行業(yè)走在前面的企業(yè)。

去年還沒畢業(yè)的時候急著找工作，就將簡歷掛網上，收到了很多面試，因為本人學英語的嘛，大部分都是培訓機構的，其中就有山木培訓。該機構是開在酒店里面的，一進去招待的工作人員統(tǒng)一穿著類似于海軍的制服，對我們這些面試的人九十度鞠躬，讓我一瞬間感覺很不自然。然后我們幾個應聘的人來到一間教室，我看著他們墻上的標語就不是很認同，有句話反正是這么說的將我們工資的一半孝敬給父母。我當時就提出來疑問，反正那老師就說等工資發(fā)下來了會將一半的錢打到父母銀行卡上，我家農村的，爸媽幾乎都不太用銀行卡，不是現(xiàn)金就是存折。我當時的心理活動就是這怕不是個騙子吧?？僧吘股鐣涷炆?，一瞬間的懷疑被那老師慷慨激昂的話語給澆滅了。她給我們講了他們公司的企業(yè)文化還有專門的視頻給我們看，當時想這么大一個企業(yè)應該不會是騙子吧，畢竟分校那么多，這還沒有進行正式的面試過程。第一項就是講企業(yè)文化。(上段已經講了，反正就是各種吹噓他們的厲害之處，其實在一開始接到面試通知的時候，我百度過，他們有完整的百度資料和正規(guī)網站，還有專門的網絡視頻，所以本人才沒有任何懷疑就參加了面試)第二項才是自我介紹，我們幾個一個個上去中英文自我介紹，說句實話我一直很慚愧作為一名英語專業(yè)的學生，口語竟然比較差。但是我發(fā)現(xiàn)有人的英語比我還差，磕磕碰碰地好不容易講完。下面的面試官還頻頻點頭說講的不錯，我自己上去介紹的時候我感覺她根本沒有聽我在講什么，只有說中文的時候她才做了點記錄。然后問了我愿不愿意去深圳那邊工作 ，我回答說世界這么大，我想想去看看，年輕人也沒什么好怕的。那老師對我的答案很是滿意，看著我莫名地笑，可能那時候是真傻，覺得那個笑就是認可。第三項開始給我們講入職后薪資之類的，底薪一千一，包吃住說安排在統(tǒng)一的宿舍里，然后說我們要進行崗前培訓，竟然是跑到山東去培訓禮儀和化妝，本人坐標南方小城市，幾乎沒怎么出過本省。我不是來應聘的英語老師嗎，不培訓上課培訓這個東西。當時就加深了懷疑，旁邊還有很多女生沒發(fā)現(xiàn)端倪。第四項就是筆試，給我們發(fā)了一張試卷，難度比較大，關鍵是這英語題目完全不是考綱的內容，題型雜亂又過時，我其實沒怎么做準備，但做題還是很認真的，可是心里的確沒底，想著說這筆試肯定很差完全沒有希望的，當天就買了票回學校了，因為第二天有普通話考試。本來還挺失落的，面試了好幾家都被刷下來了，一開始也是懵懵懂懂初次找工作沒有什么方向，也沒有特別準備，再加上本人實在能力有限被刷下來也是應該。抱著沮喪的心情，坐在車上就說好好準備考試和論文，工作暫且放一邊咯。第五項就是口語測試，我剛坐上火車大概沒有多久，我是上午11點半筆試完，然后下午3點的車吧，車子開了不到半小時我就接到了電話，說我筆試通過了，當時還傻乎乎地好開心，感覺好不容易能力被認可了一樣。接著電話那頭的老師說我還要進行口語測試。我一想，這不是我短板嗎，不過這培訓機構還挺專業(yè)的還要口語測試。我想那就得好好抓準機會準備一下咯。大概六點我去學校后街拿快遞又接到了一個面試電話說是口語測試，我在想怎么這么快就開始了，而且一般面試怎么會選在傍晚?？墒潜救水敃r還是急于找工作就還是很珍惜這次機會的。關鍵是她口語測試的內容很水啊，就是要我用英語做自我介紹的，我就邊走邊在電話里用英語簡單的介紹了一下，感覺走過的同學都會認為我在裝逼吧。測試完就問了我別的事情比如專八普通話什么的，大一考過一次二乙，后來看到省會招英語老師都要二甲，所以又報了一次名。那個老師在電話里說我普通話等級不過關，專八也沒有，不太符合他們公司的要求。聽她這么一說我就想完全沒希望咯，就安心去上普通話培訓課。晚上八點左右，一開始接待我們的那個老師給我打電話我手機只有一點點電，而且那個時候手機出問題了，電話正準備接就關機了。后來給我發(fā)了信息，說我口語測試交到總部通過了，口語水平非常好，但是要接受一次電話面試。第六項面試，跟總部高層通話。就這短短不到兩個小時的時間，口語測試的材料就這么從一個南方城市發(fā)到了山東，不是說他們公司有很多分校嗎，怎么可能就我們這一批人面試。從進行到這一步的時候，我的懷疑值也只有20％，恕我愚鈍哈，從不愿意把人想得太壞，而且的確在網上也沒找到負面新聞，就自我提醒說不要想太多。第二天考完普通話我在寢室躺尸，下午兩點多的樣子接到了總部的電話，就是問我愿不愿意去山東培訓，我當時睡午覺，模模糊糊地接得電話也沒思考就說好?？偛康娜撕孟裉貏e滿意我這個答案，晚上沒多久就說我合格了過幾天就可以去培訓了。當時也是看著周圍好多同學都找到工作了，內心也有些著急，又經歷了好多次面試失敗?？吹秸f面試成功可以上班，開心到不行?，F(xiàn)在想想我也是傻不拉幾的哦。我馬上給我媽報喜，我媽就說了一句跑到山東那么遠你知道地方嗎，我還在電話那頭安慰我媽說不用擔心，后來我媽就說你千萬注意別被騙哦，別到時候從山東都回不來了。就母上大人這么一句話突然點醒了我，聯(lián)系著那兩天的面試經過，一個不好的想法在我腦海里閃過，這不會是個傳銷組織吧。然后我馬上打開電腦換了另一種搜索詞條，一搜好幾千條負面新聞出來，最震驚的就是宋山木強奸女員工的新聞。一條條的往下拉，也看到了一些跟我經歷差不多的。我立刻感覺后背發(fā)涼，我還是不肯死心，上微博去搜他們的官博，竟然沒有，即使有些分校的微博都停留在三四年前。這個時候我已經意識到了問題的嚴重性了 ，又繼續(xù)搜了山木培訓的相關用戶，無一例外的都是山木培訓--黃XX，沒有別的其他姓。我又找出了我面試的那些信息，接待我的老師面試的老師都是姓黃，這就很蹊蹺了。我按照相關詞條又搜索了一遍，都是一些負面信息，如果感興趣的可以自行百度，具體就不細說了。在這一刻，我終于明白了這不就是個騙局嗎，將我們這些還未畢業(yè)經驗少的應屆畢業(yè)生騙進去工作，然后累死累活工資低，不僅要罰款還要去發(fā)傳單，說不定人生安全也得不到保障。(對了，忘了說個點，當時我們面試的大概有六七個女生吧，我跟一個女孩子筆試后聊了會兒，她是農大的，學的食品管理這塊吧，具體專業(yè)我記不住，來應聘英語助教，水平的話就是四級的樣子，我不是說非英語專業(yè)不能教英語，關鍵是她也沒有教師資格證，面試的時候那個老師還說我們可能要負責中高考英語和成人英語，其實這就跟招聘信息上的要求就完全不符合了，可還是被招來面試了)。后來我就將他們所有打過來的電話都拉黑了，我怕他們騷擾我。我也進過黑名單記錄看過，他們給我打了不少于十個電話，信息也發(fā)了好多條，一開始是態(tài)度好好的，見我沒理，稱呼就不一樣了，好像是那種挺生氣的感覺。我就覺得慶幸給母上打了電話，自己又謹慎想了很多，各種查資料啥的，即使現(xiàn)在想來還是會感覺挺恐怖的，也覺得幸運沒有進入那個機構。所以給剛畢業(yè)找工作的朋友們一個建議，找工作之前真得多查查資料，去微博百度搜搜，也可以來知乎看看有沒有相似經驗的，自己做好判斷，做什么事都得小心謹慎才行。當時唯一的擔心就是那個農大的女孩不知道有沒有被騙進去，她人真的好單純些性格也溫柔，一看就是讀書努力但社會經驗少的。希望她過得好吧