根據法律的規(guī)定，單位負責人應當承擔以下責任：

1、通報。由縣級以上人民政府財政部門采取通報方式對違法行為人予以公告、批評、罰款。

2、在對單位實施罰款的同時，可以對單位直接負責的主管人員處以300o元以上50000~以下的罰款：行政處分。單位直接負責的主管人員屬于國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、如果授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任，不夠成犯罪的，可以處以罰款，屬于國家工作人員的，可以由所在單位或有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

4、單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員可以以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。

法律依據：《會計法》

第四條規(guī)定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

《會計法》

第四十五條：授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

《會計法》

第四十六條：單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。