會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)主要上市公司：由于行業(yè)業(yè)務(wù)特殊性，受政策監(jiān)管影響，我國暫無會計(jì)師事務(wù)所上市企業(yè)。

本文核心數(shù)據(jù)：中國會計(jì)師事務(wù)所數(shù)據(jù)、中國注冊會計(jì)師數(shù)據(jù)等

事務(wù)所數(shù)量近萬家

據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年以來，我國會計(jì)師事務(wù)所數(shù)量穩(wěn)步提升，截至2020年底，我國會計(jì)師事務(wù)所數(shù)量達(dá)到9800家，距離萬家事務(wù)所規(guī)模近在咫尺。

與此同時(shí)，我國會計(jì)師事務(wù)所分所數(shù)量也逐漸增多，2015年，首次突破1000家，隨后幾年，數(shù)量穩(wěn)步提升，2020年分所數(shù)量總計(jì)約為1200家。

行業(yè)收入破千億

全國會計(jì)師事務(wù)所2018年度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入793億元，同比增長11.41%;包括與會計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入在內(nèi)，全行業(yè)2018年度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1014.8億元。最新數(shù)據(jù)顯示，到2020年，我國會計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)收入1108億元，首次突破千億規(guī)模。

注冊會計(jì)師突破11萬

從注冊會計(jì)師數(shù)量變化情況來看，2015-2019年，我國注冊會計(jì)師數(shù)量逐年增長，截至2019年底，全國注冊會計(jì)師數(shù)量總計(jì)107000人。到2020年，全國注冊會計(jì)師人數(shù)再創(chuàng)新高，突破11萬人，增長至110365人。

普華永道穩(wěn)居榜首

2021年7月，中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布《2020年度業(yè)務(wù)收入前100家會計(jì)師事務(wù)所信息》，根據(jù)百強(qiáng)事務(wù)所信息顯示，2020年，我國會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入最高的為普華永道，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入61.15億元;安永和立信緊隨其后，分列二三位，業(yè)務(wù)收入分別為47.60億元和41.06億元。

在會計(jì)證即將取消之季，認(rèn)清會計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢是非常重要的，找準(zhǔn)定位，才能夠越走越遠(yuǎn)，一個(gè)人成功不在于他站在什么位置，而在于他面朝的方向。找準(zhǔn)會計(jì)行業(yè)今后發(fā)展的方向是非常重要的。如下是CN人才網(wǎng)小編整理的會計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，歡迎閱讀參考!會計(jì)行業(yè)以其低風(fēng)險(xiǎn)、高穩(wěn)定、需求大、薪資高等特點(diǎn)，被稱作“金飯碗”、越老越吃香的熱門職業(yè)，是今后30年國家重點(diǎn)推動的行業(yè)。據(jù)教育部高等教育司公布調(diào)查顯示:全國就業(yè)率較低的本科專業(yè)名單中沒有財(cái)會類專業(yè)。2017年我國會計(jì)行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢分析2017年年我國會計(jì)行業(yè)特點(diǎn)分析:在當(dāng)前這個(gè)高度信息化的社會，一名優(yōu)秀的財(cái)會人員在掌握會計(jì)核算知識的同時(shí)，也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力，能夠在籌資理財(cái)?shù)确矫鏋閱挝惶峁┙ㄔO(shè)性、可操作性建議和信息。我國會計(jì)行業(yè)具有以下三個(gè)特點(diǎn)。會計(jì)行業(yè)門檻低會計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，但想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識面。會計(jì)行業(yè)就業(yè)機(jī)會多會計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會普遍。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會計(jì)人員，因此財(cái)會人員的流動性特別小。通過幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。會計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好會計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好，越老越吃香。以會計(jì)作為職業(yè)你會獲益很多，其中最重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會計(jì)的背景， 在國際500強(qiáng)公司，40%以上的高級管理人員出身財(cái)務(wù)管理部門，有的甚至出任企業(yè)總裁。從會計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計(jì)的需求，所以，會計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。通過中國報(bào)告大廳發(fā)布的2016-2021年中國會計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析及投資潛力研究報(bào)告顯示，當(dāng)前我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展過程中也存在一些問題，方面普通會計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級會計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。因此高端會計(jì)師將是未來企業(yè)和國家重點(diǎn)需要的對象。

海航會計(jì)教育為您解答：（一）國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會（IASC）的研究成果IASC提出了可理解性、相關(guān)性、重要性、可靠性、真實(shí)反映、實(shí)質(zhì)重于形式、中立性、審慎、完整性、可比性、效益和成本等質(zhì)量特征。而把可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性作為四個(gè)主要質(zhì)量特征，把及時(shí)性、效益和成本、公允表述等作為限制因素。（二）美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會（FASB）的研究成果FASB認(rèn)為，相關(guān)性和可靠性是會計(jì)信息應(yīng)具備的首要質(zhì)量特征，相關(guān)性由預(yù)測值、反饋值和及時(shí)性構(gòu)成，可靠性由可核性、中立性和反應(yīng)真實(shí)性構(gòu)成。次要和交互作用的質(zhì)量特征是可比性和一致性。提供會計(jì)信息還受到普遍性約束條件——“效益>成本”以及承認(rèn)質(zhì)量的起端——“重要性”的約束。（三）英國會計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則公報(bào)（SSAPS）的研究成果SSAPS將會計(jì)信息質(zhì)量分為三個(gè)層次：一是首要特征是重要性；二是主要特征是相關(guān)性和可靠性，實(shí)質(zhì)性、完整性、客觀性和穩(wěn)健性從屬于可靠性；三是次要特征主要是指可比性（含一貫性）、可理解性、成本效益原則等。（四）我國的研究成果目前，我國官方文件并未規(guī)范“會計(jì)信息質(zhì)量特征”的定義。只在2007年施行的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第二章第十二條到第十九條規(guī)定，企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量特征，即真實(shí)性、相關(guān)性、清晰性、可比性等八項(xiàng)特征。理論界也未形成適應(yīng)性強(qiáng)、公認(rèn)度高的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系。二、關(guān)于中外會計(jì)信息質(zhì)量特征相關(guān)視角的比較（一）會計(jì)環(huán)境上比較“會計(jì)理論是意識的一種表現(xiàn)形態(tài)，所以會計(jì)環(huán)境是認(rèn)識的基礎(chǔ)，是會計(jì)理論的基礎(chǔ)，會計(jì)環(huán)境決定了會計(jì)理論的發(fā)展和變化（于玉林、田昆儒著：《會計(jì)基礎(chǔ)理論概論》，立信會計(jì)出版社2000年版，第4頁）?！笨梢姡瑫?jì)環(huán)境影響或制約會計(jì)理論的發(fā)展。西方發(fā)達(dá)國家資本市場比較發(fā)達(dá)，越來越多的人關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營活動，因此會計(jì)信息的相關(guān)性和決策價(jià)值就顯得十分重要。比如，IASC和FASB把有用性置于會計(jì)信息質(zhì)量的首要位置。筆者認(rèn)為在我國這種生產(chǎn)要素不發(fā)達(dá)的會計(jì)環(huán)境下，應(yīng)注重會計(jì)信息的真實(shí)性。（二）會計(jì)目標(biāo)上比較在西方國家，會計(jì)目標(biāo)決策有用觀占上風(fēng)，因此會計(jì)信息質(zhì)量特征都重視相關(guān)性和決策價(jià)值。而我國大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，基于我國的會計(jì)環(huán)境，對會計(jì)目標(biāo)的定位不能單純地對受托責(zé)任觀和決策有用觀二者選擇其一，要制定適應(yīng)我國會計(jì)環(huán)境的會計(jì)目標(biāo)。但遺憾的是對會計(jì)目標(biāo)的準(zhǔn)確定位并沒有達(dá)成一致。會計(jì)信息質(zhì)量特征體系也因此而模糊，對其只是一個(gè)簡單地歸類，甚至有些學(xué)者不顧我國會計(jì)環(huán)境和會計(jì)目標(biāo)等諸多方面而對國外的研究成果盲目借鑒。（三）邏輯形式上比較國外將諸多會計(jì)信息質(zhì)量特征構(gòu)建成一個(gè)多層次的框架體系，而我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征是由一系列平行條款組成。他們相互之間缺乏主次關(guān)系，未能體現(xiàn)出他們之間的邏輯關(guān)系。我國學(xué)術(shù)界雖做過一些劃分，但大都將各主要的質(zhì)量特征堆列在一起，找不到一個(gè)總領(lǐng)性的邏輯原則，同時(shí)未真正明確會計(jì)目標(biāo)在整個(gè)體系中的邏輯導(dǎo)向作用。比如對于可靠性和相關(guān)性這兩個(gè)信息質(zhì)量特征沒有提出具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，也沒有體現(xiàn)出二者之間的邏輯層次。

一、行業(yè)現(xiàn)狀1.薪資待遇：三級別差異化從薪資待遇上來看，目前從職位高低劃分，差異化十分顯著。根據(jù)前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，從全國范圍來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來看，全國財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財(cái)務(wù)高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。根據(jù)調(diào)查顯示，會計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)人員學(xué)歷以碩士以下為主。專科及以下的收入情況是，平均年薪3萬元，最高年薪19萬元；本科平均年薪3萬元，最高年薪26萬元；碩士及以上平均年薪8萬元，最高年薪54萬元，不同學(xué)歷之間差異較大。會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員的收入與年齡也有一定關(guān)聯(lián)。會計(jì)從業(yè)人員40歲前后的收入變化呈現(xiàn)出相反走勢：40歲之前是不斷增加，40歲之后是持續(xù)降低。任何年齡層的最低收入都不高，僅為1萬元上下。2.人才培養(yǎng)：無方向無差異考證盲目熱、職業(yè)規(guī)劃不清晰周先生大學(xué)本科攻讀的是會計(jì)專業(yè)，兩年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以讓他擁有很多職場經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。他十分苦惱，因?yàn)榈浆F(xiàn)在為止，他仍然處于基本財(cái)務(wù)的工作狀態(tài)。而和他有著相同經(jīng)歷的人比比皆是。隨著會計(jì)資格考試的不斷升溫，會計(jì)考證熱年年火爆，成千上萬的考生卷入這場考證熱潮，并把考本財(cái)會證書作為躋身'金領(lǐng)'的捷徑。但在這熱鬧景象的背后，卻是會計(jì)行業(yè)人員嚴(yán)重飽和，普通的會計(jì)崗位已經(jīng)沒有空席容納更多的新人。據(jù)了解，目前企業(yè)的財(cái)會人員職位分三個(gè)層次，第一個(gè)層次是基本財(cái)務(wù)，第二個(gè)層次是財(cái)會人員參與企業(yè)的經(jīng)營和決策活動，第三個(gè)層次是財(cái)會人員參與企業(yè)的對外投資，以及資本運(yùn)作等其他方面的高層次財(cái)務(wù)管理工作。而國內(nèi)企業(yè)大部分財(cái)會人員停留在基本財(cái)務(wù)層次。從中國近些年的人才培養(yǎng)上來看，很多大中專院校、人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)在專業(yè)設(shè)置上只是讓學(xué)生學(xué)習(xí)基本的財(cái)務(wù)知識和技能，培養(yǎng)沒有方向性，差異化也不明顯。從國內(nèi)企業(yè)人才使用上來看，因?yàn)槠髽I(yè)本身的發(fā)展并不十分充分，在人員的要求上也不需要資本運(yùn)作等非常高級的財(cái)務(wù)管理人員，所以并沒有一個(gè)企業(yè)的平臺給人員提供提升能力的機(jī)會。而從人才本身來看，很多人盲目考證，對于財(cái)會行業(yè)并沒有一個(gè)清晰完整的認(rèn)識，職業(yè)規(guī)劃也十分不清晰。以上三點(diǎn)就造成了高級財(cái)會人員缺口大的局面。'3.自身提高：過于單一不思變有人說，會計(jì)是越老越吃香的行業(yè)，這說明這個(gè)行業(yè)對于從業(yè)人員職業(yè)道德和品德要求十分高。而企業(yè)需求的'老'，并不是指年齡結(jié)構(gòu)，而是指企業(yè)積累和專業(yè)層面。根據(jù)記者了解，盡管人才市場對財(cái)會人員的技能提出了更高的要求，使財(cái)會人員感到前所未有的壓力，但用人單位對財(cái)會人員的滿意度大大低于財(cái)會人員自身的滿意度。此外，在溝通、創(chuàng)新、戰(zhàn)略思考等軟性技能方面，企業(yè)滿意度均低于財(cái)會人員對自身的滿意度。會計(jì)人員對于自身的培訓(xùn)充電十分重要。會計(jì)崗位是知識性崗位，需要終身的學(xué)習(xí)。在考證上，要因需制宜，不要盲目考證，從企業(yè)反饋的信息來看，他們更看重從業(yè)者的能力。也不能只學(xué)會計(jì)，應(yīng)變和創(chuàng)新能力也相當(dāng)重要。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，就應(yīng)該擴(kuò)充知識量，并且提高參與企業(yè)經(jīng)營的能力。中高級人才或者有望成為中高級人才的會計(jì)從業(yè)者，應(yīng)該擴(kuò)充自己的知識結(jié)構(gòu)，增加行業(yè)背景，以及參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。'然而，并不是每個(gè)會計(jì)從業(yè)人員都能夠成為中高級人才。對于那些做不到中高級人才的會計(jì)從業(yè)者來說，尤其是低層次財(cái)務(wù)人員來講，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域里應(yīng)該就某一方面做深做透。因?yàn)樨?cái)務(wù)行業(yè)可以細(xì)分到很多領(lǐng)域，包括內(nèi)審、融資、出納、財(cái)務(wù)顧問等，只要找到適合自己的領(lǐng)域做深就可以。

注冊會計(jì)師數(shù)量不斷增長

會計(jì)作為一種商業(yè)語言，是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要行業(yè)，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)安全。

近年來，隨著會計(jì)制度的日益完善，社會對于會計(jì)人員的高度重視與嚴(yán)格的職業(yè)訴求，會計(jì)這個(gè)行業(yè)的人才要求也越來越高，注冊會計(jì)師數(shù)量不斷增長。

根據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布數(shù)據(jù)，截至2018年12月31日，中注協(xié)有執(zhí)業(yè)會員(注冊會計(jì)師)106798人，非執(zhí)業(yè)會員143812人(其中國外及港澳臺地區(qū)非執(zhí)業(yè)會員601人)，個(gè)人會員超過25萬人，達(dá)到250610人。

2019年第一季度，中注協(xié)凈增個(gè)人會員5502人。其中，新入會登記的非執(zhí)業(yè)會員4811人，注冊會計(jì)師轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會員458人，取消登記(轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)會員)389人，取消資格10人。非執(zhí)業(yè)會員總計(jì)比2018年第四季度末凈增加4870人。全國注冊會計(jì)師新批1325人，撤銷、注銷693人。注冊會計(jì)師(執(zhí)業(yè)會員)比2018年第四季度末凈增加632人。

截至2019年3月31日，中注協(xié)非執(zhí)業(yè)會員有148682人，注冊會計(jì)師(執(zhí)業(yè)會員)107430人。

北京地區(qū)注冊會計(jì)師數(shù)量最多

個(gè)人會員數(shù)量前五的地區(qū)分別為北京、上海、廣東、江蘇和浙江，人數(shù)分別為35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。

執(zhí)業(yè)會員(注冊會計(jì)師)數(shù)量前五的地區(qū)分別為北京、廣東、四川、上海和山東，分別為13064人、9781人、6728人、6568人和6510人。

會計(jì)師事務(wù)所數(shù)量逐年攀升

會計(jì)事務(wù)所數(shù)量逐年攀升。根據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布數(shù)據(jù)，截至2018年12月31日，全國共有會計(jì)師事務(wù)所9005家，其中總所7875家，分所1130家。事務(wù)所數(shù)量比2017度增加400家。

普華永道收入第一 瑞華注冊會計(jì)師最多

根據(jù)中國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布數(shù)據(jù)，2018年度業(yè)務(wù)收入前十的會計(jì)師事務(wù)所分別是普華永道、德勤、安永、立信、畢馬威、瑞華、天健、致同、大華、天職國際。其中普華永道收入片排名第一，達(dá)到51.72億元。

在注冊會計(jì)師數(shù)量方面，瑞華注冊會計(jì)師數(shù)量最多，達(dá)到2266人。其余排在前十位的分別是立信、天健、信永中和、大華、致同、安永、中審眾環(huán)、普華永道、天職國際。

——以上數(shù)據(jù)來源于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式與競爭戰(zhàn)略分析報(bào)告》。