考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師怎么報名?考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)時，可以通過網(wǎng)上或者是現(xiàn)場報名的方式。報名時候可以由個人報名，也可以由集體的名義來報名，基地報名通常是找專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，這樣報名會更加的省事一些，但會需要花費一定的費用。而個人報名需要前往當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心來報名，雖然更為麻煩，但不需要費用。網(wǎng)上報名需要登錄職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)站，到國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的網(wǎng)上報名界面，要提交個人的報考信息，將個人的照片上傳之后，經(jīng)過資質(zhì)的初審繳納相應(yīng)的考試費用，就完成了報名?？荚囐Y格免費查入口C環(huán)網(wǎng)考試報名查詢智能小程序立刻查詢需要注意，每個地區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的具體網(wǎng)上報名流程會存在差異，所以要了解當(dāng)?shù)氐膱竺麜r間和流程。報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的材料想要考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師在報名期間需要提供的材料，主要有身份證復(fù)印件以及學(xué)歷證明的復(fù)印件，還有從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的相關(guān)年限，以及前一級畢業(yè)證書的復(fù)印件，和自己的個人相片，還有報名申請表。這些文件還需要提供相片的電子版，或者是彩色的掃描件用于備用。

勞動關(guān)系管理師一般需要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，來提高專業(yè)性，學(xué)的知識會包含法律的知識、談判的技巧、心理學(xué)等，在這個互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的需求將會越來越大，需要維持著勞動者和用工者之間的和諧關(guān)系，關(guān)于企業(yè)的勞動糾紛等等，這些工作都需要專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員來解決，很多公司會有專門這樣的職位，證書含金量是很高。這個證書在深圳和廣州是可用來申請入戶和補貼的。

勞動關(guān)系就是和人事管理相應(yīng)的，一個是管理，一個是解決問題的。這個是可以申請補貼的，不過現(xiàn)在不知道還能不能考，你想考的話，還是向他們問清楚安心一些。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員報名條件如下：

1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員/四級（具備以下條件之一者）。

（1）本職業(yè)見習(xí)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。

（2）中等專業(yè)以上同等學(xué)力。

2、助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師/三級（具備以下條件之一者）。

（1）本職業(yè)見習(xí)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。

3、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師/二級（具備以下條件之一者）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。

（2）大專以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者。

4、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師/一級（具備以下條件之一者）。

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)高訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。

（2）研究生以上或同等學(xué)力并從事相關(guān)工作一年以上者。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員簡介：

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。

主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。

同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為一項制度，較好地實現(xiàn)了勞動爭議的事前調(diào)解。

隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。

天津市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員分為個人報名和培訓(xùn)機構(gòu)報名。個人報名，在指定網(wǎng)站報名，然后自己學(xué)習(xí)；機構(gòu)報名，培訓(xùn)機構(gòu)提供報名、學(xué)習(xí)等服務(wù)，有利于更好的通過（我是機構(gòu)）

找到當(dāng)?shù)氐囊患遗嘤?xùn)要機構(gòu)然后培訓(xùn)機構(gòu)會幫你報名的。每個等級的要求各地會不同，福建地區(qū)的我比較清楚。

山東濟寧報考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員報名費用及報名條件2019-01-07 15:00 閱讀(33) 評論(0) 分類： 早在2007年底，國家勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）就發(fā)布了“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”這一新職業(yè)。明確這一職業(yè)指的是從事勞動標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等工作的人員。 dsjyyyyg他們是企業(yè)和員工之間關(guān)系的“潤滑劑”，可以促進企業(yè)和員工之間勞動關(guān)系的和諧，使企業(yè)健康發(fā)展。 報名資格: 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。 （3）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時數(shù)。 ?勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作5年以上。 （3）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作2年以上。 （4）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 （2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時數(shù)。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。 （5）具有碩士、博士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。 （6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上。 （7）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。 職業(yè)特性 “企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導(dǎo)致兩者之間無法建立好的勞動關(guān)系，*對簿公堂?！眹胰肆Y源和社會保障部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮說，其中所耗費的人力、物力、財力不少，也影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。要解決這一問題，就要把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，這就需要專業(yè)的人員從事勞動爭議調(diào)解和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證在哪里報名 報考條件和流程是什么