新教師培訓(xùn)小結(jié)1

一、明確目標(biāo)。

我們以往的英語教學(xué)中把“掌握語言基本知識(shí)和基本技能”放在教學(xué)目的的首位。而新制定的課程標(biāo)準(zhǔn)要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)英語策略，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神”放在首位。同時(shí)，提倡教學(xué)中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學(xué)生的口語能力，使每一個(gè)學(xué)生都能開口說英語，達(dá)到學(xué)以致用的目的和增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

二、改變英語教學(xué)方法。

1、在教學(xué)中應(yīng)把時(shí)間和空間多留給學(xué)生。合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨(dú)立思考的時(shí)間。提出一個(gè)探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間。在課堂教學(xué)中，時(shí)間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個(gè)教師對(duì)時(shí)間如何分配，直接反映這個(gè)教師的教學(xué)觀，探究的問題性、實(shí)踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時(shí)間，否則就是一句空話。

2、精心設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性主要在于老師的調(diào)動(dòng)。在學(xué)生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計(jì)教學(xué)的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)模仿、會(huì)話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語教學(xué)活動(dòng)中。

3、創(chuàng)造性運(yùn)用教材。新課程倡導(dǎo)教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學(xué)與新課程教學(xué)有很大的區(qū)別，以往的教學(xué)只是要求講解知識(shí)點(diǎn)，而現(xiàn)在的新課程強(qiáng)調(diào)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)觀察，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)的能力。教師與學(xué)生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心；學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化，從獨(dú)立學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了合作學(xué)習(xí)；學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向探究式學(xué)習(xí)。

4、要讓課堂“活”起來，學(xué)生“動(dòng)”起來。怎樣能使學(xué)生動(dòng)起來？

（1）激發(fā)學(xué)生在課前準(zhǔn)備階段動(dòng)起來。

（2）引導(dǎo)學(xué)生在導(dǎo)入新課階段動(dòng)起來。如果教師能增加一些新花樣，變換一下方式的話，學(xué)生的注意力一定會(huì)保持集中。如可以小競賽、講故事、做游戲等。

（3）鼓勵(lì)學(xué)生在練習(xí)中動(dòng)起來。在英語課堂上，讓學(xué)生充分參與，對(duì)學(xué)生綜合能力的提高有一定幫助。在操練中我們不但要學(xué)生動(dòng)口，而且還應(yīng)讓學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)表情、甚至可以把教室當(dāng)作舞臺(tái)讓學(xué)生去表演。讓學(xué)生在生動(dòng)、形象、直觀的情景下輕松、愉快地掌握所學(xué)的知識(shí)。

三、靈活運(yùn)用語言學(xué)習(xí)規(guī)律。

英語作為一門與漢語完全不同的語言學(xué)科，它有它自己的詞匯、語音和語法規(guī)則。教師以學(xué)生的英語學(xué)習(xí)為中心，扎實(shí)抓好課堂教學(xué)，讓學(xué)習(xí)落到實(shí)處?，F(xiàn)在很時(shí)髦的提法就是以“學(xué)生為中心”，認(rèn)為應(yīng)把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生。

此次培訓(xùn)為我提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，開闊了我的視野，增長了我的見識(shí)。我發(fā)現(xiàn)自身在教學(xué)上存在著許多的不足之處，作為年輕教師，作為一線英語教師，我感到肩上的擔(dān)子更重了，我一定要多努力學(xué)習(xí)。今后，我會(huì)在教材的鉆研上多下功夫，在新的課程改革的帶動(dòng)下，轉(zhuǎn)變教育思想改變教學(xué)模式，實(shí)施真正意義的主體性教學(xué)，我會(huì)盡量將學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到中學(xué)英語課堂教學(xué)中。我會(huì)加倍努力，在以后的教育教學(xué)中勤于思考，善于分析，爭取成為一名優(yōu)秀的中學(xué)英語教師！

新教師培訓(xùn)小結(jié)2

學(xué)校對(duì)新人教師的培訓(xùn)也就結(jié)束了，我也是此次培訓(xùn)的教師新人其中一員。在這次的培訓(xùn)中，我學(xué)到很多對(duì)教師教訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，也對(duì)自己的教育工作有更深厚的理解。如此就來為這次的培訓(xùn)做我個(gè)人的總結(jié)：

在這次的培訓(xùn)里，培訓(xùn)老師所講的內(nèi)容真的是讓人受益很多。在還沒有進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，我覺得教學(xué)很簡單，只要上課把知識(shí)傳授給學(xué)生就好了。可是培訓(xùn)所講的，卻有大不同。他上去給我們講了一課，讓我感受到一個(gè)優(yōu)秀的老師講課是不會(huì)以自己為主的，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的主體是學(xué)生，而不是老師，老師是教學(xué)的主體，除了把知識(shí)傳授給學(xué)生們之外，還要注重培養(yǎng)學(xué)生上課的興趣，甚至是他們的品德。課堂不是你學(xué)我教這樣的簡單，是需要有互動(dòng)的，尤其是學(xué)生的參與性一定要強(qiáng)，不然就無法知道學(xué)生們學(xué)當(dāng)場所學(xué)習(xí)的東西有多少的吸收。

再有一個(gè)就是，培訓(xùn)老師講到為學(xué)生布置作業(yè)的問題。老師說一定是適當(dāng)，不是過多。過多是會(huì)引起學(xué)生的反感的，所以適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)就行了，既能讓學(xué)生復(fù)習(xí)和鞏固知識(shí)，也能讓學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)保持新鮮感。老師這樣一講，我就想到自己做學(xué)生那會(huì)，確實(shí)如此，真是受教了。原來作業(yè)并不是多就可以的，我差點(diǎn)就踏上與很多老師一樣的教師路了。

此次的培訓(xùn)，我們還有學(xué)習(xí)到注重學(xué)生心理問題。因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)的過程中，難免學(xué)生會(huì)產(chǎn)生一些厭學(xué)情緒，那作為老師就一定要及時(shí)觀察和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的異樣，才不會(huì)讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的路上迷失方向。關(guān)注學(xué)生的心理健康很重要，也是作為教師要去做的，也是職責(zé)所在。幫助學(xué)生建立良好健康的心理，學(xué)習(xí)才會(huì)好，也更加能促成他們成長成才。老師只有與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，才能更好的去交流。課上是師生，課下是朋友，這樣老師和學(xué)生之間的教和學(xué)才會(huì)更融洽。

總結(jié)這次培訓(xùn)，就是上課以學(xué)生為主、布置作業(yè)適量以及關(guān)注學(xué)生的心理問題，從學(xué)生出發(fā)，充分的為學(xué)生著想。本次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)自己之后的教學(xué)提升了很大的信心，我相信自己可以適應(yīng)這個(gè)職業(yè)，真正的去做一個(gè)好老師?，F(xiàn)在雖然是個(gè)新老師，但是在慢慢的工作中，我一定會(huì)成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老師的。

新教師培訓(xùn)小結(jié)3

轉(zhuǎn)眼間我來到學(xué)校已經(jīng)兩個(gè)月了，在這短短的兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。學(xué)校安排培訓(xùn)課程已經(jīng)接近結(jié)束，經(jīng)過兩個(gè)多月學(xué)習(xí)，我想我們每一位新老師都有不同的但很大的收獲。對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)舉辦的非常有意義，非常有必要，因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí)，更讓我開闊了視野，解放了思想，讓我掌握了更多課堂上的技能。無論是從理論到實(shí)踐，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時(shí)每刻、每一堂課，都讓我有所感動(dòng)和收獲，許多不可言語表達(dá)的收獲。

加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的新老師聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。

作為一名年輕的新老師，我已經(jīng)具有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老教師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對(duì)原來在工作實(shí)踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點(diǎn)，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，讓我強(qiáng)化了在中職任教的意識(shí)，同時(shí)讓我更清晰更全面地認(rèn)識(shí)到在中職任教所必須的知識(shí)與能力?？偟膩碚f，各位老老師們以樸實(shí)無華的語言為我們授課解惑，對(duì)我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次基本理論與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì)。這一次培訓(xùn)的時(shí)間為期兩個(gè)多月，在這兩個(gè)多月里面，我一有時(shí)間就去聽課，同時(shí)，我自己也擔(dān)任了12級(jí)模具2班的班主任，

在學(xué)習(xí)的過程中，不斷地鍛煉自己。在擔(dān)任班主任的工作中，我遇到比較多的困難：如何與學(xué)校良好地溝通；如何把握賞罰制度等等。每當(dāng)我遇到這些自己不能善于處理的問題時(shí)，我都會(huì)向教學(xué)部中有經(jīng)驗(yàn)的老班主任虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在徐勇軍老師和劉新舉老師的細(xì)心指導(dǎo)下，我的班主任工作開展的很順利。

學(xué)以致用，這是我們這次培訓(xùn)的意義所在。當(dāng)作為一名新老師，我也擔(dān)任了兩個(gè)班的《電工基礎(chǔ)》的科任老師，可能一開始對(duì)學(xué)校學(xué)生的具體情況不夠熟悉，以至于上課有點(diǎn)力不從心的感覺，但是，經(jīng)過老教師的指導(dǎo)，和與學(xué)生的溝通，在教學(xué)方面，我正在慢慢的完善自己，盡量讓學(xué)生能聽懂，能學(xué)會(huì)。

這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是實(shí)踐，都讓我從沒個(gè)角度獲得了知識(shí)，感謝學(xué)校給了我們新老師這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、鍛煉的機(jī)會(huì)。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)用于實(shí)際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)新老師的先進(jìn)性，用一份做人的真誠和愛心、一份責(zé)任心完成好學(xué)校交代的每一項(xiàng)工作。

新教師培訓(xùn)小結(jié)4

“教師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，踏上講臺(tái)成為了一名教師，那時(shí)的興奮難以言表因?yàn)榻K于可以站在講臺(tái)上去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，把自己所學(xué)的知識(shí)傳授給學(xué)生。轉(zhuǎn)眼間一年過去了，我也漸漸體會(huì)到了作為一名教師的酸甜苦辣。

這次組織的新教師培訓(xùn)，對(duì)我們都非常有意義，因?yàn)槲覀児ぷ鬟^了就能有切身的體會(huì)。一個(gè)月培訓(xùn)非常短暫寶貴，內(nèi)容涉及很多：有教育政策與法規(guī)，教師職業(yè)道德，中小學(xué)心理健康和咨詢，班級(jí)管理和新課程培訓(xùn)—課堂教學(xué)。新的歷史階段，新的形式對(duì)我們中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。作為新時(shí)代的教師，只有具備全面的素質(zhì)，才能培養(yǎng)出適應(yīng)21世紀(jì)需要的社會(huì)主義新人。通過新任教師規(guī)范培訓(xùn)，我懂得了比“學(xué)高為師，德高為范”更重要的，還是對(duì)自己所從事的職業(yè)的價(jià)值和意義的深刻認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定信念，這是21世紀(jì)教師素質(zhì)的最重要的方面。教師必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的社會(huì)和歷史責(zé)任，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教、精心育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新。

關(guān)于教科研的講座給我留下了很深的印象。教師教書是一方面但是科研也很重要，我們要學(xué)做一名研究型教師。對(duì)于我們新教師來說可能參與一個(gè)大的課題比較難，但是科研意識(shí)卻不能忘記，它應(yīng)該伴隨著我們的成長。因?yàn)檫@種實(shí)踐加理論的科學(xué)方法可以加快我們的成長速度。例如，我們的教后感。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來。可以方便我們從中找到不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，不足要通過教育專著或者向?qū)＜?、老教師?qǐng)教解決。

通過培訓(xùn)我也對(duì)班主任和班級(jí)管理工作有了更深的認(rèn)識(shí)。班主任工作在學(xué)校教育和管理中占據(jù)著非常重要的地位，它是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的橋梁，是聯(lián)系所有任課教師的紐帶。對(duì)于我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個(gè)難題，學(xué)生心理輔導(dǎo)與家庭教育的講座給我們帶來了幫助。使我們對(duì)家庭教育的意義有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，家庭教育并不是孤立的，它與學(xué)校教育、社會(huì)教育緊密配合，共同形成了我國社會(huì)主義的嚴(yán)密的教育體系。家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ)，社會(huì)教育是學(xué)校教育的補(bǔ)充和繼續(xù)，家庭教育亦有一種社會(huì)職能。

作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學(xué)習(xí)，我將以老教師們?yōu)榘駱?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學(xué)中，我會(huì)努力去工作，豐富自己，讓自己成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。

新教師培訓(xùn)小結(jié)5

根據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅(jiān)持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)百分之九以上，高出教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要求的水平。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。

1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊(duì)伍是學(xué)校的一個(gè)工作重點(diǎn)，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強(qiáng)英語教師的培訓(xùn)：根據(jù)縣教育局的安排，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓(xùn)，取得了較好的效果，我校英語教師教學(xué)水平總體上得到了提高。

3、組織實(shí)施全校教師得全員培訓(xùn)，加強(qiáng)新課程理念的學(xué)習(xí)：組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，學(xué)校積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師出去學(xué)習(xí)參觀，8月份組織我校教師5人去縣城學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài)，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求，

4、加強(qiáng)白板優(yōu)課應(yīng)用培養(yǎng)

我校裝有班班通，組織教師參加計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，目前我校教師基本上掌握了班班通基本知識(shí)和操作技能，不同程度地利用班班通進(jìn)行輔助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6、加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。

一年來，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強(qiáng)了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍而努力。

新教師培訓(xùn)小結(jié)6

在參培的5天時(shí)間里，我們過得充實(shí)而有意義。雖然是短短幾天的集中培訓(xùn)，但我們有幸聆聽了許多在教師領(lǐng)域有著多年經(jīng)驗(yàn)的老教師的經(jīng)驗(yàn)分享和教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。培訓(xùn)設(shè)計(jì)內(nèi)容很多：有 教學(xué)設(shè)計(jì) 與說課技巧、學(xué)科知識(shí)拓展、sTEm課程教學(xué)理念、班主任工作、學(xué)科教學(xué)知識(shí)等多方面的內(nèi)容。結(jié)合自己不多的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷，我不禁反思自己確實(shí)還有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。

首先，要增強(qiáng)自己的學(xué)科教學(xué)知識(shí)。所謂學(xué)科教學(xué)知識(shí)（PcK）其核心是四個(gè)問題，教什么？如何驅(qū)動(dòng)學(xué)生思維？如何編排學(xué)習(xí)內(nèi)容？如何解讀教材文本？作為一個(gè)新教師，在教學(xué)前需要首先弄清楚的應(yīng)該是教什么的問題，即明確自己的教學(xué)目標(biāo)。只有明確要教什么，才能從目標(biāo)出發(fā)開展教學(xué)。驅(qū)動(dòng)學(xué)生的思維是一個(gè)令我們新教師較為頭疼的事情。為什么會(huì)遇到困難？歸根結(jié)底是因?yàn)槲覀冃陆處煂?duì)學(xué)生還不夠了解。反思自己的教學(xué)，不單單是教，更重要的是要學(xué)生自己去學(xué)。學(xué)習(xí)情景和問題的創(chuàng)設(shè)都必須圍繞著基本學(xué)情來進(jìn)行設(shè)計(jì)，按照學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)能力向他們明確教學(xué)問題，開展主動(dòng)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，應(yīng)該由易到難、由具象到抽象，充分考慮知識(shí)點(diǎn)的邏輯關(guān)系、學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和年齡特點(diǎn)的認(rèn)知規(guī)律。

其次，提高教育教學(xué)相關(guān)能力。

培訓(xùn)期間我們觀摩了名師評(píng)比環(huán)節(jié)中的說課比賽，并且還安排了一次讀書交流會(huì)和一次說課比賽。雖然是不同的專業(yè)，但是教學(xué)的方法是相通的。從觀摩說課中，我再次結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，找到了自己的差距，認(rèn)識(shí)到自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方。說課不僅是要說清楚一堂課要怎么上，更要說清楚為什么要這么上課，即教學(xué)設(shè)計(jì)的意圖是什么。這點(diǎn)也是我作為一個(gè)新教師的薄弱之處。教學(xué)設(shè)計(jì)中，每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)意圖是什么，其理論依據(jù)，以及安排這個(gè)環(huán)節(jié)是為了突破本課中的哪個(gè)重點(diǎn)或者難點(diǎn)，考慮了學(xué)生哪些已有知識(shí)或認(rèn)知水平。作為一個(gè)教師，對(duì)以上這些內(nèi)容的思考其實(shí)不僅僅是為了說課，其根本目的還是在于有沒有“想清楚”如何開展上課的基本內(nèi)容。只有“想”清楚了，才能夠在上課的時(shí)候游刃有余，底氣十足的開展教學(xué)。

最后，作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學(xué)習(xí)，我將以老教師們?yōu)榘駱?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學(xué)中，我會(huì)努力去工作，豐富自己，讓自己成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、促進(jìn)者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。

新教師培訓(xùn)小結(jié)7

今天（9月14日）下午第一節(jié)課，我講了一節(jié)新教師匯報(bào)課。鄒正明老師以及其他文科組的老師們來聽了我的課，而且劉凱兄也來捧場了！大冶一中今年新招了十幾位代課老師加上我們?nèi)齻€(gè)今年回來的免費(fèi)師范生總共有將近二十人。這一批新教師的加入，給百年老校增添了些許活力。學(xué)校對(duì)我們這幫人也很重視，開學(xué)前幾天就開始給我們搞了一些針對(duì)性很強(qiáng)的培訓(xùn)。主要是請(qǐng)大冶一中的教研骨干和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們給我們做專題報(bào)告。

9月1日正式開學(xué)后，我們這批新教師就一邊上課一邊聽課。一邊是自己摸索一邊是向工作在一線的經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教。學(xué)校規(guī)定在9月10日之前要完成十五節(jié)課的聽課記錄并上交一篇備課教案。然后就是這周我們開展了新教師匯報(bào)課活動(dòng)，學(xué)校教務(wù)處組織相關(guān)骨干教師隨堂聽評(píng)新教師的匯報(bào)課，并且要打分。在9月中旬，我們還要搞一個(gè)隆重的新教師培訓(xùn)畢業(yè)典禮！到今天為止，新教師的匯報(bào)課活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，我們就等著那個(gè)隆重的畢業(yè)典禮了！

基本流程就是上面這些，我也是一路走過來的。要談感受，其實(shí)也沒什么。就是踏踏實(shí)實(shí)做事，大氣做人！

我覺得一個(gè)教師要想把一節(jié)課講好需要做到以下幾個(gè)方面：

第一，你必須要有東西可講。

很難相信一個(gè)腦袋空空的老師，一個(gè)對(duì)所教學(xué)科一無所知的老師能把一節(jié)課講好。所謂巧婦難為無米之炊說的就是這個(gè)道理。咱不說要在那個(gè)領(lǐng)域鉆研的很深，成為專家。咱至少要對(duì)所教的學(xué)科所講的內(nèi)容有所了解，而且還要比學(xué)生高一個(gè)層次才行。厚積才能薄發(fā)嘛！如果一個(gè)老師肚子里沒貨，光靠一些課堂管理技巧來教學(xué)，那也是空洞的，乏味的，既是浪費(fèi)學(xué)生的時(shí)間也是浪費(fèi)自己的時(shí)間。

第二，我們有東西可講了，下一步就是要把這些知識(shí)條理化，邏輯化。

最好是按照學(xué)生認(rèn)知的規(guī)律來組織我們的教學(xué)。也有那種茶壺里倒不出餃子的情況。一個(gè)清華大學(xué)畢業(yè)的博士生未必能把書教好，關(guān)鍵還是在于是不是考慮到學(xué)生的情況。我們教師不能以我們成人的思維邏輯來強(qiáng)行灌輸給學(xué)生，這樣的教育往往是失敗的。

第三，一堂課要想出彩，你必須要有閃光點(diǎn)！

這既是對(duì)老師創(chuàng)新能力的考驗(yàn)，也是對(duì)一個(gè)老師責(zé)任心的檢驗(yàn)。例如你是否肯花時(shí)間給學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)經(jīng)典的案例啊，花時(shí)間在網(wǎng)上給學(xué)生找一些跟課堂教學(xué)有關(guān)的圖片和視頻啊等等！真的是臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功啊！最后，我想用一句話總結(jié)：認(rèn)真做事只能算合格，用心做事才能算優(yōu)秀。在以后的教學(xué)生涯中，我會(huì)用心付出，做一個(gè)學(xué)生認(rèn)可，家長滿意的人民教師！

第一，做新老師的知心朋友做新老師的知心朋友是有效實(shí)施培養(yǎng)和指導(dǎo)新老師的前提。只有在感情上產(chǎn)生共鳴才能在具體的指導(dǎo)上產(chǎn)生良好的效果。首先要給新老師一個(gè)好的第一印象，在騰飛，無論新老師在哪一天面試，都會(huì)在周二入職，經(jīng)過人事培訓(xùn)之后，在周三來到辦公室。這里要注意一點(diǎn)，我們往往會(huì)忽略教研組長給新老師的第一印象。教研組長的工作是比較繁忙的，但當(dāng)新老師到了辦公室時(shí)，我們一定要放下手中的工作，耐心細(xì)致地和新老師溝通。第二，在細(xì)節(jié)上給他們溫暖有的新老師家在外地，對(duì)陌生環(huán)境一定會(huì)有些恐懼，而我們組長就要帶頭在生活細(xì)節(jié)上給他們溫暖，成為他們可信賴的人，這樣才能讓指導(dǎo)工作在和諧的環(huán)境中進(jìn)行，新老師才會(huì)樂于提出他們?cè)诮虒W(xué)中遇到的問題來共同探討。第三，時(shí)刻謹(jǐn)記榜樣的力量作為教研組長，我們也是新老師的榜樣，是他們平時(shí)接觸比較多的老師，所以我們的一言一行還有心態(tài)都是非常重要的。我們的精神面貌會(huì)非常直接的影響他們。所以，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記榜樣的力量，嚴(yán)格要求自己。第四，溝通技巧也很重要。平時(shí)工作中我們要多多發(fā)現(xiàn)新老師身上的閃光點(diǎn)，并且鼓勵(lì)和表揚(yáng)他們。這并不難，難的是怎么樣在他們的工作出現(xiàn)問題時(shí)跟他們溝通。說輕了，會(huì)沒有效果；說重了，又怕打擊他們。并且和新老師做朋友的過程中要時(shí)刻把握分寸，因?yàn)殛P(guān)系太親近反而容易讓我們的工作無法進(jìn)行。我們發(fā)現(xiàn)新老師工作中間有做不到位的地方，他有不積極的時(shí)候應(yīng)該怎么樣做呢？接下來我講一下徐老師的事例。 徐老師是一個(gè)非常優(yōu)秀的老師，她在上課方面做得非常棒。平時(shí)我們會(huì)布置一些組內(nèi)的資料整理工作給新老師，這也是他們學(xué)習(xí)知識(shí)和成長的重要環(huán)節(jié)。但是我發(fā)現(xiàn) 徐老師在做資料管理工作的時(shí)候有一些小情緒，不夠積極主動(dòng)，但在公開場合我并沒有說什么?？墒窃谖覀儐为?dú)“約會(huì)”的時(shí)間，我先關(guān)心了她的個(gè)人生活，然后問 問她工作的感受，是不是覺得很忙？有沒有忙不過來的時(shí)候。她也很坦誠地表達(dá)了她的想法。她覺得整理資料的工作非常繁瑣，也很累。我并沒有繼續(xù)這個(gè)話題。而 是問她希不希望留在騰飛，她說很喜歡騰飛的工作環(huán)境，非常希望留下來。有計(jì)劃有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)工作新老師培訓(xùn)一定是一步一步按計(jì)劃進(jìn)行的，在完成相應(yīng)的步驟之后我們都要有相應(yīng)的檢測和過關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。有計(jì)劃：計(jì)劃就是我們非常重要的前提。新老師的試用期是兩個(gè)月也就是八周。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要分為三個(gè)部分，第一部分是知識(shí)點(diǎn)的梳理和總結(jié)；第二部分是聽課，學(xué)習(xí)不同老師不同上課風(fēng)格，進(jìn)行模仿的前提下，確定適合自己的路線；第三部分，就是實(shí)戰(zhàn)演練，就是仿課、過課的過程，讓新老師在實(shí)踐過程中找到更好的自己。跟大家聊一下第一部分是如何來操作的？我們會(huì)在一開始就把八周需要培訓(xùn)的計(jì)劃發(fā)給新老師。上面有他們每一天需要做的事情以及這件事考核的日期。這就是我們英語組的培訓(xùn)計(jì)劃。我們英語組在計(jì)劃中就要求新老師整理學(xué)校同步教材的重難點(diǎn)，從三年級(jí)到初三。這是熟悉教材的最好的方法，能夠讓新老師在沒有接觸學(xué)生的時(shí)候就清楚了解學(xué)校的知識(shí)點(diǎn)，為以后我們的主題教材新概念（一）、新概念（二）的拓展打下基礎(chǔ)?？己说姆绞骄妥尷蠋焸冏銎谀┛荚嚨脑嚲砘蛐∩酢⒅锌荚嚲?。除此之外也需要整理重點(diǎn)教材新概念（一）和新概念（二）重難點(diǎn)并背課文。這里要特別提到的是，在新概念的重點(diǎn)整理過程中，一定要新老師找到這個(gè)知識(shí)點(diǎn)出現(xiàn)在同步教材幾年級(jí)的第幾單元，這對(duì)他們?cè)谥蠼虒W(xué)中是非常有幫助的。第二個(gè)部分就是我們的周末聽課環(huán)節(jié)，我們會(huì)使用專門的聽課表格。下面一起來看一下我個(gè)人非常看重這部分的培訓(xùn)，因?yàn)檫@么做除了可以讓新老師們熟悉上課流程，還可以鍛煉他們獨(dú)立思考能力。另外，我們還能夠從聽課表格中看到我們老老師上課的狀態(tài)，是一個(gè)事半功倍的好辦法。我會(huì)和新老師約好每周日下午三點(diǎn)“約會(huì)”一次。除了檢測他們一周的任務(wù)完成情況。我還會(huì)很坦誠的跟他們聊一聊他們?cè)谶@一周的工作情況：在這一周的工作中收獲最大的是什么？最快樂的事情是什么？喜歡我們的工作氛圍嗎？有沒有遇到什么困難？需要我提供什么幫助嗎？各位校長對(duì)于這幾個(gè)問題一定不陌生，這就是父母在飯桌上問孩子的四個(gè)問題。其實(shí)培養(yǎng)新老師就像是在培養(yǎng)孩子一樣，不是嗎？考核階段：我們要求新老師一定要過滿六次課才能申請(qǐng)考核，這六次的過課以模仿為主，有專門記錄以及打分的方式，也讓新老師看到自己的成長這六次課都是仿課。我們會(huì)要求新老師自己做PPT、也會(huì)非常鼓勵(lì)新老師創(chuàng)新，六次仿課結(jié)束后，我們可以把評(píng)課表裝訂成冊(cè)，這樣方便校長在考核時(shí)對(duì)于新老師的考核狀態(tài)一目了然，也可以讓新老師看到他自己的成長。我要特別提到一下新老師過課的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)。第一、點(diǎn)評(píng)新老師過課時(shí)可以讓新老師之間互相點(diǎn)評(píng)，鼓勵(lì)他們參與和思考，也可以讓骨干老師點(diǎn)評(píng)。但是要特別注意的是骨干老師點(diǎn)評(píng)會(huì)出現(xiàn)兩種情況：1.以鼓勵(lì)為主的點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)中會(huì)提到一到兩個(gè)問題。2.以批評(píng)為主的點(diǎn)評(píng)，直接點(diǎn)評(píng) 課堂上出現(xiàn)的問題。所以教研組長要注意，新老師在所有英語老師面前過課前，需要先幫他們私下里過一下。這樣可以減少他們的緊張感，也可以避免他們過課不理 想而受挫，打擊了自信心。第二、每一位新老師在教學(xué)中都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我們需要肯定他們的優(yōu)點(diǎn)，多加鼓勵(lì)，增強(qiáng)他們的教學(xué)自信心，讓他們?cè)诮窈蟮慕虒W(xué)中把這些優(yōu)勢發(fā)揚(yáng)光大，然后再指出其一到二個(gè)不足并要求其改正。第三、我們?cè)谥赋鰡栴}的同時(shí)一定要給出解決的辦法，另外要抓住主要的問題指出，同時(shí)指出太多問題新老師一時(shí)之間無法改正也會(huì)打擊他們的信心。第四、我們教研組長要有正確的心態(tài)。新老師的進(jìn)步需要一個(gè)過程的，不能操之過急，我們要記住“欲速則不達(dá)”的道理。把培養(yǎng)和指導(dǎo)滲透到教研活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中抓好教研活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在活動(dòng)中處處都能體現(xiàn)指導(dǎo)，不必刻意去指導(dǎo)，應(yīng)該把顯性指導(dǎo)和隱形指導(dǎo)結(jié)合起來，讓指導(dǎo)潤物細(xì)無聲。第一、發(fā)揮集體備課的作用。讓新老師統(tǒng)一進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)安排和測評(píng)試卷，讓他們?cè)谡w的教學(xué)過程中受益。第二、發(fā)揮評(píng)課環(huán)節(jié)的作用，鼓勵(lì)新人在聽課后主動(dòng)評(píng)課，當(dāng)他們有了新的創(chuàng)意和好的想法時(shí)，要及時(shí)鼓勵(lì)。第三、讓新老師參與組內(nèi)教研的資料整理工作，在整理的過程中也能夠?qū)W習(xí)到不同的教學(xué)方法和思路。第四、鼓勵(lì)新老師參與并主持教研活動(dòng)，幫助他們做好前期工作，遇到困難或者做錯(cuò)了也不要責(zé)怪他們，讓他們?cè)诖煺壑谐砷L。第五、我們新老師的試用期是兩個(gè)月，通過考核以后也不意味著我們教研組長的考核就結(jié)束了，還要關(guān)注他們上課的狀態(tài)以及心態(tài)，經(jīng)常和他們聊天，如果新老師進(jìn)入了分校，也要和分校校長保持好溝通。最后我想跟大家說的是，培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的新老師并不是一件容易的事，新老師們是一顆顆優(yōu)秀的種子，我們是陽光、 空氣，土壤和肥料，讓他們?cè)谖覀兊呐囵B(yǎng)中生根發(fā)芽，開出美麗的花朵，結(jié)出豐碩的果實(shí)。