朵喵喵ljh
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培訓(xùn)預(yù)期效果一般包括:1、強化學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和認(rèn)知;2、提升學(xué)員的實踐能力;3、建立正確的心態(tài)和行為習(xí)慣;4、達(dá)到預(yù)期的知識水平和技能水平;5、根據(jù)培訓(xùn)需求及時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容;6、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來積極影響。

我有個性
應(yīng)有對本次的期望,需要對培訓(xùn)的目的思考
1.經(jīng)過一段時間培訓(xùn),遵循外部環(huán)境的不斷變化,應(yīng)從未來期望兩個方面進行考慮——來培訓(xùn)的目的和個人未來行動,并采取有效方式將其統(tǒng)一。比如面對競爭的壓力,培訓(xùn)后對業(yè)績回報的效率等。
2.對于社會角度,進行培訓(xùn)目的是增強核心競爭力,因此培訓(xùn)是一種投資行為,對于個人角度,投資需要回報,過后培訓(xùn)所擁有的薪資,能力又是一種從外轉(zhuǎn)內(nèi)的轉(zhuǎn)變過程。
3.個人對培訓(xùn)的期望應(yīng)從細(xì)節(jié)問題去講述,不放棄的心態(tài)以及培訓(xùn)過程中認(rèn)真去體驗其中方式,方法。建議腳踏實地,穩(wěn)步前進,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,及時提出意見以及解決方案,未來所期望的終成現(xiàn)實。
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