小饞貓兒richard
新西南貴陽校區(qū)很高興為您解答。
貴州省事業(yè)單位形式主要是結構化面試。
結構化面試主要考查內容是：人際關系、社會熱點、組織計劃、應急應變、綜合分析。
面試流程：面試報到抽簽（提前10-30分鐘到達指定地點）——候考——進入考場——答題（不要報姓名，否則被取消資格）——公布成績——面試結束。
面試采取現(xiàn)場打分方式，現(xiàn)場公布分數(shù)，面試成績滿分為100分，面試成績按60%計入總成績。面試成績達到60分及以上的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績不到60分及以上者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
changyin1116
居然看見了貴州的題目，不容易，就讓我這個已經(jīng)上岸的老油條來說一下吧，保證說的既清楚又明白。貴州省直面試真題絕對是有的，我自己當時是去超話找的，只要在上面發(fā)消息下面就會有人評論的，不過有些是要錢的需要注意一下。如果不想這樣的話，可以去看看中公或者華圖的機構，他們有的時候為了讓去報班，就會免費分享很多的資料。自然那種面試真題一類也都是有的了，我就從那里獲得了不少資料。除了找真題資料之外，對于面試學習肯定也是不能停的，我們想要把自己的思路完整的說出來，那么就要有自己對于題目的分析和框架才行。這點可以和我一樣把原聰面試課給過一遍，原媽在講解不同面試題型的過程中還會利用面試真題進行講解，在短期內就能幫助我快速搭建出高分答題框架了。她還會對核心問題進行分析，讓我自己去把復雜的思路理清楚。這樣后期去練習答題的時候就不用擔心模板化的問題了，都是自己想出來的角度去回答的，自然分數(shù)也就會更高了。除了這個之外，我當時還是去報了一個華圖的十天模擬練習班，主要就是找人跟我對練。只跟朋友或者家人去練習是不行的。當然，如果大家能找到一起練習的人，也可以選擇自己線下練習的。我當時基本上每天在練習，就是用人家發(fā)的面試題集，一直在不停的說。鍛煉自己在陌生人面前的表達能力，也是經(jīng)過了好多次的練習，正式面試的時候也不會那么緊張了，最后也是順利上岸了。好好準備吧，加油！
lin10241121
貴州事業(yè)單位面試根據(jù)招考崗位的類型不同也會分為兩種情況：一種是統(tǒng)一面試科目為《結構化面試》，第二種是分崗面試，考察科目包括結構化、試講、說課、專業(yè)技能測試等。
公共科目考試面試形式為《結構化面試》，結構化面試就是考官問、考生答的問答形式面試。主要包括綜合分析類、自我認知類、應急應變類、計劃組織類、人際交往類5大題型。面試題目一般為2-3道題，答題時間為10-15分鐘。
綜合分析類：常被考生視為最難的一類題型，在歷年面試中，一直作為重點題型出現(xiàn)，每套試題都有。綜合分析類主要包括時政類和哲理類。解題步驟主要是：提出觀點、論證觀點、落實觀點。綜合分析題的答案要點一般都比較多，考生在答題時就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點突出。
應急應變類：是面試題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決假定情況下的突發(fā)事件和緊急狀況，著重考查兩點：一是應變能力，二是處理實際問題的能力。回答這類試題時，關鍵技巧就是要入情入境，分清事情的輕重緩急。
計劃組織協(xié)調類：又可細分為以下幾種：宣傳類、調研類、會議類、接待類、培訓類和活動類，解答思路基本差不多：首先通過目標破題，其次可以采用要素分析法，即時間，地點，人員，物品等，也可以將其流程分為事前、事中、事后三個階段來解答，也可以將兩種思路進行融合。
人際交往類：是指建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。人際類題目常會假定一個人際交往的情境，比如誤會、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對矛盾中的人際關系進行處理，要想回答好此類題，就必須了解一下技巧，首先，從題目設定的“角色”出發(fā)，通過合理的行為及措施，有效化解矛盾或沖突，從而使人際關系能夠得到維持。最重要的技巧就是多在自己身上找問題，少從別人那里挑毛病。
自我認知類：包含兩大題型，第一類是報考動機類，主要是對考生為什么報考的提問；第二類是個性匹配類，具體來說，是指對考生是否符合要求的提問。
分崗面試主要是根據(jù)崗位的不同，面試形式各有不同。
綜合崗面試形式為結構化，具體考試內和統(tǒng)一面試一致；
教師崗面試形式為結構化/試講/說課，根據(jù)地區(qū)的不同，教師崗面試形式各不相同，具體的面試形式都會直接在公告里說明。
往年面試形式
醫(yī)療崗面試有2種形式，一是采用半結構化+專業(yè)測試，二是結構化面試；另外，有些地區(qū)單純考專業(yè)技能測試也是采取問答的形式，考察內容為相關專業(yè)知識。另外也有考專業(yè)技能的，一般以實操為主。比如護士、汽修相關崗位直接考實操。
綜上，大家不但要懂得備考筆試和面試，而且看簡章時一定要注意所選職位的各種要求，進面以后更要注意看面試公告。
chocolate宸
《公共基礎知識》主要考察的內容為：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發(fā)展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、機關工作人員的職業(yè)道德：機關工作人員職業(yè)道德的基本內容、價值取向、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞匯、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經(jīng)濟知識和科技知識：微觀經(jīng)濟、宏觀經(jīng)濟、國際經(jīng)濟、金融經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，科技創(chuàng)新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現(xiàn)代史和世界現(xiàn)代史。
10、其他知識：的時政知識。
《執(zhí)業(yè)能力傾向測驗》主要考察內容為：
⑴常識判斷
主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質，涉及國情、政治、經(jīng)濟、文化、法律、科技等方面。
⑵言語理解與表達
主要測查應試人員準確理解和把握文字材料內涵、進行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細節(jié)，準確和得體地遣詞用字、表達觀點。
⑶數(shù)量關系
主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、運算和推斷等。
⑷判斷推理
主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
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