貴州事業(yè)單位面試即將到來，不少同學(xué)還對(duì)事業(yè)單位面試形式傻傻搞不清楚，今天小新就來給大家好好說一說。

根據(jù)招考崗位的類型不同面試也會(huì)分為兩種情況：一種是統(tǒng)一面試科目為《結(jié)構(gòu)化面試》，第二種是分崗面試，考察科目包括結(jié)構(gòu)化、試講、說課、專業(yè)技能測(cè)試等。

統(tǒng)一面試《結(jié)構(gòu)化面試》

公共科目考試面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，結(jié)構(gòu)化面試就是考官問、考生答的問答形式面試。主要包括綜合分析類、自我認(rèn)知類、應(yīng)急應(yīng)變類、計(jì)劃組織類、人際交往類5大題型。面試題目一般為2-3道題，答題時(shí)間為10-15分鐘。

綜合分析類：常被考生視為最難的一類題型，在歷年面試中，一直作為重點(diǎn)題型出現(xiàn)，每套試題都有。綜合分析類主要包括時(shí)政類和哲理類。解題步驟主要是：提出觀點(diǎn)、論證觀點(diǎn)、落實(shí)觀點(diǎn)。綜合分析題的答案要點(diǎn)一般都比較多，考生在答題時(shí)就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點(diǎn)突出。

應(yīng)急應(yīng)變類：是面試題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決假定情況下的突發(fā)事件和緊急狀況，著重考查兩點(diǎn)：一是應(yīng)變能力，二是處理實(shí)際問題的能力。回答這類試題時(shí)，關(guān)鍵技巧就是要入情入境，分清事情的輕重緩急。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類：又可細(xì)分為以下幾種：宣傳類、調(diào)研類、會(huì)議類、接待類、培訓(xùn)類和活動(dòng)類，解答思路基本差不多：首先通過目標(biāo)破題，其次可以采用要素分析法，即時(shí)間，地點(diǎn)，人員，物品等，也可以將其流程分為事前、事中、事后三個(gè)階段來解答，也可以將兩種思路進(jìn)行融合。

人際交往類：是指建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。人際類題目常會(huì)假定一個(gè)人際交往的情境，比如誤會(huì)、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對(duì)矛盾中的人際關(guān)系進(jìn)行處理，要想回答好此類題，就必須了解一下技巧，首先，從題目設(shè)定的“角色”出發(fā)，通過合理的行為及措施，有效化解矛盾或沖突，從而使人際關(guān)系能夠得到維持。最重要的技巧就是多在自己身上找問題，少從別人那里挑毛病。

自我認(rèn)知類：包含兩大題型，第一類是報(bào)考動(dòng)機(jī)類，主要是對(duì)考生為什么報(bào)考的提問；第二類是個(gè)性匹配類，具體來說，是指對(duì)考生是否符合要求的提問。

分崗面試：綜合崗、教師崗、醫(yī)療崗

分崗面試主要是根據(jù)崗位的不同，面試形式各有不同。

綜合崗面試形式為結(jié)構(gòu)化，具體考試內(nèi)和統(tǒng)一面試一致；

教師崗面試形式為結(jié)構(gòu)化/試講/說課，根據(jù)地區(qū)的不同，教師崗面試形式各不相同，具體的面試形式都會(huì)直接在公告里說明。

醫(yī)療崗面試有2種形式，一是采用半結(jié)構(gòu)化+專業(yè)測(cè)試，二是結(jié)構(gòu)化面試；另外，有些地區(qū)單純考專業(yè)技能測(cè)試也是采取問答的形式，考察內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。另外也有考專業(yè)技能的，一般以實(shí)操為主。比如護(hù)士、汽修相關(guān)崗位直接考實(shí)操。

綜上，大家不但要懂得備考筆試和面試，而且看簡(jiǎn)章時(shí)一定要注意所選職位的各種要求，進(jìn)面以后更要注意看面試公告。

答題技巧

面試技巧

1報(bào)名時(shí)間及入口

2022年貴陽市事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間為，所有考生都可以通過貴州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名的流程為注冊(cè)賬號(hào)--填寫個(gè)人信息--上傳照片--提交申請(qǐng)--審核通過--繳納報(bào)名費(fèi)用。在填寫個(gè)人信息時(shí)，考生一定要確保信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、完整性。如果是因?yàn)樯矸葑C過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因?qū)е聦彶椴煌ㄟ^的，將由考生自己負(fù)責(zé)?？忌杏浽谥畠?nèi)完成報(bào)名費(fèi)用的繳納，考試費(fèi)用為100元，否則將報(bào)名失敗，錯(cuò)失本次考試的機(jī)會(huì)。

2筆試時(shí)間及科目

在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，就可以打印準(zhǔn)考證了。筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試、面試(試教、技能測(cè)試)、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。筆試時(shí)間為，考試的科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、人文、歷史等多方面的內(nèi)容，可謂是上知天文下知地理，考查的范圍非常廣，考生需要在平時(shí)多積累知識(shí)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。必須要同時(shí)持有效二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，才能夠能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將在“貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

3面試形式及分?jǐn)?shù)

通常情況下，面試將采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位，且資格復(fù)審合格的考生參加面試。報(bào)考須組織專業(yè)技術(shù)測(cè)試的B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(jī)(百分制)(占30%)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)(占40%)兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2022年貴陽市事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。

筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，事業(yè)單位考試中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考察內(nèi)容涵蓋數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等，個(gè)別省份還包括寫作方面的題目。

需知：

事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。