法律常識，體能測試等等。

輔警的筆試內(nèi)容有：公安基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎(chǔ)知識、材料作文題。

公安基礎(chǔ)知識：主要測查考生的應知應會的基本知識及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基礎(chǔ)知識。

行政職業(yè)能力測驗：

輔警考試必考內(nèi)容，包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四大專項，涉及數(shù)學、語文、邏輯等多種能力的考察，全面測查應試者的綜合素質(zhì)。材料作文題：

材料作文題最能體現(xiàn)一個人的綜合素質(zhì)，它不僅僅測查文字寫作能力和駕馭能力，還涉及閱讀理解的能力、綜合分析能力等眾多方面的能力。

輔警面試的核心是通過題目的考查，篩選適合這個崗位的人。那么，什么是適合？我總結(jié)為三點：1.穩(wěn)定性強，不跳槽；2.可以勝任，能干活；3.價值觀正，明是非。因此，在輔警面試考試中，題目也分為三大類，分別為：（1）穩(wěn)定性強，不跳槽：即求職動機與崗位認知類，考查的是考生為什么報考輔警考試，以及是否深度了解這份工作，能否長期穩(wěn)定在該工作崗位上，目前考過的輔警面試真題有（部分）：警察這個職業(yè)很神圣，代表著正義但也代表著隨時可能會流血犧牲。請你談?wù)剬o警崗位的認識？并說說你為什么報考輔警崗位？如果讓你帶領(lǐng)一個團隊去登高峰，一條是陡峭的路需要垂直快速攀登，一條是平坦的路需要曲折緩慢攀登，結(jié)合你未來的輔警工作談?wù)勀銜x擇哪一條？輔警的工作有維護治安，打擊犯罪，服務(wù)群眾等性質(zhì)，結(jié)合你自身的長處來談?wù)勀愀m合哪種類型工作？（2）可以勝任，能干活：即工作實務(wù)類，考查的是考生能否切實解決工作中遇到的各種問題，對于存在的矛盾進行協(xié)調(diào)，使得各項工作得以順利開展，目前考過的輔警面試真題有（部分）：一個群眾反映社區(qū)有人賭博，門口還有專門放哨的，作為一名輔警，你會怎么處理？作為一名輔警，有朋友找你幫忙，又正好是你的職責范圍，你怎么辦？你是派出所輔警，你所在單位，有群眾上訪，領(lǐng)導目前不在，去外地辦事，臨走之前說沒什么重要事情不要找他，你怎么辦?（3）價值觀正，明是非：即綜合分析類，考查的是考生對于社會現(xiàn)象、政府政策、名人名言等是否有正確認知，并能結(jié)合自身崗位談做法，側(cè)重于考生的分析判斷能力和思辨能力

輔警面試主要為了考察應試者的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應變能力等，面試形式多為結(jié)構(gòu)化面試，具體內(nèi)容如下：

1、綜合分析能力題

考查考生是否具有從整體分析事物的能力，回答此類問題時應多總結(jié)不同事物之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，做到全面客觀。

2、組織協(xié)調(diào)能力題

考題分為情境性問題和行為性問題，問題中通常會設(shè)定矛盾沖突，考生作答時需合理高效地安排時間、調(diào)配人力，進而解決問題。

3、應變能力題

考查考生在突發(fā)意外的壓力之下能否做出妥善處理，考生作答時應保證個人情緒穩(wěn)定，在確保不慌亂的情況下做出周到細致地分析、判斷事件的影響，再解決問題。

4、崗位匹配題

考查考生的動機、性格以及價值觀等個人因素是否與崗位相匹配，考生應表明自己對崗位職責的理解，以及自己報考崗位的原因等。

面試的應對技巧

1、保持冷靜

這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現(xiàn)地太緊張。你應該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了?！?/p>

2、保持自信

自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了，還是現(xiàn)在面試的時機不恰當。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。