國(guó)家工作人員學(xué)法用法及考試平臺(tái)是國(guó)家工作人員考試用的APP。

國(guó)家工作人員學(xué)法考試積分必須達(dá)到1000分才可以參加考試。到現(xiàn)在積分還沒(méi)有到達(dá)1000分的話，趁這幾天加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)。一天可以學(xué)習(xí)110分，九天左右就可以了答到1000分，如果到10月30號(hào)前，積分沒(méi)有達(dá)到1000分，可以在11月份學(xué)習(xí)，然后再進(jìn)行補(bǔ)考就可以。

國(guó)家工作人員學(xué)法考試注意事項(xiàng)

事業(yè)單位其他工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員、由政府主管部門(mén)任命或委派到非國(guó)有公司、企業(yè)從事公務(wù)的人員，國(guó)有企業(yè)委派到參股、合營(yíng)公司、企業(yè)中行使管理職能的人員和其他依法從事公務(wù)的人員、其他依照法律從事公務(wù)的人員未參加學(xué)習(xí)考試或考試不合格不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

已參加2020年全區(qū)行政執(zhí)法人員資格（續(xù)職）學(xué)習(xí)考試且考試合格人員，可直接打印2020年全區(qū)國(guó)家工作人員學(xué)法用法學(xué)習(xí)考試合格證明。

學(xué)法用法考試介紹如下：

一、學(xué)法用法考試考核對(duì)象XX 全體職工。

二、學(xué)法用法考試內(nèi)容

1、鄧小平社會(huì)主義民主法制建設(shè)理論和依法治國(guó)基礎(chǔ)知識(shí)

2、憲法、刑法、民法、行政法、經(jīng)濟(jì)法等基本法律常識(shí)。

3、相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和履行職務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)

4、局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的年度學(xué)習(xí)內(nèi)容

三、學(xué)法用法考核內(nèi)容

1、年度和階段學(xué)法情況。

2、法律知識(shí)考試情況

3、遵紀(jì)守法情況。

4、用法、執(zhí)法、依法辦事情況

5、履行職務(wù)范圍內(nèi)民主法制建設(shè)情況。

四、學(xué)法用法考試考核方法

學(xué)法用法的考試考核，主要由人事管理機(jī)關(guān)和使用部門(mén)實(shí)施，局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)密切配合

1、領(lǐng)導(dǎo)職工的重新任職、晉升都必須通過(guò)法律知識(shí)考

試和守法、執(zhí)法實(shí)績(jī)考核

2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職工學(xué)法、用法和執(zhí)法情況，要列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)述職內(nèi)容,進(jìn)行考核。

3、全體職工學(xué)法用法和執(zhí)法情況考核，納入局年度考核進(jìn)行.

五、法律知識(shí)考試，應(yīng)區(qū)別不同對(duì)象采取不同形式，聘任管理人員及對(duì)職工進(jìn)行特殊考查時(shí)用閉卷考試，常規(guī)性考試和任職、晉升考試，可采取閉卷或開(kāi)卷考試。

六、對(duì)職工學(xué)法用法考試考核結(jié)果，應(yīng)作為職工綜合素質(zhì)評(píng)估和定崗、晉級(jí)、提拔、任用的一項(xiàng)重要內(nèi)容和依據(jù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試一至兩年進(jìn)行一次，考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用的重要條件之一

學(xué)法用法常規(guī)性考試考核結(jié)果，除組織實(shí)施的部門(mén)存檔外，應(yīng)根據(jù)部門(mén)管轄權(quán)限抄送組織、人事部門(mén)登記存檔，可在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

七、本制度規(guī)定的所有考試考核部門(mén)及對(duì)象，都應(yīng)主動(dòng)配合考試考核主管機(jī)關(guān)搞好全體職工學(xué)法用法考試考核。對(duì)于故意逃避、抵制學(xué)法用法考試考核的人員，由具有該級(jí)職工管理權(quán)限的部門(mén)和局法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。

對(duì)于抵制、違反本制度的部門(mén)，要對(duì)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰.

八、建立和實(shí)行職工學(xué)法用法考試考核制度，是職工管理制度改革的一項(xiàng)重要措施.為此，職工學(xué)法用法考試考

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