培訓(xùn)專員需要工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。以下是我精心收集整理的培訓(xùn)專員 崗位職責(zé) 說(shuō)明書 ，下面我就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書1

1、負(fù)責(zé)體育培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣和招生工作;

2、建立、管理項(xiàng)目招生團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)劃;

4、建立培訓(xùn)工作流程以及管理規(guī)定;

5、提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的實(shí)施計(jì)劃;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書2

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘 渠道 發(fā)布招聘 廣告 ，尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、 面試 、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和 簡(jiǎn)歷 甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書3

1、協(xié)助培訓(xùn)主管各類培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及實(shí)施;

2、完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準(zhǔn)備等課前準(zhǔn)備工作;

3、協(xié)助講師開(kāi)展課程、參與部分教學(xué)工作;

4、進(jìn)行課程評(píng)估和反饋，撰寫培訓(xùn) 總結(jié) ;

5、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與方案撰寫;

6、完成上級(jí)交代的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書4

1、負(fù)責(zé)公司員工每月績(jī)效數(shù)據(jù)核查;

2、針對(duì)每月績(jī)效核查數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總并提出合理化建議;

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見(jiàn)收集;

4、根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工 入職 、在職、進(jìn)階等培訓(xùn)計(jì)劃;

5、分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)檔案、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程、做好培訓(xùn)記錄、評(píng)估培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，做好培訓(xùn)考核的管理工作;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書5

1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;

4、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書6

1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的講解及操作培訓(xùn);

2、針對(duì)產(chǎn)品功能、操作等對(duì)客戶進(jìn)行答疑解惑;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書7

1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)，招聘推廣，簡(jiǎn)歷查收與邀約面試，參與面試以及跟進(jìn)面試考核工作;

2、負(fù)責(zé) 企業(yè) 文化 活動(dòng)組織以及宣傳工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作等。

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1、協(xié)助主管開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作；

2、了解公司內(nèi)部人員需求，并確認(rèn)培訓(xùn)需求；

3、為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并進(jìn)行考核得到培訓(xùn)結(jié)果，管理入職相關(guān)的教材和試卷；

4、做好培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)課程；

5、及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié)，并分析培訓(xùn)結(jié)果；

6、培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；

7、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

8、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

9、嚴(yán)格記錄培訓(xùn)的支出，執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告；

10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

培訓(xùn)管理崗位的能力模型可以由四個(gè)能力緯度構(gòu)成：

1、基礎(chǔ)能力。這是員工為有效完成工作所需的通用基礎(chǔ)技能，是每位員工都應(yīng)具備的。比如人際交往、溝通協(xié)調(diào)、電腦操作技能等。

2、專業(yè)能力。是指員工為有效完成某一類型工作所需的知識(shí)或技能，具體因所在企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)崗位的不同而有所差異。比如內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與管理、培訓(xùn)需求調(diào)研設(shè)計(jì)能力等。

3、核心能力。即履行企業(yè)內(nèi)各級(jí)崗位職責(zé)的重要技能。它們不但能幫助員工創(chuàng)造突出的業(yè)績(jī)，還能在組織內(nèi)運(yùn)用同一語(yǔ)言，為業(yè)務(wù)活動(dòng)及個(gè)人發(fā)展創(chuàng)建統(tǒng)一平臺(tái)。比如積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏互利等。

4、管理能力。這是作為企業(yè)管理人員必須具備的關(guān)鍵行為。如業(yè)績(jī)至上、業(yè)務(wù)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、合作伙伴關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神、明智決策、創(chuàng)新等。

以上內(nèi)容參考：百度百科-培訓(xùn)專員

其實(shí)很簡(jiǎn)單，首先要對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)非常熟悉，掌握一定的語(yǔ)言技巧，維護(hù)好周邊關(guān)系就OK。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)是什么如下：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、在培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果。

4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績(jī)公布和記錄管理。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項(xiàng)的安排及過(guò)程跟進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)崗位培訓(xùn)的管理及跟進(jìn)工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題處理能力，良好的人際關(guān)系能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的文字功底。

任職資格：

1、1年以上人力資源招聘培訓(xùn)工作從業(yè)經(jīng)歷，有中大型(500人+)制造企業(yè)人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷尤佳。

2、具有系統(tǒng)的招聘/培訓(xùn)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)沉淀。

3、富責(zé)任感/執(zhí)行力，熟練操作Office辦公軟件。