（一）良好的職業(yè)操守是做好書記員工作的根本保證書記員工作的特殊性決定其除了應(yīng)具備一般的社會(huì)公德外，還必須具備其自身特點(diǎn)所要求的職業(yè)道德：1、愛崗敬業(yè)。人們常說：“干一行，愛一行，專一行”。這要求書記員要給自己定好位、樂于奉獻(xiàn)，有甘當(dāng)配角的意識(shí)。隨著書記員制度的改革，書記員實(shí)行單獨(dú)序列，某種程序上意味著書記員終身制，成為獨(dú)立于法官的特殊群體，不再是法官的預(yù)備隊(duì)，而只是始終從事純粹技術(shù)工作的專門職員，這就要求書記員珍惜這個(gè)崗位。2、公正清廉。這是法院行業(yè)的特殊性及書記員身份的特殊性所決定的。要求書記員崇尚法治，客觀求實(shí)，自覺維護(hù)程序公正和實(shí)體公正；要求書記員遵紀(jì)遵法，保持清正廉潔，淡泊名利，自尊自愛。3、注重保密。書記員在案件的處理過程中經(jīng)常會(huì)接觸到審判秘密，其中包括很多個(gè)人隱私等，這些秘密一旦泄露出去，往往會(huì)造成嚴(yán)重的后果。由于書記員職務(wù)的特殊性，在參與整個(gè)案件的審理過程中，包括合議庭評(píng)議、審委會(huì)討論等，如書記員保深情識(shí)不強(qiáng)，隨意放置案卷材料，將案卷或訴訟材料借給無閱卷權(quán)的職員閱讀，將相關(guān)的證據(jù)材料等泄露出，便會(huì)造成極為不利的影響，損害法院的形象。這就要求書記員首先要增強(qiáng)保深情識(shí)，重視保密工作，凡事須三思而后行；其次要謹(jǐn)言慎行，不向當(dāng)事人或無關(guān)職員泄露審判秘密，不打聽與自己工作無關(guān)的審判秘密。4、謙和自信。書記員在與審判員共同工作的時(shí)候，要積極耐心配合；在獨(dú)立工作的時(shí)候，接待當(dāng)事人更要有耐心，不急不躁，不能用自己的思維方式要求當(dāng)事人，能做解釋的要盡量解釋，平息當(dāng)事人的情緒。在處理具體事務(wù)時(shí)分清輕重緩急，有計(jì)劃、有步驟地處理，辦事要快，但不能急躁。在待人處事時(shí)不卑不亢，堅(jiān)持自己的原則，對于在工作中碰到的壓力和困難，能夠靈活應(yīng)付。（二）健全的心理素質(zhì)是做好書記員工作的重要條件，要成為一名出色的書記員必須具備四個(gè)意識(shí)：即主體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)。（三）嫻熟的業(yè)務(wù)技能是做好書記員工作的內(nèi)在要求隨著法院改革的深化，書記員工作更趨專業(yè)化、規(guī)范化。作為一名合格的書記員需要一個(gè)理論學(xué)習(xí)和審判實(shí)踐逐步結(jié)合的過程，需要潛心學(xué)習(xí)審判技能，為審判工作做好服務(wù)工作。1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)法律知識(shí)。書記員根據(jù)其職責(zé)主要是把握與程序法律有關(guān)的知識(shí)，由于在法院工作，法律的適用尤其是程序法律的適用對書記員來說是難以避免的，而且程序適用的正確和及時(shí)，也給法官的審理和執(zhí)行提供了程序方面的保障。2、努力進(jìn)步文化修養(yǎng)，加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)。作為書記員，應(yīng)當(dāng)從小事開始做起，從身邊的事做起，學(xué)習(xí)理論文化知識(shí)，學(xué)習(xí)模范，學(xué)習(xí)法官的典型事跡。書記員應(yīng)該不斷進(jìn)步自己的內(nèi)在素質(zhì)，應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有文化的法律工作職員，在庭審中要保持中立態(tài)度，確保庭審記錄的客觀真實(shí)，而不能摻雜個(gè)人感情色彩。3、要有較強(qiáng)的語言文字綜合處理能力。書記員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作就是庭審記錄，顯然，具備較強(qiáng)的語言文字功底，書面表達(dá)能力和分析概括能力是勝任書記員工作的條件。在庭審過程中，當(dāng)事人說話速度快，有時(shí)語無倫次，書記員及時(shí)把握應(yīng)記內(nèi)容是十分重要的，這就要求有駕馭語言文字的速記能力，要具備“快、準(zhǔn)、全、細(xì)”速錄基本技能，達(dá)到記錄時(shí)不失原意，又能全面正確的反映案情的效果。4、把握記錄技巧，做到詳略得當(dāng)。書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所陳述的內(nèi)容，判定訴訟參與人表達(dá)的真實(shí)意圖，在有限的庭審時(shí)間里盡量保持原貌的基礎(chǔ)上公道取舍，做到詳略得當(dāng)。總之，做好一名書記員，要善于動(dòng)腦、專心思考，自加壓力、激發(fā)動(dòng)力、內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，相信每一位書記員都能輕松自如地干好本職工作。

因?yàn)槊磕暾忻磕曜?，工資低工作量大留不住人

靠譜。該培訓(xùn)基地成立以來培養(yǎng)出眾多司法輔助人才，為廣州、深圳等珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)輸_大量司法輔助人才，很好的解決了法院書記員的缺口問題。廣州潤妙筆職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司，成立于2017年5月26日，位于廣州市天河區(qū)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)的金慧創(chuàng)意園，綠樹成蔭，教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。公司還具有豐富的教育管理資源和高校背景資源。

原因：

1、中基層人民法院的受案量逐年攀升，“案多人少”的矛盾顯得十分突出并在一定時(shí)期內(nèi)難以緩解。在人民法院總體人員編制有限的情況下，以往公務(wù)員編制的書記員逐漸減少，大量的合同制書記員通過招聘、勞務(wù)派遣等方式進(jìn)入法院工作，以合同制員工的身份承擔(dān)起書記員的工作。

2、合同制書記員的出現(xiàn)，一方面在一定程度上緩解了法院“案多人少”的矛盾，讓更多的公務(wù)員編制用以充實(shí)一線審判人員隊(duì)伍；另一方面也使整個(gè)書記員隊(duì)伍保持了年輕化。

擴(kuò)展資料：

合同制書記員未來方向：

一、建立健全合同制書記員的招聘制度，主要包括兩個(gè)方面，

1、招聘標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)為合同制書記員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)至少應(yīng)當(dāng)是法律大專以上學(xué)歷，持有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書或每分鐘漢字錄入40字以上。

2、招聘流程：應(yīng)當(dāng)向全社會(huì)公開招考，時(shí)間定為在崗書記員合同到期的前三個(gè)月，以合同到期的書記員數(shù)量決定招聘數(shù)量，確保書記員不斷層。

二、建立健全合同制書記員的級(jí)別制度。

對合同制書記員按初級(jí)書記員、中級(jí)書記員、高級(jí)書記員、書記長設(shè)四個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別的書記員與法院簽訂不同的工作年限，同時(shí)享受不同的工資待遇及其它待遇。

三、建立健全合同制書記員的培訓(xùn)制度。

初級(jí)書記員和中級(jí)書記員在各自的任期內(nèi)安排一次培訓(xùn)，主要進(jìn)行漢字輸入、卷宗裝訂、保密知識(shí)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，此類培訓(xùn)主要由各中(基層)人民法院組織；

高級(jí)書記員、書記長可以每一至兩年安排一次培訓(xùn)，主要進(jìn)行庭審禮儀、法律知識(shí)、調(diào)解技能等更高層次的業(yè)務(wù)技能，鑒于各基層人民法院的高級(jí)書記員、書記長相對較少，且培訓(xùn)內(nèi)容層次更高。

參考資料來源:新余法院網(wǎng)-司法改革背景下合同制書記員職業(yè)化路徑探析