三級為助理人力資源管理師雖含金量不高但是可以考級二級人力資源管理師，對考這個含金量高的二級證書得跨步是有用的。

【導讀】對于人力資源管理師證大家并不陌生，近幾年，有越來越多的人參加人力資源管理師考試，可見此證書含金量和價值正在逐年增加，擁有此證書，不僅會有更好的發(fā)展前景，就業(yè)方向也比較多，那么在2020年二級人力資源管理師證的價值如何呢?下面我們就來一起了解一下。

1、發(fā)展前景好，經濟效益高

經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加倍，利潤相應增加倍;而人力投資增加倍，利潤將增加倍?！叭肆ν顿Y是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的?！庇捎谌肆Y本投資所產生的巨大的經濟效益，人力資源開發(fā)與管理的工作在企事業(yè)單位中顯得格外重要，許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。

2、就業(yè)方向多，三線出擊

隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。

一是面向企業(yè)，這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應手!

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更又有助于我們理解教材中的案例。

第三類是科研教學機構。總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

3、薪酬待遇好，最高年薪70萬

據人力資源網站的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

4、國家政策支持

考取國家職業(yè)資格證書可領取人社部技能補貼2000元。

以上就是二級人力資源管理師證價值的有關內容，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源師二級就業(yè)前景也是越來越好了。