建議你去報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班或者國(guó)家人力資源職稱(chēng)考試的輔導(dǎo)班。這樣既能系統(tǒng)的學(xué)到相關(guān)知識(shí)，又能夠順便考到人力資源職稱(chēng)（國(guó)家認(rèn)定的人力資源管理資格），為以后的深入工作和升遷做好準(zhǔn)備，一舉兩得。兩三個(gè)月的時(shí)間足夠了。如果自學(xué)的話也可以，但對(duì)于沒(méi)接觸過(guò)的人來(lái)說(shuō)，開(kāi)始比較困難，我的感覺(jué)是沒(méi)有聽(tīng)老師講課及分析效率高。

老師產(chǎn)假是九十八天。其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。具體如下：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間；2、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；3、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！痉煞ㄒ?guī)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

那你該多學(xué)習(xí)了解人力資源方面的相關(guān)信息 以下簡(jiǎn)單介紹 供您參考企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，中國(guó)在五年內(nèi)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度。人力資源管理師已被列入全國(guó)統(tǒng)一考試項(xiàng)目，其從業(yè)人員取得國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、掌握扎實(shí)的理論知識(shí)同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識(shí)，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。 一、考試簡(jiǎn)介 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。 1、考試時(shí)間 全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專(zhuān)業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。 2、證書(shū) 按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 3、培訓(xùn)教材 國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《工作要求》（上、下冊(cè)）、《常用法律》（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。 4、報(bào)考方式 （1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。 （2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過(guò)考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。 二、申報(bào)條件 （一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書(shū)。 2、具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 4、取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 5、具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本專(zhuān)業(yè)工作8年以上。 （二）人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可） 1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 2、具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。 三、報(bào)考資料 1、填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份 2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張 3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。 4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇。 四、報(bào)考費(fèi)用（含申報(bào)費(fèi)、考核費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)） 1、助理人力資源管理師780元 2、人力資源管理師880元

相信你已經(jīng)來(lái)不急了。但你還是要多看看書(shū)，然后在努力與同事搞好關(guān)系。上去后更要認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取不出什么大事，多向周?chē)耐抡?qǐng)教。相信你會(huì)不錯(cuò)的~~

還有產(chǎn)后的83天。 2、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。 4、多胞生育者，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天。 5、晚育者(以孩子的出生日期為準(zhǔn))，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用。 如果你對(duì)人力資源方面還有興趣，你可以考慮去報(bào)考人力資源實(shí)務(wù)哦。相信那里的老師一定能讓你對(duì)人力資源方面的了解更加透徹，如果你還想進(jìn)一步提高自己我們建議你可以選擇報(bào)讀人才測(cè)評(píng)師或者人力資源管師。更加深入的學(xué)習(xí)可以讓原本就對(duì)人力資源有所了解的你更加精通哦。 我們不推薦貴的，只推薦對(duì)的!《人力資源實(shí)務(wù)》已成為2013年最受企業(yè)HR青睞的崗位能力培訓(xùn)，也是人事實(shí)務(wù)操作必備證書(shū)之一。 上海人力資源崗位證書(shū)培訓(xùn)辦公室已開(kāi)設(shè)網(wǎng)上報(bào)名窗口，方便快捷。上海文立教育人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)是《人力資源實(shí)務(wù)》崗位證書(shū)在上海重點(diǎn)培訓(xùn)基地，師資經(jīng)驗(yàn)豐富、考試通過(guò)率高、一流授課環(huán)境。 隨后還想進(jìn)一步提升自己，可以進(jìn)修復(fù)旦人力資源管理師課程。本課程設(shè)置“一考雙證：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)+復(fù)旦大學(xué)結(jié)業(yè)證書(shū)”，頂級(jí)名師云集、權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。另外，還有人才測(cè)評(píng)師的培訓(xùn)，也是熱門(mén)證書(shū)之選，學(xué)完之后由萬(wàn)寶盛華推薦就業(yè)，并贈(zèng)送一對(duì)一專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)!更多資料查詢(xún)。